Necesito pasaporte para afiliación a la seguridad social
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Para saber qué está haciendo el Gobierno de Canadá para ponerse en contacto con las personas que ahora tienen derecho al registro debido a la eliminación de las desigualdades basadas en el sexo, visite Implementación del proyecto de ley S-3: Compromiso sobre los cambios en el registro.
A partir del 15 de agosto de 2019, las enmiendas del proyecto de ley S-3 abordaron todas las desigualdades basadas en el sexo conocidas en las disposiciones de registro de la Ley Indígena. El 11 de diciembre de 2020, se presentó el tercer y último informe al Parlamento sobre la revisión del proyecto de ley S-3.
El 31 de julio de 2020, el Tribunal Superior de Quebec emitió su decisión en el caso Hele c. Attorney General of Canada (decisión Hele), por la que se dictaminaba que las mujeres solteras no podían obtener el derecho de voto en virtud de la Ley india de 1951.
Para obtener más información sobre la concesión de derechos y las medidas que está adoptando el Gobierno de Canadá para hacer frente a la decisión del Tribunal Superior de Quebec, visite Abordar la concesión de derechos a las mujeres solteras en el registro.
Si solicitó el registro antes de que se modificara la Ley de asuntos indios y su solicitud está pendiente de tramitación, se tramitará automáticamente con arreglo a la Ley de asuntos indios modificada. No necesita volver a solicitarlo.
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La respuesta es que definitivamente puede solicitar un número de seguro social (SSN) como estudiante con visa F-1 o M-1. El proceso de solicitar un SSN puede sonar complicado y tedioso; sin embargo, si usted lee esto cuidadosamente, usted puede solicitar y obtener su SSN sin perder tiempo y energía.
Por supuesto, usted necesita conseguir un trabajo para poder solicitar un SSN. Pero, no tengas miedo de eso. Incluso trabajar en el campus a tiempo parcial te hace elegible, así que no es tan difícil conseguir un empleo. Después de que encuentres un trabajo, tendrás que llevar todos tus documentos para probar tu identidad, estatus migratorio y elegibilidad laboral a tu Administración del Seguro Social local en persona para presentar tu solicitud para una tarjeta SSN. Permítame guiarle a través de todos los documentos que puede necesitar.
Si usted es un estudiante J-1, estudiante en prácticas, o un visitante internacional, usted debe proporcionar una carta de su patrocinador. La carta debe tener el membrete del patrocinador y una firma original que autorice tu empleo.
Si estas listas le siguen pareciendo demasiado abrumadoras, puede consultar los cuadros que figuran a continuación. Sólo tenga en cuenta que la manera más segura y fácil de obtener su SSN es llevar consigo todos los documentos para demostrar su elegibilidad.
Ehic
Cuando trabajes o vivas en el extranjero, estarás cubierto por la seguridad social de tu país de origen o del país de acogida. En cualquiera de los dos casos, tendrá que hacer los trámites necesarios para seguir cubierto después de
mientras esté destinado en otro país de la UE. El formulario PD A1 se expide por un período máximo de 24 meses. Si su desplazamiento es más largo, usted o su empleador pueden solicitar una prórroga de la validez de su formulario PD A1. Esto está sujeto al acuerdo mutuo entre las autoridades de su país de origen y las de su país de destino.
Si es funcionario en comisión de servicios para trabajar en otro país de la UE (en una embajada, consulado u otra institución oficial en el extranjero), estará cubierto por el régimen de seguridad social de su país de origen.
La norma básica es que si trabaja en más de un país de la UE, pero realiza una parte sustancial de sus actividades profesionales en su país de residencia, estará cubierto por el régimen de seguridad social de su país de origen.
Qué se necesita para el número de la seguridad social
En términos de Seguridad Social, un trabajador que se desplaza al extranjero para trabajar es un expatriado cuando deja de estar afiliado al régimen de Seguridad Social de su país de origen y debe afiliarse al régimen local del Estado en el que trabaja.
Según la legislación europea, si viene a Francia a trabajar, sólo estará afiliado al régimen francés de la Seguridad Social. Esto significa que ya no estará afiliado al régimen de Seguridad Social de su Estado de origen.
En el marco del programa francés de protección universal de la salud (puma), que se puso en marcha el 1 de enero de 2016, cualquier persona que trabaje en Francia tiene derecho a la cobertura de los gastos de asistencia sanitaria. Esto significa que, mientras trabajes en Francia, tienes derecho a la cobertura de tus gastos de asistencia sanitaria sin periodo de carencia (no hay requisito previo de número de horas trabajadas).
Deberá ponerse en contacto con la Caja del Seguro de Enfermedad local de su lugar de residencia en Francia (CPAM, MSA, etc.) para informarse sobre las normas para que sus beneficiarios estén cubiertos como tales en virtud de la legislación francesa, así como para que su cónyuge/pareja de hecho/unión civil ("PACS") esté cubierto para los gastos de asistencia sanitaria en función de la residencia si no trabaja.