Definicion afiliados a la seguridad social
Seguridad Social
Utilice las comillas para buscar una "frase exacta". Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).
Reglamento (CE) nº 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social (DO L 166 de 30.4.2004, pp. 1-123). Texto publicado de nuevo en corrección de errores (DO L 200 de 7.6.2004, pp. 1-49).
Reglamento (CE) nº 987/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de septiembre de 2009, por el que se adoptan las normas de aplicación del Reglamento (CE) nº 883/2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social (DO L 284 de 30.10.2009, pp. 1-42).
Historia de la Seguridad Social en EE.UU.
Este artículo puede resultar confuso o poco claro para los lectores. Por favor, ayude a aclarar el artículo. Puede haber una discusión sobre esto en la página de discusión. (Marzo de 2013) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de plantilla)
Este artículo incluye una lista de referencias generales, pero carece de suficientes citas en línea correspondientes. Por favor, ayuda a mejorar este artículo introduciendo citas más precisas. (Junio de 2018) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de plantilla)
La seguridad social (en francés: sécurité sociale) está dividida por el gobierno francés en cinco ramas: enfermedad; vejez/jubilación; familia; accidente de trabajo; y enfermedad profesional. Desde el punto de vista institucional, la Seguridad Social francesa está compuesta por diversos organismos. El sistema se divide en tres Regímenes principales: el Régimen General, el Régimen Agrario y el Régimen de Autónomos. Además, existen numerosos regímenes especiales anteriores a la creación del sistema estatal a mediados y finales de los años cuarenta.
Desde la Edad Media, ciertas organizaciones profesionales prestaban una asistencia limitada a sus miembros. Sin embargo, la abolición de las corporaciones por el decreto Allarde, en 1791, puso fin a este primer sistema de seguridad colectiva profesional privada. No obstante, fue sustituido por las sociétés de secours mutuels, o sociedades de ayuda mutua, reconocidas y estrictamente reguladas por la ley Humann de 1835. A partir de entonces, estas sociétés estarían libres de control administrativo, y fueron fomentadas por la ley de 1 de abril de 1898, denominada Charte de la mutualité, o Carta de la mutualidad. La ley de 1898 establece los principios del mutualismo, tal y como se encuentran hoy en día en la legislación francesa; las mutuelles -organizaciones de previsión social colectiva- estaban autorizadas a ofrecer préstamos a cualquier francés, aunque al principio los tipos de interés fueran demasiado elevados para el ciudadano medio.
Seguridad social en Europa
El presente documento constituye una introducción a la Coordinación de la Seguridad Social para la "A-Z sobre Coordinación de la Seguridad Social". En él se describen las filosofías básicas en las que se basa la coordinación de la seguridad social, especialmente los fines de la coordinación de la seguridad social, los objetivos y la forma de alcanzarlos. También ofrece una visión general de los principios y fundamentos de la coordinación. Para preguntas específicas y respuestas detalladas sobre la coordinación de la seguridad social, se remite al lector a las "Palabras clave" de la A-Z.
El Tratado Europeo establece desde su creación en 1958 que el Consejo de Ministros (al que más tarde se unió el Parlamento Europeo), por unanimidad de votos, debe adoptar las medidas necesarias en el ámbito de la seguridad social para mejorar la libre circulación de personas. El Consejo de Ministros así lo hizo, ya que una de las primeras medidas adoptadas por la Comunidad Europea fueron los Reglamentos nº 3 y 4 sobre seguridad social de los trabajadores migrantes, que entraron en vigor el 1 de enero de 1959.
Ley de Seguridad Social
Por ley, la norma de privacidad de la HIPAA sólo se aplica a las entidades cubiertas: planes de salud, centros de intercambio de información sanitaria y determinados proveedores de atención sanitaria. Sin embargo, la mayoría de los proveedores de atención sanitaria y planes de salud no llevan a cabo todas sus actividades y funciones sanitarias por sí mismos. A menudo recurren a los servicios de otras personas o empresas. La Regla de Privacidad permite a los proveedores cubiertos y a los planes de salud revelar información médica protegida a estos "socios comerciales" si los proveedores o planes obtienen garantías satisfactorias de que el socio comercial utilizará la información sólo para los fines para los que fue contratado por la entidad cubierta, salvaguardará la información de un uso indebido y ayudará a la entidad cubierta a cumplir con algunas de las obligaciones de la entidad cubierta en virtud de la Regla de Privacidad. Las entidades cubiertas pueden divulgar información médica protegida a una entidad en su papel de asociado comercial sólo para ayudar a la entidad cubierta a llevar a cabo sus funciones de atención médica, no para el uso o los fines independientes del asociado comercial, excepto cuando sea necesario para la gestión y administración adecuadas del asociado comercial.