Comisiones obreras
El plan consiste en un conjunto de medidas encaminadas a conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo. Para ello, se centran una serie de áreas de actuación: acceso al empleo, promoción, formación, retribución, conciliación y corresponsabilidad, prevención del acoso por razón de sexo y laboral, protección de las mujeres víctimas de violencia de género y comunicación. En todas estas áreas se han acordado medidas y acciones positivas para alcanzar los objetivos propuestos. Además, se ha diseñado un plan de seguimiento con revisiones periódicas a través de una comisión específica para evaluar el alcance de las medidas y programar la estrategia para el año siguiente.
Este nuevo plan da continuidad al firmado en 2008 y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2021 o hasta que sea sustituido por otro Plan de Igualdad si esto ocurre antes de esa fecha. Previamente a la concepción del plan, se ha realizado un diagnóstico de situación para conocer la realidad de la plantilla, detectar necesidades y definir objetivos de mejora.
¿Qué fue la UGT en la Guerra Civil española?
La Unión General de Trabajadores (UGT) es un importante sindicato español, históricamente afiliado al Partido Socialista Obrero Español (PSOE).
¿Qué hace CCOO en España?
Las CCOO fueron organizadas en los años 60 por el Partido Comunista de España (PCE) y grupos obreros católicos romanos para luchar contra la España franquista y por los derechos laborales (en oposición a los “sindicatos verticales” no representativos de la Organización Española del Trabajo).
Ugt España
Comisiones Obreras (CCOO) se ha convertido desde los años setenta en el mayor sindicato de España. Cuenta con más de un millón de afiliados y es el sindicato con más éxito en las elecciones sindicales, compitiendo con la Unión General de Trabajadores (UGT) (históricamente afiliada al Partido Socialista Obrero Español (PSOE), y con la anarcosindicalista Confederación General del Trabajo (CGT), que suele quedar en un distante tercer puesto.
Las CCOO fueron organizadas en los años 60 por el Partido Comunista de España (PCE) y grupos obreros católicos romanos para luchar contra la España franquista y por los derechos laborales (en oposición a los “sindicatos verticales” no representativos de la Organización Española del Trabajo). Las distintas organizaciones formaron una única entidad tras un Congreso celebrado en 1976 en Barcelona.
Junto con otros sindicatos como la Unión Sindical Obrera (USO) y la UGT, convocó una huelga general en 1976 y llevó a cabo protestas contra las condiciones del país. Marcelino Camacho, gran figura del sindicalismo español y miembro del PCE, fue Secretario General de CCOO desde su fundación hasta 1985 – fue elegido diputado al Congreso de los Diputados en las elecciones de 1977. Sin embargo, CCOO se desvinculó del PCE a principios de los años 90 y hoy en día es un sindicato apartidista y proclive a la negociación.
Etuc wiki
Probablemente sólo uno de cada siete empleados en España (14%) está afiliado a un sindicato, aunque los resultados de las elecciones a los comités de empresa indican que los sindicatos cuentan con un apoyo mucho más amplio. En España hay dos confederaciones sindicales dominantes, CCOO y UGT, aunque existen otras agrupaciones importantes a nivel regional y en el sector público.
No existen cifras oficiales actualizadas sobre la densidad sindical (la proporción de empleados afiliados a un sindicato) en España. Las cifras oficiales más recientes proceden de la Encuesta sobre la Calidad de la Vida Laboral (ECVT) de 2010, que el Gobierno español ha dejado de realizar. Según estos datos, en 2010 el 16,4% de la población activa estaba sindicada[1]. Si se consideran únicamente los asalariados, que es la base habitual para calcular la densidad sindical, el porcentaje habría sido más elevado, entre el 18% y el 20%, aunque no se puede precisar la cifra, ya que no todos los sindicalistas son asalariados. Sin embargo, la afiliación sindical en 2010 alcanzó niveles récord y las cifras publicadas por las principales confederaciones sindicales muestran que la afiliación ha disminuido en torno a un 20% desde esa fecha (véase más abajo). Al mismo tiempo, el número de empleados ha aumentado, tras caer entre 2010 y 2013. En 2019, había en España un 6,9% más de asalariados que en 2010[2], por lo que la densidad sindical ha disminuido.
El mayor sindicato del mundo
La CGT fue el resultado de una escisión en la anarquista Confederación Nacional del Trabajo (CNT). En 1979, en el primer congreso de la CNT tras la transición de España a la democracia, hubo un desacuerdo fundamental sobre las elecciones sindicales. Dichas elecciones permiten a los trabajadores españoles elegir delegados sindicales en los comités de fábrica cada cuatro años. Algunos lo consideraron una renovación del anarcosindicalismo, pero los más ortodoxos de la organización consideraron tales elecciones una “intervención del gobierno en las relaciones entre el capital y el trabajo”. Además, esto implicaría recibir financiación estatal[2]. Las dos facciones se dividieron y hubo dos CNT. Lucharon por la propiedad del nombre CNT. En 1989, la CNT ortodoxa se impuso en los tribunales y los renovadores adoptaron el nombre de CGT[3].
Desde la división de la CNT en 2018, con la formación de la ICL/CIT (Confederación Internacional del Trabajo), la CGT ha desarrollado una relación constructiva con la CNT-CIT y otro sindicato con raíces en la CGT, Solidaridad Obrera. El resultado ha sido una declaración conjunta de intenciones de las tres organizaciones para trabajar juntas de forma productiva en abril de 2023. La alianza se conocerá como “La Confluencia Anarcosindicalista”[5].