Cuantos trabajadores españoles están afiliados a sindicatos

El sindicato del mañana - Documental de VPRO - 2016

Un estudio de la confederación sindical CCOO ofrece una visión detallada de la representación sindical y la participación de los trabajadores en las elecciones sindicales en España. En él se constata que el sistema de representación sindical español sigue un modelo de "audiencia", lo que significa que se basa más en la representatividad electoral que en la afiliación.

En junio de 2015 se publicó uno de los estudios más completos y detallados sobre la representación sindical en España (en español, 7 MB PDF). Basado en datos de 2003 a 2012, también analiza en detalle la participación de los trabajadores en las elecciones para elegir a sus representantes. El estudio ha sido realizado por la Fundación 1º de Mayo, afiliada a la central sindical CCOO.

La representación sindical en Europa es una mezcla de dos factores: "presencia" (afiliación o pertenencia) y "audiencia" (representatividad electoral). Varía según el modelo sindical o el sistema de relaciones laborales de cada país. Según datos de la Encuesta Europea de Empresas 2013, la mayor proporción de trabajadores con representación se da en los países nórdicos (países con un alto nivel de afiliación sindical), seguidos de los centroeuropeos (países con un nivel medio de afiliación sindical y un alto nivel de representación a través de los comités de empresa), los países liberales (nivel medio de afiliación sindical) y, por último, los países del sur de Europa (con bajas tasas de afiliación sindical pero un alto nivel de representación a nivel de centro de trabajo).

Organizarse para el poder: Los trabajadores se alzan en todas partes

Los sindicatos, o trade unions como se conocen en Europa, son organizaciones formadas por trabajadores para representar sus intereses colectivos, especialmente en relación con los salarios y las condiciones de trabajo. Históricamente, los sindicatos surgieron durante la revolución industrial del siglo XIX para representar los intereses de los trabajadores industriales, que acudían en masa a trabajar a fábricas, minas y otras empresas manufactureras en expansión. En la mayoría de los países de renta alta, los sindicatos alcanzaron su apogeo durante el periodo posterior a la Segunda Guerra Mundial, cuando los gobiernos mediaban entre los intereses de los sindicatos y los de los propietarios del capital. Sin embargo, con las crisis económicas de la década de 1970, el movimiento obrero sufrió derrotas históricas en Europa y Norteamérica, y la densidad sindical disminuyó rápidamente en muchos países debido a una serie de políticas favorables al mercado y antisindicales que han pasado a denominarse "neoliberalismo".

En el siglo XXI, los sindicatos se han retirado de su papel clave en las decisiones económicas nacionales de muchos países, ya que la globalización ha reducido las barreras a la circulación de la mano de obra, ha permitido la "deslocalización" de puestos de trabajo a países con salarios más bajos y ha promovido la rebaja de las normas laborales en aras de la competitividad de costes. A pesar de esta tendencia, algunas regiones siguen presentando altos niveles de densidad sindical y conservan la tradición de que los sindicatos participen en la determinación de la política económica. En particular, los países nórdicos constituyen cinco de los seis países más sindicalizados, con Islandia en primer lugar, seguida de Dinamarca, Suecia, Finlandia y Noruega.

Un panorama de la enseñanza del español en China: Linxi Zhang

Los últimos informes son suficientes para llevar a las cúpulas de los grandes sindicatos españoles al borde de un ataque de nervios. La información disponible dice que la afiliación sindical en España está en mínimos de cuatro décadas y es una de las más bajas de Europa.

La primera consecuencia de esta baja representatividad es que los sindicatos en España han perdido casi toda su relevancia pública y social. Sus marchas y manifestaciones son seguidas por muy poca gente, tan poca que a veces es evidente que ni siquiera asiste su grupo clave de dirigentes y delegados.

No es de extrañar que en los últimos años los líderes sindicales, muy presentes en el debate público hace diez años, den la impresión de haberse retirado de la escena. Hacen muy pocos comentarios o adoptan posturas y éstas apenas se recogen en la prensa. Por ejemplo, la mayoría de la gente no sabría decir el nombre del actual secretario de la UGT. ¿Se imaginan que eso ocurriera con dirigentes históricos como Marcelino Camacho o Nicolás Redondo?

Una conversación con Sebastián Piñera

Este recorrido en dos partes repasa la historia del sindicalismo en España y en particular en la ciudad de Barcelona, que en los años 30 de la preguerra tenía fama de ser la ciudad más sindicalizada de Europa. Empezaremos con los orígenes gremiales y la formación de la UGT socialista como primer sindicato en España, pero sobre todo con la formación de la CNT anarquista en 1910 y sus raíces y formas anteriores del siglo XIX. Discutiremos por qué en España el anarcosindicalismo arraigó con tanta fuerza mientras que en la Primera Guerra Mundial estaba en decadencia en el resto del mundo, lo que nos llevará a la huelga "canadiense" de 1919 en Barcelona, una de las acciones obreras más notables de la historia europea. Pasaremos por las diferentes suertes y tensiones de la CNT y la UGT en los años veinte y treinta, antes de analizar su papel clave en la colectivización y organización de la ciudad a partir de 1936, durante la Guerra Civil española.