Número de la Seguridad Social en Alemania
Para ello, debe enviar al Centro Común de la Seguridad Social (Centre commun de la sécurité sociale – CCSS) una declaración de inicio de actividad por cuenta ajena en el sector privado (déclaration d’entrée pour salarié du secteur privé) por cada trabajador, en papel o por vía electrónica a través de SECUline.
Aunque estas personas tengan la condición de trabajadores autónomos, las empresas deben utilizar el formulario de inscripción normalizado para los trabajadores por cuenta ajena (o el procedimiento “DECAFF” a través de SECUline) y no el formulario de inscripción para los trabajadores autónomos.
El empresario que contrata a una persona a cambio de una remuneración debe, para afiliarla a la CCSS, presentar una declaración de inicio de actividad por cuenta ajena del sector privado en los 8 días siguientes a la entrada en servicio del nuevo trabajador.
En caso de retraso en la presentación de la declaración de inicio de actividad (más de 30 días de retraso), el Centro Común de la Seguridad Social impondrá al empresario una multa de 50 EUR por cada mes de retraso (con un límite máximo de 2 500 EUR).
En caso de error material en la inscripción de un asegurado (por ejemplo, fecha de inicio de la actividad errónea), el empresario puede emitir una declaración rectificativa marcando la casilla “Déclaration rectificative” en el mismo formulario.
¿Se puede trabajar en EE.UU. sin número de la Seguridad Social?
No le exigimos que tenga un NSS antes de empezar a trabajar. Sin embargo, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) exige a las empresas que utilicen su número SSN para declarar su salario. Mientras espera a que le den el SSN, la empresa puede utilizar una carta nuestra en la que conste que ha solicitado un número.
¿Cuál es el equivalente alemán de la seguridad social?
Seguro de pensiones (Rentenversicherung – RV)
La cotización legal asciende actualmente al 18,7 % de su salario (9,35 % para el trabajador y el empresario), con un tope máximo de cotización de 7 300 EUR en Alemania Occidental y de 7 100 EUR en Alemania Oriental.
Número de la Seguridad Social en Alemania
Cuando trabaje o viva en el extranjero, estará cubierto por la seguridad social de su país de origen o del país de acogida. En ambos casos, tendrá que hacer los trámites necesarios para seguir cubierto después de
mientras esté destinado en otro país de la UE. El formulario PD A1 se expide por un período máximo de 24 meses. Si su desplazamiento es más largo, usted o su empleador pueden solicitar una prórroga de la validez de su formulario PD A1. Esto está sujeto al acuerdo mutuo entre las autoridades de su país de origen y las de su país de destino.
Si es funcionario en comisión de servicios para trabajar en otro país de la UE (en una embajada, consulado u otra institución oficial en el extranjero), estará cubierto por el régimen de seguridad social de su país de origen.
La norma básica es que si trabaja en más de un país de la UE, pero realiza una parte sustancial de sus actividades profesionales en su país de residencia, estará cubierto por el régimen de seguridad social de su país de origen.
Número de la seguridad social en EE.UU.
Usted, o su empresa, tendrá que solicitar un certificado a la institución de seguridad social de su lugar de residencia. Puede utilizar este certificado como prueba de que no tiene que pagar la Seguridad Social en el Reino Unido.
Si ha solicitado un certificado a la HMRC, pero se ha producido un cambio en su situación que puede impedir que se le apliquen las normas vigentes en materia de Seguridad Social, escriba a la HMRC a la siguiente dirección:
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Tarjeta de la seguridad social
Toda empresa que contrate a una persona en Francia debe presentar una declaración previa a la contratación (DPAE) ante la URSSAF local (el organismo gubernamental encargado de recaudar las cotizaciones a la seguridad social y las prestaciones familiares).
Consejo útil: Los trabajadores y familiares acompañantes titulares de un permiso de residencia “Pasaporte Talento” deben ponerse en contacto con la Caja Primaria de Seguro Médico (Caisse primaire d’assurance maladie – CPAM) de París, que centraliza las solicitudes de inscripción y se ocupa de diversos trámites (para reembolsar los gastos de asistencia sanitaria, cubrir los gastos tras un accidente laboral, etc.). Para más información, visite la página web ameli.fr.
Las empresas con sede en el extranjero, sin establecimiento permanente en Francia, y que contratan a un empleado en Francia para trabajar en el país deben cumplimentar todas las declaraciones obligatorias y pagar las cotizaciones a la Seguridad Social en Francia al Centro Nacional de Empresas Extranjeras, en la siguiente dirección:
Para tener derecho al seguro de enfermedad, las personas que no estén cubiertas por el sistema francés de Seguridad Social deben enviar el formulario “Solicitud de prestaciones del seguro de enfermedad” a la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de su lugar de residencia en Francia metropolitana, a la Caisse générale de sécurité sociale (CGSS) en los departamentos y regiones de ultramar (Guadalupe, Martinica, Guayana Francesa, Isla Reunión) o a la Caisse de sécurité sociale de Mayotte (CSSM) en Mayotte.