Baja afiliado ugt

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La confederación sindical portuguesa, UGT, celebró su octavo congreso en mayo de 2000, destacando los temas generales de "desarrollo y solidaridad". El congreso hizo hincapié en la necesidad de intensificar el diálogo social y la negociación, especialmente a escala europea y empresarial. El congreso, celebrado durante un periodo de considerable conflictividad industrial, reclamó más y mejor empleo, un crecimiento económico sostenible y la reforma de la seguridad social, la fiscalidad y la política de rentas. UGT también decidió medidas de reestructuración interna para promover la participación y dar mayor dinamismo a la actividad sindical.

Además de los delegados de UGT, el congreso reunió a un gran número de invitados en representación de otras organizaciones portuguesas de interlocutores sociales e instituciones públicas, así como de organizaciones sindicales internacionales -como la Confederación Europea de Sindicatos (CES), la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), la Federación Internacional de Asociaciones para la Educación de los Trabajadores (FIAET) y la Comisión Sindical Consultiva (TUAC) ante la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE)- y sindicatos de países de habla portuguesa de África y otros lugares. El congreso examinó las consecuencias de la globalización para la reestructuración de los sindicatos a escala mundial.

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Probablemente sólo uno de cada siete empleados en España (14%) está afiliado a un sindicato, aunque los resultados de las elecciones a los comités de empresa indican que los sindicatos cuentan con un apoyo mucho más amplio. En España hay dos confederaciones sindicales dominantes, CCOO y UGT, aunque existen otras agrupaciones importantes a nivel regional y en el sector público.

No existen cifras oficiales actualizadas sobre la densidad sindical (la proporción de empleados afiliados a un sindicato) en España. Las cifras oficiales más recientes proceden de la Encuesta sobre la Calidad de la Vida Laboral (ECVT) de 2010, que el Gobierno español ha dejado de realizar. Según estos datos, en 2010 el 16,4% de la población activa estaba sindicada[1]. Si se consideran únicamente los asalariados, que es la base habitual para calcular la densidad sindical, el porcentaje habría sido más elevado, entre el 18% y el 20%, aunque no se puede precisar la cifra, ya que no todos los sindicalistas son asalariados. Sin embargo, la afiliación sindical en 2010 alcanzó niveles récord y las cifras publicadas por las principales confederaciones sindicales muestran que la afiliación ha disminuido en torno a un 20% desde esa fecha (véase más abajo). Al mismo tiempo, el número de empleados ha aumentado, tras caer entre 2010 y 2013. En 2019, había en España un 6,9% más de asalariados que en 2010[2], por lo que la densidad sindical ha disminuido.

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1Las características actuales del sindicalismo portugués son el resultado de los últimos 30 años de democracia. De hecho, fue en el contexto político de transición de la dictadura (que minó el país durante décadas en varias áreas) a la democracia cuando los sindicatos recuperaron la libertad perdida. Fue en el contexto de los años 70 cuando nacieron y se fortalecieron progresivamente las dos principales confederaciones sindicales nacionales, la CGTP y la UGT. Con ellas surgieron también las principales escisiones político-ideológicas que aún hoy caracterizan, en términos generales, al movimiento sindical portugués. Por un lado, la CGTP (creada en 1970), más próxima a un proyecto político de orientación comunista. Por otro, la UGT (creada en 1978), más identificada con un proyecto político socialista y socialdemócrata. Si la primera abrazó desde muy pronto un sindicalismo de confrontación, la segunda apoyó un sindicalismo de negociación.

2A partir de los años 80, el proyecto de integración europea "interferiría" en las agendas sindicales portuguesas. El 1 de enero de 1986, la adhesión de Portugal a la entonces CEE fue un acontecimiento de innegable significado político, económico y simbólico para el país. Aunque las organizaciones sindicales hubieran ocupado una posición claramente secundaria en la negociación del proceso de adhesión, lo cierto es que no pudo pasar desapercibido. Sin embargo, la integración europea representaría otro pretexto para la asunción de posiciones diferenciadas por parte de la CGTP y la UGT, confirmándose así un escenario de sindicalismo dual respecto a la integración europea. Así, la CGTP adoptó una posición antieuropeísta y asumió una predisposición más débil a integrarse en las estructuras sindicales europeas e internacionales. Por el contrario, la UGT adoptó una posición proeuropea y asumió una mayor predisposición a integrarse en dichas estructuras.

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IntroducciónLas enfermedades inflamatorias intestinales (EII), entre las que se incluyen la enfermedad de Crohn (EC) y la colitis ulcerosa (CU), son enfermedades idiopáticas que cursan con inflamación crónica del tracto gastrointestinal. Aunque no se conoce bien, se cree que la patogénesis de la EII es el resultado de una interacción de predisposición genética, factores ambientales, disbiosis microbiana y desregulación inmunológica [1]. La inflamación crónica se asocia a un aumento del estrés oxidativo, que puede ser perjudicial para el microambiente colónico. Por lo tanto, es necesario comprender por qué los pacientes con EII corren un mayor riesgo de sufrir un aumento del estrés oxidativo a fin de determinar si las especies reactivas del oxígeno pueden mitigarse farmacológicamente para prevenir la aparición o tratar a los individuos afectados por la EII [2].

La asociación de bilirrubina de i2b2 se realizó tomando la media de las pruebas de bilirrubina sérica total de los individuos con más de un valor de laboratorio. De la distribución, se excluyeron los individuos que se encontraban en el 2% superior e inferior de la distribución total para tener en cuenta las posibles variables de confusión que faltaban en la base de datos i2b2, como el hábito de fumar, el tratamiento médico y el genotipo UGT1A1*28. Sin embargo, el análisis de toda la distribución arrojó tendencias similares. Los datos se estratificaron por edad y sexo. Los casos se emparejaron aleatoriamente con los controles mediante emparejamiento exacto 1:1 de edad y sexo utilizando el paquete MatchIt [9, 10] en R versión 3.3.3 (The R Project for Statistical Computing, Viena, Austria). La prueba de suma de rangos de Wilcoxen se realizó con datos no transformados utilizando la versión 3.3.3 de R. Se realizó una regresión logística para evaluar la asociación entre los niveles totales de bilirrubina sérica y la EII. La bilirrubina se dividió en cuartiles utilizando los percentiles 25, 50 y 75. Se realizó una regresión logística para cada cuartil. Se realizó una regresión logística para cada cuartil, utilizando el último cuartil (valores más altos de bilirrubina) como referencia, ya que era el más representativo de la población de control en la versión 3.3.3 de R. La regresión logística se ajustó por edad y sexo.