Furgonetas afiliadas a empresas trabajando

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Bienvenido al negocio de la certeza. Cuando necesite comprender a las empresas de su ecosistema, se beneficiará de un enfoque determinado. Captamos y tratamos la información privada de las empresas para mejorar la toma de decisiones y aumentar la eficacia.

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Nuestra colección de libros blancos explora varios retos empresariales clave en torno a la investigación, los datos y la mitigación de riesgos. Muchos de ellos se refieren a los retos que plantea el análisis de empresas con estructuras de propiedad complejas: el tema de la propiedad efectiva está presente en gran parte de nuestro contenido.

Nuestras soluciones están diseñadas para ayudar a diferentes retos empresariales y agilizar su flujo de trabajo. Muchos de nuestros clientes combinan nuestra información con sus propios datos internos para obtener una imagen más completa de las empresas de su ecosistema.

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Vans es un fabricante estadounidense de zapatillas de skate y ropa relacionada, establecido en Anaheim, California, y propiedad de VF Corporation. La empresa también patrocina equipos de surf, snowboard, BMX y motocross[3]. De 1996 a 2019, la empresa fue el principal patrocinador del festival anual de música Warped Tour.

Paul Van Doren; su hermano, James; y Gordon C. Lee abrieron la primera tienda Vans como "The Van Doren Rubber Company" el 16 de marzo de 1966, en el 704 East Broadway de Anaheim, California[4] El negocio fabricaba zapatillas y las vendía directamente al público. Al abrir, doce clientes compraron zapatillas Vans (ahora llamadas "Authentic"), similares a las fabricadas por Keds pero con una suela más gruesa. La tienda tenía modelos de exposición de tres estilos de zapatillas, con precios entre 2,49 y 4,99 dólares, pero no tenía existencias listas para vender y Paul Van Doren no tenía cambio para dar a los clientes; éstos se llevaban las zapatillas a casa y volvían al día siguiente para pagar[5].

El logotipo original del monopatín Vans fue diseñado en Costa Mesa, California, en la década de 1970 por Mark Van Doren, hijo del entonces presidente y copropietario James Van Doren, a la edad de 13 años; el diseño de Mark era una plantilla que permitía pintar el logotipo con spray en sus monopatines. El diseño se incorporó a la lengüeta del talón de la Style 95, una de las primeras zapatillas de monopatín de Vans. El interés de Mark por el monopatín fue lo que llevó a Vans a fabricar zapatillas de monopatín[6].

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"Esta es la decimoctava mudanza que he experimentado en mi vida, primero como miembro del ejército y luego como miembro de una familia del ejército. Las tripulaciones fueron todas excelentes, muy agradables, hicieron preguntas cuando fue necesario, trabajaron duro y eficientemente. Es el mejor trabajo de carga y descarga que he experimentado". - Charlie G. "Sólo quería transmitir el agradecimiento de mi familia por el trabajo tan profesional que hicieron". - Robert S. Affiliated Van Lines of Lawton, Inc. es una compañia familiar de mudanzas y almacenaje, sirviendo fielmente a familias y negocios en el suroeste de Oklahoma y el norte de Texas por mas de 40 años. Haber estado en el negocio de mudanzas todos estos años nos ha permitido la oportunidad de ser selectivos en la elección de un "transportista de larga distancia" que ocupa el primer lugar en satisfacción del cliente. United Van Lines es la empresa de mudanzas # 1 de América, y tiene la mayor red de agentes en todo el país para ayudar a atender sus necesidades de mudanza. El proceso de calidad de cinco pasos de United promueve una experiencia de mudanza como ninguna otra línea de furgonetas. Ya sea que se esté mudando al otro lado de la calle o al otro lado del país, permítanos mostrarle el camino para tener una mudanza libre de estrés. Puede confiar en un servicio de calidad insuperable en el sector de las mudanzas. Promovemos el mismo proceso de calidad en nuestros servicios locales también. La próxima vez que tenga que mudarse, esperamos que nos llame para sus necesidades de mudanzas locales y de larga distancia.

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Cuando los empleados votan a favor de formar un sindicato, los responsables de la empresa, incluidos los de RR.HH., deben tomar medidas tempranas para prepararse a trabajar juntos con eficacia. Algunos expertos afirman que la clave de una relación fructífera empieza incluso antes de que los empleados voten. Esto se debe a que una empresa que se opone a los esfuerzos de organización puede envenenar el pozo mucho antes de que las dos partes lleguen a la mesa de negociación. "En las relaciones laborales recientes de EE.UU. existe una historia desafortunada de relaciones de confrontación", afirma Sachs. "El modo es: 'Luchemos con uñas y dientes para impedir que consigan algo'. Está claro que bajo el gobierno de Biden, la NLRB sancionará ávidamente a los empresarios que cometan infracciones, como discriminar a los simpatizantes del sindicato o no negociar de buena fe, dice Sachs, que espera ver pronto la aplicación más enérgica de la ley por parte de la junta en décadas, y posiblemente nunca.