Película y debate sobre la militancia en Correos
Probablemente sólo uno de cada siete empleados en España (14%) está afiliado a un sindicato, aunque los resultados de las elecciones a los comités de empresa indican que los sindicatos cuentan con un apoyo mucho más amplio. En España hay dos confederaciones sindicales dominantes, CCOO y UGT, aunque existen otras agrupaciones importantes a nivel regional y en el sector público.
No existen cifras oficiales actualizadas sobre la densidad sindical (la proporción de empleados afiliados a un sindicato) en España. Las cifras oficiales más recientes proceden de la Encuesta sobre la Calidad de la Vida Laboral (ECVT) de 2010, que el Gobierno español ha dejado de realizar. Según estos datos, en 2010 el 16,4% de la población activa estaba sindicada[1]. Si se consideran únicamente los asalariados, que es la base habitual para calcular la densidad sindical, el porcentaje habría sido más elevado, entre el 18% y el 20%, aunque no se puede precisar la cifra, ya que no todos los sindicalistas son asalariados. Sin embargo, la afiliación sindical en 2010 alcanzó niveles récord y las cifras publicadas por las principales confederaciones sindicales muestran que la afiliación ha disminuido en torno a un 20% desde esa fecha (véase más abajo). Al mismo tiempo, el número de empleados ha aumentado, tras caer entre 2010 y 2013. En 2019, había en España un 6,9% más de asalariados que en 2010[2], por lo que la densidad sindical ha disminuido.
Dos caras de la misma moneda: Sindicatos y cooperativas de crédito
El 15º Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) tendrá lugar del martes 23 al viernes 26 de mayo de 2023 en Berlín, Alemania. Participarán unos 600 delegados sindicales nacionales, incluidos los Secretarios Generales y/o Presidentes de unas 93 organizaciones sindicales nacionales de 41 países europeos, 10 federaciones sindicales sectoriales europeas e invitados especiales. El Congreso celebrará también los 50 años de la CES.
El modelo alemán de formación profesional es único en el mundo. Dos aspectos lo diferencian especialmente de muchos sistemas de formación de otros países: el sistema de educación dual y los interlocutores sociales configuran las profesiones en formación.
Lucha de clases, sindicatos y Partido Demócrata
Los sindicatos creemos que el vínculo entre el Partido y el movimiento sindical proporciona a los laboristas una base en miles de lugares de trabajo de todo el país. Apoyamos las estructuras basadas en delegados para los CLP locales, porque permiten que las ramas sindicales que se han afiliado al CLP estén formalmente representadas y participen en los procesos de toma de decisiones del CLP.
En 2018, la Conferencia del Partido aprobó un cambio de reglas que establece el proceso por el cual los CLP pueden cambiar entre dos métodos diferentes de organización: una estructura de “reunión de todos los miembros”, en la que las decisiones se toman en reuniones periódicas con todos los miembros invitados y con derecho a voto, y una estructura basada en delegados, en la que las ramas locales del Partido y afiliadas eligen delegados para que los representen en las reuniones periódicas del Comité General (CG) (algunos CLP tienen una estructura híbrida, en la que todos los miembros están invitados a asistir, pero solo los delegados elegidos tienen derecho a voto).
Los sindicatos apoyan las estructuras basadas en delegados para los CLP locales, porque permiten a las secciones sindicales que se han afiliado al CLP estar formalmente representadas y participar en los procesos de toma de decisiones del CLP. Las reuniones de todos los miembros no permiten a los sindicatos afiliados estar representados en la toma de decisiones del CLP, lo que debilita la relación entre el Partido y los sindicatos a nivel local.
El proceso de organización sindical
Tu delegado sindical tiene derecho a una cantidad razonable de tiempo remunerado para hacer las cosas necesarias para representar a los miembros del sindicato. Un “delegado” es un miembro del sindicato en su lugar de trabajo que ha sido elegido por los miembros del sindicato para representarles (otra palabra más antigua para esto es “delegado sindical”).
Los “organizadores” sindicales trabajan para el sindicato y pasan tiempo en distintos centros de trabajo representando a los afiliados. Los organizadores y otros representantes sindicales tienen derecho a acudir al lugar de trabajo por asuntos sindicales.
El organizador no necesita pedir permiso primero al empresario si existe un convenio colectivo en vigor entre el empresario y el sindicato para ese lugar de trabajo, o si el sindicato o el empresario han iniciado la negociación de un convenio colectivo. En los demás casos, el sindicato tiene que pedir permiso al empresario, pero éste no puede negarse injustificadamente.
Si necesita ayuda para rellenar el formulario o quiere hablar con un intérprete, llame al 0800 200 088 de lunes a viernes, de 8.00 a 17.30 horas. Le pondrán en contacto con un intérprete después de que diga el nombre de la lengua que habla.