Certificado de la Seguridad Social
Cada vez es más habitual que los emisores malteses celebren reuniones rutinarias de actualización con analistas financieros y corredores de bolsa para facilitarles información sobre los resultados de la empresa y sus perspectivas de futuro.
El proceso de rescisión de un contrato de trabajo se ha modificado recientemente de acuerdo con las nuevas disposiciones de la legislación laboral federal de los Emiratos Árabes Unidos – Ley nº 33-año 2021 relativa a la regulación del empleo…
La necesitamos para poder ponerle en contacto con otros usuarios de la misma organización. También forma parte de la información que compartimos con nuestros proveedores de contenidos (“Colaboradores”) que aportan Contenidos de forma gratuita para su uso.
J1 Seguridad Social
De este modo, están sujetos al régimen belga de seguridad social de los trabajadores autónomos y, por tanto, deben cotizar a la seguridad social. El Real Decreto de 19 de diciembre de 1967 amplía esta presunción de trabajo por cuenta propia a otros mandatarios de empresas belgas (por ejemplo, para los miembros de un comité ejecutivo).
La reciente Ley de 25 de abril de 2014, por la que se adoptan diversas disposiciones en materia de Seguridad Social, y el Real Decreto de 27 de mayo de 2014 hicieron explícitamente refutable la presunción, tras haber sido impugnada ante el Tribunal Constitucional belga y el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE).
El objetivo de la presunción irrefutable era evitar el fraude a la seguridad social, que consiste en una deslocalización “artificial” al extranjero de las actividades de dirección relativas a empresas establecidas en Bélgica, eludiendo así el régimen belga de seguridad social.
En la práctica, sin embargo, la presunción se aplica como refutable desde hace años, ya que su irrefutabilidad fue cuestionada tanto por el Tribunal Constitucional belga en 2004 como por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en 2012 (véase nuestro Newsflash del 3 de octubre de 2012).
Acuerdo de seguridad social EE.UU.-Brasil
Trabajar desde casa puede tener consecuencias sobre la afiliación de los trabajadores transfronterizos a la Seguridad Social, según las disposiciones de la legislación europea relativas a la coordinación de los sistemas de Seguridad Social de los Estados miembros. Por ello, el Ministro luxemburgués de Seguridad Social, Romain Schneider, ha estado en contacto con sus homólogos belga, alemán y francés desde el principio de la crisis para encontrar un acuerdo que evite el cambio de afiliación si se supera un determinado umbral (25%) para los trabajadores y empresarios afectados.
Prestaciones de la Seguridad Social para ciudadanos no estadounidenses residentes en el extranjero
La administración suiza de la seguridad social ha comunicado que el actual “enfoque flexible” respecto al mantenimiento de los trabajadores transfronterizos ordinarios (que han tenido que trabajar desde casa) en el sistema suizo de seguridad social y pensiones seguirá siendo válido hasta el 31 de diciembre de 2021.
Según el reglamento europeo sobre coordinación de la seguridad social de los trabajadores transfronterizos, trabajar más del 25% del tiempo desde casa puede hacer que se pase de pagar la seguridad social en el país de trabajo (por ejemplo, Suiza) al país de residencia (por ejemplo, Francia o Alemania). Esto ha suscitado la preocupación de los trabajadores transfronterizos y de sus empleadores cuando el trabajo a domicilio es simplemente una consecuencia de la pandemia. Por ello, la administración suiza de la seguridad social ha adoptado un enfoque flexible de acuerdo con los países vecinos, que expira el 30 de junio de 2021. Lea nuestros blogs anteriores para más información al respecto.
La prórroga es una buena noticia para los trabajadores transfronterizos que viven en países vecinos de Suiza; sin embargo, un planteamiento más desarrollado a escala europea tendría la ventaja de eliminar la incertidumbre a más largo plazo y para otras categorías de trabajadores, por ejemplo los trabajadores que se desplazan semanalmente a Suiza y viven fuera de estos países y que, debido a la pandemia, no han trabajado desde casa.