Estar afiliado a un sindicato en ingles

Sindicatos deutsch

Un sindicato es una organización formada por trabajadores de un determinado oficio, industria o empresa con el fin de mejorar los salarios, las prestaciones y las condiciones de trabajo. Oficialmente conocido como "organización laboral", y también llamado "sindicato" o "sindicato de trabajadores", un sindicato selecciona representantes para negociar con los empresarios en un proceso conocido como negociación colectiva. Cuando tiene éxito, la negociación da lugar a un acuerdo que estipula las condiciones laborales durante un periodo de tiempo.

Los sindicatos organizados por trabajadores para luchar por los derechos y protecciones de los empleados, como una jornada laboral más corta y un salario mínimo, tienen una larga historia en Estados Unidos. De hecho, la primera huelga de trabajadores es anterior a la Revolución Americana, y el primer sindicato lo crearon los zapateros de Filadelfia en 1794. En 1881 se formó la Federación de Sindicatos Organizados, seguida cinco años más tarde por la Federación Americana del Trabajo (AFL).

Los sindicatos tienen una estructura democrática y celebran elecciones para elegir a sus dirigentes, encargados de tomar decisiones beneficiosas para los afiliados. Los empleados pagan cuotas al sindicato y, a cambio, éste actúa como defensor de los trabajadores. Los sindicatos suelen ser específicos de un sector y tienden a ser más comunes hoy en día entre los empleados del sector público (gobierno) y los del transporte y los servicios públicos.

Comité de empresa

La mayoría de los sindicatos son independientes de la empresa. Sin embargo, los sindicatos intentan desarrollar estrechas relaciones de trabajo con los empresarios. Esto puede adoptar a veces la forma de un acuerdo de asociación entre el empresario y el sindicato que identifique sus intereses y objetivos comunes.

Si no se puede llegar a un acuerdo y la organización emplea a más de 20 personas, un sindicato puede solicitar el reconocimiento estatutario. Para ello, primero debe solicitar por escrito el reconocimiento al empresario. Si no lo consigue, el sindicato puede solicitar una decisión al Tribunal Industrial.

Al estudiar la solicitud del sindicato, el Tribunal debe evaluar muchos factores, entre ellos el nivel de afiliación sindical y la presencia de otros sindicatos. A menudo, el Tribunal organiza una votación entre los trabajadores afectados para decidir si debe concederse el reconocimiento. A lo largo de todo el proceso, se hace hincapié en alcanzar un acuerdo voluntario.

Para que la negociación colectiva funcione, sindicatos y empresarios deben ponerse de acuerdo sobre el funcionamiento del acuerdo. Por ejemplo, pueden llegar a acuerdos que prevean la deducción de las cuotas sindicales de los salarios de los afiliados; quién representará a los trabajadores en las negociaciones y con qué frecuencia se celebrarán las reuniones.

Significado sindical

Los trabajadores de todas las profesiones y condiciones se unen en sindicatos para tener voz en el trabajo. Los miembros de un sindicato pueden opinar sobre el salario, las prestaciones, las condiciones de trabajo y la forma en que se realiza su trabajo, y esa opinión les da una "ventaja sindical".

Si no tienes sindicato en tu trabajo, infórmate sobre cómo formar uno. Hoy en día, hay más gente dando el paso de formar sindicatos en el trabajo que en ningún otro momento de la historia reciente. Usted puede ser uno de ellos. Aquí tienes tres pasos que te ayudarán a empezar:

Las leyes federales y estatales garantizan el derecho a formar sindicatos. Los empleados que reúnan los requisitos tienen derecho a expresar su opinión sobre los sindicatos, a hablar con sus compañeros de trabajo sobre su interés en formar un sindicato, a llevar botones sindicales, a asistir a reuniones sindicales y a ejercer de muchas otras maneras sus derechos constitucionales a la libertad de expresión y a la libertad de asociación.

A pesar de estas leyes, muchos empresarios se resisten firmemente a los esfuerzos de sus empleados por hacerse oír en el trabajo a través de la sindicación. Por lo tanto, antes de empezar a hablar de sindicato en su lugar de trabajo, póngase en contacto con un sindicato que le ayude a organizarse. Por la presente se declara que la política de los Estados Unidos es... fomentar la práctica y el procedimiento de la negociación colectiva y proteger... el ejercicio por parte de los trabajadores de la plena libertad de asociación, autoorganización y designación de representantes de su propia elección, con el fin de negociar los términos y condiciones de su empleo u otro tipo de ayuda o protección mutua.

Comité de empresa alemania

Un sindicato es un grupo de dos o más empleados que se unen para promover intereses comunes como salarios, prestaciones, horarios y otras condiciones de empleo. Al unirse -o "actuar colectivamente"-, los trabajadores representados por sindicatos tienen una voz poderosa que refuerza su capacidad para negociar con su empresa sobre sus preocupaciones. Salarios más altos, seguro médico, días de vacaciones, bajas por enfermedad pagadas y prestaciones de jubilación son algunos ejemplos de lo que los trabajadores consiguen a través de sus sindicatos. Los trabajadores también persiguen otras mejoras -como horarios flexibles, protección contra el acoso y condiciones de trabajo más seguras- que mejoran la calidad de los empleos y el bienestar de los trabajadores.

Los sindicatos son organizaciones democráticas impulsadas por sus afiliados y regidas por leyes que exigen transparencia e integridad financiera, elecciones justas y otras normas democráticas, así como una representación justa de todos los trabajadores. Infórmese sobre las leyes que rigen los sindicatos:

A menudo, los trabajadores que organizan un nuevo sindicato tienen dificultades para llegar a un acuerdo con su empresa sobre su primer convenio colectivo. El Servicio Federal de Mediación y Conciliación ofrece formación, mediación y facilitación sin coste alguno para las partes con el fin de apoyar la negociación colectiva y ayudar a las partes a alcanzar un acuerdo. Además, la Autoridad Federal de Relaciones Laborales ayuda a resolver los conflictos entre los trabajadores y la dirección en el sector federal.