Afiliados seguridad social 2007

Ley de Seguridad Social

La Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) es una organización internacional que agrupa a las administraciones y organismos nacionales de seguridad social. Fundada en 1927, la AISS cuenta con más de 330 organizaciones miembros en 158 países. Tiene su sede en Ginebra (Suiza), en la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). El presidente de la AISS, elegido en 2016, es Joachim Breuer (Alemania) y el secretario general desde 2019 es Marcelo Abi-Ramia Caetano (Brasil).

El reconocimiento de la seguridad social como un derecho humano básico está consagrado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948)[1]. El desarrollo de los programas de seguridad social se considera uno de los logros sociales más significativos de la comunidad internacional, pero su mejora y ampliación siguen siendo uno de los principales retos del siglo XXI.

En el Foro Mundial de la Seguridad Social celebrado en 2016 en Panamá, el entonces Secretario General de la AISS, Hans-Horst Konkolewsky, subrayó que las tendencias mundiales, incluidos los cambios demográficos y el impacto de la economía digital, están transformando el contexto en el que opera la seguridad social. Si bien existe un compromiso político mundial sin precedentes para proporcionar a todas las personas acceso a la protección social, y el reconocimiento de que la seguridad social es una inversión social y económica, la futura sostenibilidad y ampliación de la seguridad social requerirá una innovación significativa.

Problemas administrativos de la Seguridad Social

América Latina se situó a la cabeza del mundo en la introducción de cuentas individuales de jubilación destinadas a complementar o sustituir a los sistemas estatales de reparto de prestaciones definidas. Después de que Chile implantara el primer sistema en 1981, varios otros países latinoamericanos incorporaron cuentas individuales de gestión privada como parte de sus sistemas de rentas de jubilación a partir de los años noventa. Este artículo examina la posterior "reforma de la reforma" de estos sistemas de pensiones, centrándose en la reciente revisión del sistema chileno y en las importantes reformas llevadas a cabo en México, Perú y Colombia. Los autores analizan los elementos clave de la reforma de las pensiones en la región en relación con las cuentas individuales: la cobertura del sistema, las comisiones, la competencia, la inversión, el impacto del género en las prestaciones, la educación financiera, el ahorro voluntario y los pagos.

Barbara E. Kritzer es analista principal, División de Estudios de Programas, Oficina de Investigación, Evaluación y Estadística, Administración de la Seguridad Social de EE.UU.; Stephen J. Kay es economista senior y coordinador del Centro de las Américas, Banco de la Reserva Federal de Atlanta; y Tapen Sinha es profesor de la cátedra AXA y director, Centro Internacional de Investigación sobre Pensiones, Instituto Tecnológico Autónomo de México, y profesor visitante, Banco de la Reserva Federal de Atlanta y Universidad Estatal de Georgia. La investigación de Tapen Sinha contó con el apoyo financiero de la Asociación Mexicana de Cultura A.C.

Cuestiones de seguridad social 2023

La Unión Europea y el Reino Unido acordaron un Acuerdo de Comercio y Cooperación que contiene un Protocolo sobre Seguridad Social que entrará en vigor el 1 de enero de 2021. El Protocolo contempla una amplia gama de cuestiones de seguridad social en el futuro. El 31 de diciembre de 2020 entró en vigor el Convenio de Seguridad Social acordado entre Irlanda y el Reino Unido. Juntos, estos acuerdos garantizan el mantenimiento en el futuro de todos los regímenes de seguridad social existentes para los ciudadanos irlandeses y británicos. Irlanda, como Estado miembro de la UE, extenderá unilateralmente las ventajas del Convenio a los ciudadanos de la Unión, según sea necesario.

Esta directriz ofrece una visión de conjunto y los principios generales de los acuerdos bilaterales en materia de seguridad social que Irlanda ha celebrado con otros países. Para más detalles sobre cada uno de ellos, consulte los folletos informativos o los Statutory Instruments que se enumeran a continuación.

Con Quebec está en vigor un acuerdo distinto del que se aplica en el resto de Canadá, ya que su legislación en materia de Seguridad Social es diferente. A lo largo de esta directriz, "país" debe entenderse como "provincia" en el caso de Quebec.

Problemas con el número de la seguridad social

La mediana de los ingresos anuales de las parejas casadas y las personas solteras de 65 años o más ha aumentado notablemente desde 1962 (el primer año del que se dispone de datos). Incluso después de tener en cuenta la inflación, los ingresos medios han aumentado un 95% para las parejas casadas y un 99% para las personas no casadas. Una pareja casada tiene 65 años o más si el marido tiene 65 años o más o si el marido tiene 54 años o menos y la mujer 65 años o más.

FUENTES: Los datos de 1962 proceden de Social Security Administration, The Aged Population of the United States: The 1963 Social Security Survey of the Aged (1967). Los datos de 2005 son cálculos de la Administración de la Seguridad Social extraídos del Suplemento Social y Económico Anual de la Encuesta de Población Actual de marzo de 2006.

Las prestaciones de la Seguridad Social -la fuente de ingresos más común para las parejas casadas y las personas no casadas de 65 años o más en 1962- son ahora casi universales. La proporción de la población de edad avanzada con ingresos patrimoniales -la siguiente fuente más común- es similar a la de 1962. En estos 43 años, las pensiones privadas se han más que triplicado y las pensiones públicas han aumentado aproximadamente un 50%. La proporción de parejas y personas no casadas de 65 años o más que tenían ingresos era menor en 2005 que en 1962.