Numero de autonomos afiliados a la seguridad social

Primas más bajas para el seguro de enfermedad de autónomos con la

Alemania cuenta con un sólido sistema de seguridad social. Si sus ingresos mensuales superan los 450 euros y no es autónomo, entonces sus ingresos están sujetos a la seguridad social y al pago de un seguro. La mayoría de las personas que viven en Alemania y perciben este tipo de ingresos tienen un seguro de enfermedad obligatorio (gesetzliche Krankenversicherung), un seguro de dependencia (Pflegeversicherung), un seguro de pensiones (Rentenversicherung) y un seguro de desempleo (Arbeitslosenversicherung).

Le conviene archivar cuidadosamente su tarjeta de la Seguridad Social junto con otros documentos personales importantes, ya que tendrá que presentarla en ocasiones a lo largo de su vida profesional (normalmente cuando cambie de empresa).

Seguro de enfermedad obligatorio A diferencia de los demás tipos de seguros de pensiones, dependencia, accidentes y desempleo, en los que no puede elegir a su proveedor como trabajador no autónomo, con el seguro de enfermedad obligatorio es distinto. Puede elegir a su proveedor del seguro de enfermedad. La cobertura del seguro de enfermedad obligatorio está básicamente estandarizada. Puede haber algunas pequeñas diferencias en lo que respecta al servicio de atención al cliente, las coberturas adicionales y los costes opcionales. Los costes del seguro de enfermedad deben ajustarse a las tarifas federales en función de sus ingresos. Actualmente, la tarifa estándar del seguro de enfermedad obligatorio es del 14,6%. Además, los proveedores de asistencia sanitaria pueden aplicar tarifas individuales suplementarias. Consulte a su proveedor de asistencia sanitaria.

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Al crear su empresa, los empresarios deben cumplimentar una declaración de creación de empresa. Una vez completada la inscripción, la agencia SSI les afilia automáticamente y les envía una notificación de afiliación con toda la información administrativa relativa a esta inscripción (este documento debe conservarse para futuras consultas).

Los autónomos se incorporaron al régimen general a principios de 2020. Los autónomos se incorporan progresivamente al régimen general. Se conservan todos sus derechos y protección social actuales y sus cotizaciones se mantienen sin cambios a igualdad de ingresos.

Los empresarios que deseen establecerse en los departamentos de ultramar (Martinica, Guadalupe, Isla de la Reunión, Guayana Francesa) pueden beneficiarse de una exención parcial de las cotizaciones (seguro de enfermedad y maternidad, subsidios diarios, subsidios familiares, CSG y CRDS, en particular).

Esta exención, destinada a facilitar la llegada de nuevas empresas, se aplica a partir de la fecha de creación y durante un periodo de dos años. Las cuotas y cotizaciones sociales por este concepto no se abonarán hasta el final del vigesimocuarto mes de funcionamiento.

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Las Leyes Federales de Seguros y de Contribución al Trabajo Autónomo (FICA y SECA) exigen la retención de impuestos de los salarios de los trabajadores por cuenta ajena y de los ingresos netos de la mayoría de los trabajadores por cuenta propia para los programas de Seguridad Social y Medicare. En 2011, los ingresos de hasta 106.800 dólares en empleos cubiertos estaban sujetos a impuestos de la Seguridad Social (Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez, OASDI). No había límite en los ingresos anuales sujetos a los impuestos de la Parte A de Medicare (Seguro Hospitalario, HI).

En el marco de la Seguridad Social, el tipo impositivo era el mismo (6,2 %) tanto para los trabajadores por cuenta ajena como para los empresarios. En el caso de los trabajadores autónomos, el tipo impositivo era el mismo (12,4 %) que en el caso de los trabajadores por cuenta ajena y las empresas. En cuanto a Medicare, el tipo también es el mismo (1,45%) para los trabajadores por cuenta ajena y los empresarios. En el caso de los trabajadores autónomos, fue del 2,9%.

Para 2011, el tipo impositivo sobre las nóminas de la Seguridad Social se redujo temporalmente en un 2,0 por ciento para los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia, lo que dio lugar a un tipo impositivo efectivo del 4,2 por ciento para los trabajadores por cuenta ajena y del 10,4 por ciento para los trabajadores por cuenta propia. Sin embargo, dado que el fondo general del Tesoro transfirió fondos equivalentes a los ingresos no percibidos a los fondos fiduciarios de la Seguridad Social y Medicare, las cantidades se incluyen como contribuciones en las tablas publicadas.

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Según el artículo 41 de la Constitución Española, "Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice apoyos y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo, y los apoyos y prestaciones complementarias serán gratuitos. "

A finales del siglo XIX, la Comisión de Reformas Sociales elaboró un estudio sobre las cuestiones relativas a la mejora y el bienestar de la clase trabajadora. Así fue como en 1900 se estableció la primera seguridad social, la Ley de Accidentes de Trabajo, y pocos años después se creó el Instituto Nacional de Previsión Social, que integraba los bancos que gestionaban los seguros sociales a medida que iban surgiendo. Lo que hoy se conoce como Seguridad Social se fue desarrollando gradualmente a lo largo del siglo XX.

La Seguridad Social se encarga de la afiliación de los trabajadores y de recaudar las cotizaciones tanto de los trabajadores como de los empresarios a través de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Además, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconoce y controla el derecho a las prestaciones económicas contributivas, como las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad, etc., y algunas prestaciones no contributivas, como el Ingreso Mínimo Vital (IMV), etc. También es responsable de reconocer el derecho a la asistencia sanitaria.