Me tengo que afiliación a la seguridad social
Seguridad social en Europa
La Seguridad Social alemana (Sozialversicherung) es un sistema estatal nacional que desempeña un papel fundamental en la cobertura de posibles riesgos, como la enfermedad o el desempleo, y comprende cinco ámbitos. También es aconsejable contratar seguros privados adicionales, como el seguro de responsabilidad civil.
Las cotizaciones al seguro de desempleo se deducen directamente del salario bruto. Las becas y las subvenciones suelen estar exentas de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. La posibilidad de que otros países reconozcan las cotizaciones al seguro de desempleo efectuadas en Alemania, y en qué medida, depende de si estos países tienen un convenio de seguridad social con Alemania y de qué seguros están incluidos en el convenio.
El seguro de dependencia (Pflegeversicherung) forma parte de su seguro de enfermedad, privado o legal, por lo que al contratar un seguro de enfermedad con un proveedor de seguros de enfermedad se le dará de alta automáticamente en el seguro de dependencia. Ayuda a las personas que necesitan cuidados y dependen de la asistencia de otras personas, y ofrece cobertura para los cuidados domésticos y hospitalarios. Las cotizaciones al seguro de dependencia se deducen de su salario bruto junto con las cotizaciones al seguro de enfermedad. El empresario y el trabajador pagan cada uno la mitad de las cotizaciones.
¿Cuál es el equivalente alemán de la Seguridad Social?
Cuando trabajas en Alemania, parte del sistema de seguridad social consiste en participar en el sistema de seguro de enfermedad, llamado Seguro Obligatorio, la Gesetzliche Krankenversicherung (GKV). Alrededor del 85% de los ciudadanos alemanes están cubiertos por este seguro nacional de enfermedad.
¿Es obligatorio pagar la Seguridad Social en Alemania?
En Alemania, si gana una cantidad de dinero por encima de un determinado límite, está sujeto a cotizaciones a la seguridad social. Esto significa que debe estar afiliado a determinados regímenes de seguros y cotizar automáticamente a ellos.
Número de la seguridad social en Alemania
Toda persona cuya actividad principal consista en asistir a su cónyuge o pareja en el ejercicio de una actividad autónoma debe afiliarse a la Seguridad Social como cónyuge colaborador para obtener la cobertura de la Seguridad Social.
El cónyuge o pareja colaborador puede afiliarse a la Seguridad Social enviando un formulario de declaración de cónyuge colaborador al Centro Común de la Seguridad Social (Centre commun de la sécurité sociale - CCSS).
La persona colaboradora puede afiliarse de nuevo enviando un formulario de declaración de cónyuge colaborador a la CCSS. Las exenciones y las nuevas solicitudes de afiliación surten efecto al mes siguiente de la recepción del documento.
Si un trabajador autónomo con cónyuge colaborador declara ingresos profesionales inferiores al salario mínimo, puede solicitar una reducción de sus cotizaciones al seguro de jubilación. Esta reducción se aplica tanto al autónomo como a su cónyuge colaborador.
Sistema de seguridad social alemán
¿Afiliación de un trabajador extranjero y de su familia a la seguridad social? ¿Reactivación de los derechos o inscripción en la URSSAF Bas-Rhin? En Francia, todo trabajador con contrato de trabajo debe estar afiliado al régimen francés de seguridad social.
Cuando su empleado y su familia llegan a Francia, a veces es necesario suscribirse a un seguro privado. En este caso, le avisaremos con antelación para evitar cualquier riesgo de falta de cobertura.
En caso contrario, deberán afiliarse imperativamente al régimen francés. Este trámite se realiza a través de la URSSAF de Bas-Rhin, situada en Estrasburgo, y el Centro de Formalización de Empresas (CFE).
Convenio seguridad social alemania ee.uu.
Cuando trabajes o vivas en el extranjero, estarás cubierto por la seguridad social de tu país de origen o del país de acogida. En cualquiera de los dos casos, tendrá que hacer los trámites necesarios para seguir cubierto después de
mientras esté destinado en otro país de la UE. El formulario PD A1 se expide por un período máximo de 24 meses. Si su desplazamiento es más largo, usted o su empleador pueden solicitar una prórroga de la validez de su formulario PD A1. Esto está sujeto al acuerdo mutuo entre las autoridades de su país de origen y las de su país de destino.
Si es funcionario en comisión de servicios para trabajar en otro país de la UE (en una embajada, consulado u otra institución oficial en el extranjero), estará cubierto por el régimen de seguridad social de su país de origen.
La norma básica es que si trabaja en más de un país de la UE, pero realiza una parte sustancial de sus actividades profesionales en su país de residencia, estará cubierto por el régimen de seguridad social de su país de origen.