Los catalanes compiten por construir las torres humanas más grandes de España
En los últimos doce meses, la Comunidad de Madrid lideró el número de afiliaciones a la Seguridad Social tanto en términos absolutos como relativos, al sumar 91.031 nuevos trabajadores (+2,9%). Esta cifra supone que uno de cada cuatro nuevos trabajadores que se afiliaron el año pasado en España (345.194, +1,8%) lo hizo en la región, según los últimos datos de paro y afiliación facilitados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social conocidos hoy y referidos al mes de enero.
En cuanto a los registros del paro, enero volvió a confirmar que es un mal mes para el empleo, con aumentos del número de parados en todas las comunidades autónomas excepto en Baleares. Así, el paro subió en la Comunidad de Madrid en 11.417 desempleados (+3,4%) respecto a diciembre, tendencia que también se reflejó en el conjunto de España, con una subida intermensual de 90.248 parados (+2,85%) . En términos interanuales, la región tiene ahora 143 parados más que hace doce meses (+0,04%) para un total de 350.749 desempleados, mientras que en España hay un total de 3.253.853 parados, 31.908 menos que en el primer mes de 2019 (-0,97%)
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En cuanto al tamaño de las empresas, el 98% de las empresas consultoras en 2021 eran microempresas o pequeñas empresas. Del total, 67 eran medianas empresas y 24 grandes. Los ingresos de estas organizaciones proceden principalmente de Cataluña (54%) y España (31%), mientras que el 15% restante proviene de clientes internacionales. La mayor parte del gasto de estas empresas se realiza en Cataluña (61%), mientras que el 32% se destila en España, y el 8% restante se realiza con proveedores de fuera de España.
Según la muestra de las once consultoras analizadas, el sector en Cataluña emplea a personas con contrato indefinido (más del 75% de los casos), con una plantilla paritaria en cuanto a género -en 2021, el porcentaje de mujeres alcanzó el 51,2%-, y una población poco envejecida, formada mayoritariamente por menores de 30 años. La gran mayoría percibe más de 2.000 euros al mes. De esta muestra también se desprende que el 72,7% de los encuestados invierte en innovación, destacando los proyectos medioambientales (54,5%).
En este sentido, Marta Curto, directora general de Análisis y Prospectiva Económica de la Generalitat de Catalunya, se felicitó por este “estudio pionero” que hace una “radiografía precisa del sector desde el punto de vista económico, social y medioambiental”. “En un país de larga tradición industrial como el nuestro, disponer de un sector terciario relevante es clave para diversificar la economía y hacerla resiliente”, ha explicado Curto, quien ha añadido que el sector servicios “sigue siendo el motor de crecimiento de la economía catalana”.
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Fig. 1Patrones de participación en el mercado laboral de los trabajadores asalariados con baja por enfermedad futura (SA >15 días acumulados de baja por enfermedad por trimestre) en todas las cohortes de vida laboral (N = 11.968). Cataluña 2002-2011Imagen completaEn cuanto a las trayectorias de la AS, identificamos cuatro (Fig. 2): estable baja (82,9-88,1% de los individuos), decreciente (5-9,4%), creciente (0,8-11,3%) y estable alta (6,7-16,3%), con tres trayectorias en cada sexo y grupo de CV. La media de días acumulados de baja por enfermedad osciló entre 30 y 40 días en la trayectoria estable baja y entre 60 y 70 días en la trayectoria estable alta.
Fig. 2Trayectorias de ausencia por enfermedad (>15 días acumulados de ausencia por enfermedad por trimestre) en trabajadores asalariados a través de cohortes de vida laboral (CVT) (N = 11.968). Cataluña, 2012-2014 Full size imageEn las trayectorias de SA, también encontramos diferencias significativas por tipo de contrato y grupo de diagnóstico. Entre las mujeres, en comparación con otros grupos, una mayor proporción tenía contratos temporales en la trayectoria de SA estable alta en el WLC temprano (28,5%) y la trayectoria de SA creciente en el WLC medio (26%). En la trayectoria creciente se registró la mayor proporción de mujeres que acumularon días de SV debido a trastornos mentales en las CLM temprana y media (24,5 y 28%, respectivamente). Las trayectorias decreciente y creciente mostraron una proporción similar de trabajadores en situación de SV debido a trastornos mentales entre las mujeres del último CLM (20 y 21,1%, respectivamente) y los hombres del CLM medio (15,9 y 16,5%, respectivamente). Entre las mujeres del CLT medio y los hombres del CLT inicial, las trayectorias de SA crecientes mostraron una mayor proporción de trabajadores que tenían un patrón de PLD de empleo estable previo (78,1 y 71,4%, respectivamente) en comparación con otras trayectorias. En el caso de los hombres del CLT medio, la trayectoria decreciente de la SA mostró una menor proporción de individuos con el patrón LMP de empleo creciente (8,4%) en comparación con las trayectorias de empleo estable bajo (14,7%) y creciente (14,1%) (Tablas 1 y 2).
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En el régimen general, las cotizaciones a la Seguridad Social se pagan sobre los sueldos y salarios. En España, la base mínima mensual es de 1.166,70 euros y la máxima de 4.495,50 euros en 2023. No obstante, en el año 2023 se prevé un incremento de la base mínima de cotización, ya que ésta comprende el salario mínimo interprofesional incrementado en una sexta parte, y se está negociando un incremento de entre el 4,6% y el 8,2%.
Para poder beneficiarse de la exención, los nacionales de países de la UE deben obtener un documento que certifique la continuidad de la responsabilidad en su país de origen y los nacionales de otros países deben obtener un documento que certifique la cobertura de la Seguridad Social en su país de origen.
Por otro lado, se modifica el sistema de cotización de los autónomos para 2023, 2024 y 2025 estableciendo un sistema por el que los autónomos tendrán que cotizar en función de los ingresos que obtengan. Este sistema se compone de 15 tramos económicos, y la inclusión variará en función de los ingresos obtenidos por el autónomo. Dentro del tramo en el que estén incluidos, podrán elegir el nivel de cotización que desean pagar. La cotización mínima para el tramo inferior se establece en 751,63 euros, mientras que la cotización máxima en el tramo superior se fija en 4.495,50 euros. Las prestaciones de la Seguridad Social dependerán de las cotizaciones abonadas por los autónomos, siendo el tipo general del 31,20%, que se aplica sobre una base mensual de cotización a la Seguridad Social elegida por el autónomo.