Acuerdo 3121(l)
La afiliación a los organismos y administraciones de seguridad social luxemburgueses es obligatoria para toda persona que ejerza una actividad profesional remunerada en Luxemburgo. Toda persona que trabaje en Luxemburgo pero no resida en este país está, en principio, afiliada también a la Caja del Seguro de Enfermedad de su lugar de residencia.
Además, en función de las condiciones estipuladas por la Caja del Seguro de Enfermedad del país de residencia del asegurado, los miembros de la familia se benefician de la condición de coasegurados al seguro de enfermedad siempre que no estén ya asegurados personalmente.
Al presentar el formulario de declaración de inicio de actividad a la CCSS en formato papel o a través de SECUline, el empresario debe marcar la casilla “actividad ocasional” para que estos trabajadores queden exentos de afiliación.
Las personas que ejercen una actividad por cuenta propia como actividad principal o accesoria también están exentas de afiliación a la Seguridad Social cuando sus ingresos profesionales no superan 1/3 del salario mínimo social anual.
Para tener derecho a las prestaciones de maternidad, la asegurada debe haber estado afiliada al menos 6 meses durante los 12 meses anteriores a la baja por maternidad o adopción (en caso de adopción de uno o varios hijos).
Convenio seguridad social usa españa
Se permite que un empleador estadounidense celebre un convenio de la sección 3121(l) con respecto a cualquier filial extranjera en la que el empleador estadounidense posea una participación del 10 por ciento, ya sea directamente o a través de otras filiales. La participación del 10 por ciento debe consistir en el 10 por ciento de las acciones con derecho a voto en el caso de una sociedad anónima o el 10 por ciento de los beneficios en cualquier otro caso.
En virtud de un acuerdo de la sección 3121(l), el empleador estadounidense se compromete a presentar todos los informes requeridos y a remitir cantidades equivalentes a los impuestos FICA (es decir, de la Seguridad Social) del empleador y del empleado que corresponderían a los ciudadanos y residentes estadounidenses empleados por la filial extranjera. Si una empresa tiene más de una filial extranjera, no es necesario que el acuerdo de la sección 3121(l) se aplique a todas ellas. No obstante, el convenio debe aplicarse a todos los ciudadanos y residentes estadounidenses empleados por cualquier filial extranjera designada en el convenio. Un acuerdo de la sección 3121(l) es irrevocable con respecto a cualquier filial extranjera incluida en el acuerdo.
Prestaciones de la seguridad social para ciudadanos no estadounidenses que viven en el extranjero
¿Afiliación de un trabajador extranjero y de su familia a la seguridad social? ¿Reactivación de los derechos o inscripción en la URSSAF Bas-Rhin? En Francia, todo trabajador con contrato de trabajo debe estar afiliado al régimen francés de seguridad social.
Cuando su empleado y su familia llegan a Francia, a veces es necesario suscribirse a un seguro privado. En este caso, le avisaremos con antelación para evitar cualquier riesgo de falta de cobertura.
En caso contrario, deberán afiliarse imperativamente al régimen francés. Este trámite se realiza a través de la URSSAF de Bas-Rhin, situada en Estrasburgo, y el Centro de Formalización de Empresas (CFE).
Número de la seguridad social en EE.UU. para extranjeros
El Secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard, y el Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, firmaron esta mañana un convenio de colaboración que permitirá a los mexicanos que trabajan en el extranjero registrarse como derechohabientes del IMSS en cualquiera de los consulados y embajadas de México en el mundo.
Esto dará derecho a las personas registradas y a sus beneficiarios a recibir servicios médicos y prestaciones sociales del IMSS, tales como: atención obstétrica y guarderías en México, licencias y pensiones por invalidez y fondo de retiro. Además, tienen derecho a recibir hasta MXN 5,850 para gastos funerarios en el extranjero (o el equivalente a dos veces la UMA mensual al momento del fallecimiento).
El acuerdo agrega un nuevo servicio consular a los más de 40 que ya ofrece la red consular de México, además de todos los servicios que ofrece el Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME).
Dijo que el convenio “es la suma de muchas cosas, de atrevernos a hacer algo diferente en materia de justicia social, de tener un IMSS que garantice derechos, pero que también garantice el acceso a la seguridad social. Y de tener una red consular fuerte, la más grande del planeta en materia de atención a mexicanos en el exterior. Estamos seguros de que éste será un momento clave en la historia de ambas instituciones.