Cómo hacer un sitio web de marketing de afiliados | 2023 Tutorial
Deben afiliarse las personas que realicen alguna de las siguientes actividades por cuenta propia: agricultura, viticultura, ganadería, arboricultura, horticultura, viveros, jardinería, horticultura de mercado, apicultura y destilería.
Para ser reconocido como empresario agrícola autónomo, la persona debe disponer de los recursos humanos y materiales necesarios. Debe disponer de una propiedad y de todos los medios de producción útiles para la gestión autónoma de una explotación, como edificios, maquinaria y equipos. Los medios técnicos pueden alquilarse, si es necesario.
Tras registrar la empresa agrícola, la CCSS envía los documentos pertinentes al Servicio de Economía Rural (SER) o al Instituto del Vino (IVV) para calcular la renta agrícola profesional y determinar el margen bruto estándar.
El SER y el IVV suelen informar a la CCSS de la renta agraria de todas las empresas agrícolas en marzo o abril. Esta información puede dar lugar a cambios en las afiliaciones. Las empresas afectadas son informadas de estos cambios por correo y el nuevo cálculo de las cotizaciones se envía a la explotación en mayo.
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Un empleador estadounidense está autorizado a celebrar un acuerdo conforme a la sección 3121(l) con respecto a cualquier filial extranjera en la que el empleador estadounidense posea una participación del 10 por ciento, ya sea directamente o a través de otras filiales. La participación del 10 por ciento debe consistir en el 10 por ciento de las acciones con derecho a voto en el caso de una sociedad anónima o el 10 por ciento de los beneficios en cualquier otro caso.
En virtud de un acuerdo de la sección 3121(l), el empleador estadounidense se compromete a presentar todos los informes requeridos y a remitir cantidades equivalentes a los impuestos FICA (es decir, de la Seguridad Social) del empleador y del empleado que corresponderían a los ciudadanos y residentes estadounidenses empleados por la filial extranjera. Si una empresa tiene más de una filial extranjera, no es necesario que el acuerdo de la sección 3121(l) se aplique a todas ellas. No obstante, el convenio debe aplicarse a todos los ciudadanos y residentes estadounidenses empleados por cualquier filial extranjera designada en el convenio. Un acuerdo de la sección 3121(l) es irrevocable con respecto a cualquier filial extranjera incluida en el acuerdo.
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El objetivo de la nueva Ley de Seguridad Social ha sido establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social (en adelante “SDSS”) en el marco de la Constitución de la República Dominicana, para regular y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y los ciudadanos en materia de financiamiento para proteger a la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, desempleo por vejez, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales. El SDSS comprende todas las instituciones públicas, privadas y mixtas que realizan actividades de seguridad social, principales o complementarias, recursos físicos y humanos, así como las normas y procedimientos que las rigen.
Este Sistema de Seguridad Social se regirá por la nueva Ley de Seguridad Social, por las leyes vigentes que crean fondos de pensiones y jubilaciones, así como seguros de salud, en beneficio de sectores y grupos específicos, y por las normas complementarias a la Ley de Seguridad Social, que comprenden los reglamentos que deben dictar el Consejo Nacional de Seguridad Social y la Tesorería de la Seguridad Social, los cuales deben ser aprobados por el Poder Ejecutivo, así como por las resoluciones de la Superintendencia de Pensiones y Riesgos de Salud y Riesgos Laborales.
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Estos son algunos consejos que suelen ayudar a la hora de introducir la información fiscal: 1. Asegúrese de que el número de identificación fiscal que está utilizando es correcto. Los números de identificación fiscal suelen tener 9 dígitos y pueden introducirse sin guiones.2. Cuando introduzca su información fiscal, asegúrese de seleccionar el tipo de organización correcto en el menú desplegable. Si es usted una persona física, su NIF es su número de la Seguridad Social y su nombre fiscal es su nombre personal. Sin embargo, si representa a una persona no física, como una sociedad, asociación u organización sin ánimo de lucro, el número de identificación fiscal es el número EIN de identificación patronal del IRS de la organización, y el nombre fiscal es el nombre de la organización. Si usted representa a una empresa unipersonal o a una SRL de un solo miembro, su número de identificación fiscal es su número de la Seguridad Social o el número EIN de identificación patronal del IRS de la empresa unipersonal. Una vez que haya confirmado que la información es correcta y si sigue teniendo problemas, háganoslo saber. Si se pone en contacto con nosotros de nuevo, por favor proporcione las capturas de pantalla del mensaje de error que está viendo.