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La estadística de Cotizantes y Afiliaciones a la Seguridad Social en función del Domicilio Social de los Cotizantes proporciona información sobre el número de cotizantes y afiliaciones por municipios, comarcas y Arán, áreas del Plan Territorial, provincias y Cataluña. Los cotizantes se relacionan según sus principales variables sociodemográficas (sexo, edad y nacionalidad) y las afiliaciones se difunden por estas variables sociodemográficas y el tipo de relación laboral, régimen de cotización y sector de actividad. Se publican las afiliaciones a la Seguridad Social por cuenta ajena, según el tipo de contrato y tipo de jornada cruzadas con sexo, edad, nacionalidad y sector de actividad, así como el grado de temporalidad y parcialidad por sexo.
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En este artículo se utilizan datos del Estudio sobre la salud y la jubilación para investigar los efectos de la Disposición de eliminación de beneficios imprevistos (WEP) y la Compensación de pensiones del gobierno (GPO) de la Seguridad Social sobre las prestaciones de la Seguridad Social recibidas por los hogares. Estas disposiciones reducen las prestaciones de las personas o de las personas a su cargo cuyo historial laboral incluye empleos por los que tenían derecho a una pensión y no estaban sujetos a los impuestos sobre la nómina de la Seguridad Social (empleo “no cubierto”). Se observa que aproximadamente el 3,5 por ciento de los hogares están sujetos a la WEP o a la GPO, y que las disposiciones reducen el valor actual de sus prestaciones de la Seguridad Social en aproximadamente una quinta parte. Los hogares afectados por ambas disposiciones experimentan reducciones de las prestaciones de aproximadamente un tercio. En el marco de la PME, la reducción de las prestaciones de la Seguridad Social tiene un límite máximo equivalente a la mitad de la cuantía de la pensión del empleo no cubierto, lo que reduce sustancialmente la penalización de la PME y evita que el ajuste de la PME recaiga desproporcionadamente en los hogares de la categoría de ingresos más baja.
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Alrededor del 40% de la población de Camerún vive en la pobreza. El mercado laboral es en gran medida informal, con una tasa de informalidad de hasta el 88,6% en 2014. El 72% de todos los gastos sanitarios son pagos de bolsillo, y menos del 3% de las personas están cubiertas por una protección social sanitaria adecuada.
El actual sistema de protección social tiene dos pilares: un régimen para los funcionarios y la Caja Nacional de Previsión Social (CNPS) para los trabajadores en virtud del Código Laboral. La CNPS cubre al 10% de la población y proporciona la mayoría de las prestaciones prescritas por el Convenio de la OIT sobre la Seguridad Social (norma mínima), 1952 (nº 102), a excepción de las prestaciones por desempleo y enfermedad. Los trabajadores fuera del mercado laboral formal (estimados en 7,3 millones de personas) están en gran medida sin cobertura, aunque recientemente se ha ampliado un régimen de pensiones contributivas que actualmente alcanza a 250.000 trabajadores por cuenta propia, la mayoría de los cuales pertenecen a la economía informal (2020).
El Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales desarrolló la política y la estrategia nacionales de protección social en 2016, con el apoyo de la OIT y UNICEF. Los principales objetivos siguen siendo prioridades importantes para el Gobierno:
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En los municipios de Ontario, las personas y las familias pueden vivir, prosperar y prosperar en las comunidades que llaman hogar, y los niños tendrán la opción y la oportunidad de vivir y trabajar en las comunidades donde se criaron.