Minutas afiliado en ugt por juicio

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Un pacto de acción unitaria, firmado por el Comité Nacional de la CNT y la Ejecutiva Nacional de la UGT, publicado el 9 de julio, ha sido saludado con delirante alegría por las masas de estas dos organizaciones, que agrupan al menos a cuatro millones de obreros y campesinos. Es difícil expresar en pocas palabras las grandes esperanzas que las masas obreras y agrarias han depositado en los resultados del acuerdo.

También es difícil transmitir el significado preciso del pacto. El documento de 12 puntos decreta: (1) Fin de los ataques violentos, las diferencias se discutirán cordialmente. (2) Ningún sindicato ajeno a las dos federaciones será reconocido ni se le concederán derechos. (3) Los trabajadores son libres de afiliarse a cualquiera de las dos federaciones. (4) y (5) Ninguna de las dos admitirá a ningún afiliado expulsado por la otra por delito o violación de la política, ni permitirá la entrada de dicho afiliado en ningún sindicato sin consulta mutua. (6) La coacción a afiliados o sindicatos para que se afilien a otras organizaciones se considerará un acto de deslealtad al pacto. (7) Ambos se comprometen a actuar contra los sindicatos que se nieguen a cumplir los acuerdos adoptados. (8) Un comité de contacto de tres miembros cada uno se reunirá al menos semanalmente, y creará en todas las localidades comités de contacto de los locales. (9) Las controversias locales serán resueltas por el comité de contacto nacional. (10) El comité de contacto nacional propondrá a las ejecutivas de UGT y CNT las sanciones a imponer a los locales que violen el acuerdo. (11) Las decisiones que se consideren válidas serán s

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Este estudio aporta pruebas empíricas de diferentes regiones del mundo para identificar las vías de acceso de los trabajadores de la economía de plataformas a la libertad de asociación y la negociación colectiva. Muestra que las protestas colectivas, el establecimiento de nuevas organizaciones de trabajadores y plataformas, el diálogo social y, hasta cierto punto, la negociación colectiva están teniendo lugar en la economía de plataforma. Las experiencias sobre el terreno descritas en este estudio indican formas y una demanda de crear un entorno aún más propicio para la libertad de asociación y la negociación colectiva con el fin de aprovechar las oportunidades de la economía de plataforma para trabajadores y empresarios.

La libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva son principios y derechos fundamentales reconocidos en el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98). Estos principios y derechos fundamentales se aplican a todos los empresarios y trabajadores3 , con excepciones muy limitadas y restringidas4.

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Este ensayo pediátrico MATCH de fase II estudia la eficacia de tipifarnib en el tratamiento de pacientes con tumores sólidos que han recidivado o se han extendido a otras partes del cuerpo (en estadio avanzado), linfoma o trastornos histiocíticos, que presentan una alteración genética en el gen HRAS. Tipifarnib puede bloquear el crecimiento de las células cancerosas que tienen alteraciones genéticas específicas en un gen llamado HRAS y puede reducir el tamaño del tumor.

I. Determinar la tasa de respuesta objetiva (TRO; respuesta completa + respuesta parcial) en pacientes pediátricos tratados con tipifarnib con tumores sólidos avanzados (incluidos tumores del sistema nervioso central [SNC]), linfomas o trastornos histiocíticos que albergan alteraciones genéticas activadoras en HRAS.

I. Estimar la supervivencia libre de progresión en pacientes pediátricos tratados con tipifarnib con tumores sólidos avanzados (incluidos tumores del sistema nervioso central [SNC]), linfomas o trastornos histiocíticos que albergan alteraciones genéticas activadoras en HRAS.

I. Evaluar otros biomarcadores como predictores de respuesta a tipifarnib y, específicamente, si los tumores que albergan diferentes mutaciones missense o frecuencia de alelos variantes mostrarán una respuesta diferencial al tratamiento con tipifarnib.

Reseña de FuboTV (en Roku)

Fig. 1Distribución del aclaramiento de idasanutlina en pacientes con diferentes genotipos en un SNP de UGT1A3. Distribución del aclaramiento normalizado de idasanutlina entre los pacientes con los diferentes genotipos en rs6706232 (uno de los tres SNPs medidos en UGT1A3 que tiene polimorfismo entre los pacientes en este conjunto de datos)Full size image

Fig. 2Potencial interacción SNP por pares en el aclaramiento de idasanutlina. El mapa de calor muestra el valor p (no ajustado para pruebas múltiples) de las interacciones por pares. El triángulo superior, el triángulo inferior, y la diagonal presentan los valores p de las interacciones SNP-SNP, las diferencias de los modelos aditivos y los mejores modelos single-SNP, y los efectos single-SNP, respectivamente. Un color más oscuro indica mayor significación (menor valor p). En el mapa de calor solo se presentan los SNP no monomórficos con ≥ 80% de genotipos no ausentesImagen a tamaño completo.

Por lo tanto, concluimos que con los datos actuales del estudio de fase I, no se puede detectar ninguna asociación significativa del polimorfismo UGT con el aclaramiento de idasanutlina. Esto no excluye la posibilidad de que pueda haber algunos alelos muy raros en el gen o genes de la familia UGT que se asocien con la farmacocinética de la idasanutlina, debido al tamaño limitado de la muestra en los estudios de fase I. Se pueden recoger muestras de los estudios de fase III para continuar la investigación.