Http ec europa eu directorio de la seguridad social
La afiliación a los organismos y administraciones de seguridad social luxemburgueses es obligatoria para toda persona que ejerza una actividad profesional remunerada en Luxemburgo. Toda persona que trabaje en Luxemburgo pero no resida en este país está, en principio, afiliada también a la Caja del Seguro de Enfermedad de su lugar de residencia.
Además, en función de las condiciones estipuladas por la Caja del Seguro de Enfermedad del país de residencia del asegurado, los miembros de la familia se benefician de la condición de coasegurados al seguro de enfermedad siempre que no estén ya asegurados personalmente.
Al presentar el formulario de declaración de inicio de actividad a la CCSS en formato papel o a través de SECUline, el empresario debe marcar la casilla “actividad ocasional” para que estos trabajadores queden exentos de afiliación.
Las personas que ejercen una actividad por cuenta propia como actividad principal o accesoria también están exentas de afiliación a la Seguridad Social cuando sus ingresos profesionales no superan 1/3 del salario mínimo social anual.
Para tener derecho a las prestaciones de maternidad, la asegurada debe haber estado afiliada al menos 6 meses durante los 12 meses anteriores a la baja por maternidad o adopción (en caso de adopción de uno o varios hijos).
Seguridad social de la UE
Referencia al artículo L. 5612-6, Libro VI del código de transportes: “Los tripulantes residentes en Francia están sujetos a las disposiciones de los títulos … y V (protección social de los marineros) del Libro V (marineros)”
2. Tripulantes residentes fuera de Francia2.1. Nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o de la Confederación Suiza.
Referencia al artículo L. 5631-2, Libro VI del código de transportes: “Los miembros de la tripulación nacionales de la Unión Europea o de un Estado parte en el acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (o de la Confederación Suiza)… gozan de protección social en las condiciones previstas por los Reglamentos europeos relativos a la coordinación de los sistemas de seguridad social… que les son aplicables”.
Desde el 1 de mayo de 2010 están en vigor los nuevos Reglamentos europeos, que son el Reglamento de base – (CE) nº 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social, así como el Reglamento de aplicación (CE) nº 987/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de septiembre de 2009, que establece las modalidades de aplicación del Reglamento (CE) nº 883/2004.
Sistema de seguridad social alemán
Se considera “trabajador por cuenta propia” a toda persona física que ejerce en Bélgica una actividad profesional para la que no está vinculada por un contrato de trabajo o un estatuto. No existe una relación de subordinación.
Como trabajador autónomo, se beneficia de un estatuto social propio y de un régimen de seguridad social específico. Como tal, debe afiliarse a una caja de seguros sociales para autónomos de su elección y pagar las cotizaciones trimestrales a la seguridad social.
Si no cumple los plazos, el Instituto Nacional de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos (NISSE) le pedirá que regularice su situación. Si pasa por alto este trámite, quedará automáticamente afiliado a la Caja Nacional de Auxiliares de los Trabajadores Autónomos.
En el momento de la afiliación, los ciudadanos extracomunitarios deben estar en posesión de una tarjeta profesional (que puede expedirse a través de la oficina diplomática o consular belga de su país de residencia o de la ventanilla de la empresa de su elección).
Si crea una empresa, también debe inscribirla en una caja de seguros sociales para autónomos (aunque ya esté inscrito en ella por cuenta propia) en los tres meses siguientes a la creación de la empresa. Deberá abonar una cotización anual al régimen social de los autónomos.
Comisión administrativa de coordinación de los sistemas de seguridad social
Toda empresa que contrate a una persona en Francia debe presentar una declaración previa a la contratación (DPAE) ante la URSSAF local (organismo gubernamental encargado de recaudar las cotizaciones a la Seguridad Social y las prestaciones familiares).
Consejo útil: Los trabajadores y familiares acompañantes titulares de un permiso de residencia “Pasaporte Talento” deben ponerse en contacto con la Caja Primaria de Seguro Médico (Caisse primaire d’assurance maladie – CPAM) de París, que centraliza las solicitudes de inscripción y se ocupa de diversos trámites (para reembolsar los gastos de asistencia sanitaria, cubrir los gastos tras un accidente laboral, etc.). Para más información, visite la página web ameli.fr.
Las empresas con sede en el extranjero, sin establecimiento permanente en Francia, y que contratan a un empleado en Francia para trabajar en el país deben cumplimentar todas las declaraciones obligatorias y pagar las cotizaciones a la Seguridad Social en Francia al Centro Nacional de Empresas Extranjeras, en la siguiente dirección:
Para tener derecho al seguro de enfermedad, las personas que no estén cubiertas por el sistema francés de Seguridad Social deben enviar el formulario “Solicitud de prestaciones del seguro de enfermedad” a la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de su lugar de residencia en Francia metropolitana, a la Caisse générale de sécurité sociale (CGSS) en los departamentos y regiones de ultramar (Guadalupe, Martinica, Guayana Francesa, Isla Reunión) o a la Caisse de sécurité sociale de Mayotte (CSSM) en Mayotte.