Como afiliar a trabajadores en la seguridad social

Ingresos de empleados del hogar - sin w2

No se requiere un número de Seguro Social para obtener una licencia de conducir, teléfono celular, tarjeta de crédito, seguro, admisión a una institución académica u otras razones "no laborales". Los dependientes con estatus F-1 no tienen derecho a un SSN.

Si no solicitó un SSN como parte de su solicitud OPT, complete la solicitud de seguridad social en línea. Luego, visite su oficina local de la SSA para mostrarles sus documentos en persona. Presente la solicitud en la fecha de inicio que figura en su tarjeta EAD o después.

Puede reemplazar su tarjeta gratuitamente si la pierde o se la roban si cumple los requisitos de elegibilidad indicados anteriormente. Si actualmente no tiene un trabajo en el campus o una autorización de formación fuera del campus, la SSA no emitirá una tarjeta de sustitución. Siga los pasos anteriores para obtener una tarjeta de sustitución.

Mientras tenga autorización (trabajo en el campus, CPT u OPT), sí: puede empezar a trabajar sin un SSN. Asegúrese de que su empleador siga las instrucciones correctas para permitirle comenzar a trabajar sin el SSN. La publicación de la Administración de la Seguridad Social, "Trabajadores extranjeros y números de la Seguridad Social", tiene información adicional.

Ejemplos de empleadas de hogar

Derechos y obligaciones en materia de seguridad social en la Unión (darse de alta como empresario, dar de alta a los trabajadores, notificar la finalización del contrato de un trabajador, pagar las cotizaciones sociales, derechos y obligaciones relacionados con las pensiones).

En principio, toda persona que trabaje en Alemania está sujeta a la legislación alemana en materia de seguridad social. Pueden aplicarse excepciones a los trabajadores transfronterizos, por ejemplo si alguien sólo trabaja temporalmente en Alemania pero está empleado en otro país, o si alguien realiza su trabajo en varios países.

Estas notificaciones deben enviarse a la oficina recaudadora pertinente . Se trata del seguro de enfermedad del trabajador por cuenta ajena o, en caso de empleo marginal, de la Agencia Central de Minijobs (Minijob-Zentrale) de la Caja de Pensiones alemana Knappschaft-Bahn-See.

Las notificaciones deben enviarse utilizando programas certificados de contabilidad de nóminas , y todos los datos transmitidos deben estar protegidos y encriptados. Alternativamente, también es posible utilizar un asistente de notificación certificado como sv.net . Esto permite que las notificaciones y la documentación se envíen en línea de forma segura. Las notificaciones pueden ser emitidas por el empresario o por un proveedor de servicios que trabaje en su nombre. Para más información sobre el procedimiento de notificación, diríjase a las entidades aseguradoras o a la Agencia Central de Mini-Jobs.

Número de la seguridad social Pasaporte

El crecimiento de la economía de los gigas y las plataformas en los últimos años ha creado nuevos mercados para las empresas y oportunidades de generación de ingresos para los trabajadores, pero también ha puesto en primer plano cuestiones relacionadas con la protección social de los trabajadores de plataformas. La economía de plataforma es una realidad diversa y compleja, con diferentes modelos de negocio, sectores económicos, formas de prestación de servicios y tipos de trabajo y perfiles de trabajadores. Por lo tanto, el trabajo de plataforma no puede considerarse desde un único punto de vista.

Existen dos grandes tipos de trabajo de plataforma: el basado en la web y el basado en la ubicación o in situ. Las plataformas en línea permiten a los trabajadores trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Hacen posible el trabajo a distancia más allá de las fronteras, prestando servicios como desarrollo de software, traducción de textos, diseño gráfico, introducción de datos y revisión de imágenes para redes sociales. Por otro lado, las plataformas in situ requieren que los trabajadores se encuentren en una zona específica para prestar servicios como entregas, transporte y atención personal. Las plataformas in situ son rastreables, mientras que los trabajadores que prestan sus servicios en línea están dispersos por todo el mundo y a menudo son invisibles (OIT, 2021a; LaSalle y Cartoceti, 2019).

Deducción fiscal para empleados del hogar

Es importante conocer las distintas maneras en que las personas reúnen los requisitos para Medicare. Podrá ayudar a los empleados actuales y antiguos y a las personas a su cargo a prepararse para Medicare y a tomar decisiones oportunas y adecuadas sobre la inscripción.

Las personas pueden optar a Medicare cuando cumplen 65 años. Los menores de 65 años pueden optar a Medicare si han percibido el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) o determinadas prestaciones por incapacidad de la Junta de Retiro Ferroviario (RRB) durante al menos 24 meses. Si padecen esclerosis lateral amiotrófica (ELA), no hay periodo de espera para Medicare. Algunas personas con enfermedad renal terminal (ESRD) pueden tener derecho a Medicare.

Las personas que viven en EE.UU. y sus territorios (excepto Puerto Rico) y que ya perciben prestaciones de la Seguridad Social, ya sea por incapacidad o jubilación, se inscriben automáticamente en las Partes A y B cuando cumplen los requisitos por primera vez. Reciben un paquete de información unos meses antes de cumplir los 65 años o cuando cumplen 25 meses de prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad o de la Junta de Jubilación Ferroviaria (RRB). En ese momento, pueden optar por mantener o rechazar la Parte B, pero no pueden rechazar la Parte A a menos que retiren su solicitud original de la Seguridad Social y devuelvan todas las prestaciones económicas de la Seguridad Social.