Cuota afiliado sindicatos

Cuotas sindicales deducidas de la nómina

El importe de las cuotas cobradas a los empleados representados por sindicatos está sujeto a las leyes federales y estatales y a las sentencias judiciales. La NLRA permite a sindicatos y empresarios firmar acuerdos de seguridad sindical que exigen el pago de cuotas o equivalentes como condición para el empleo.

La ley federal permite a sindicatos y empresarios firmar acuerdos de "seguridad sindical" que obligan a todos los empleados de una unidad de negociación a afiliarse al sindicato y empezar a pagar las cuotas y cotizaciones sindicales en un plazo de 30 días tras su contratación. Los empleados pueden elegir no afiliarse al sindicato y no pagar cuotas, u optar por pagar sólo la parte de las cuotas que se utiliza directamente para la representación, como la negociación colectiva y la administración de los contratos. Conocidos como objetores, dejan de ser miembros del sindicato, pero siguen estando protegidos por el contrato. Los sindicatos están obligados a informar a todos los empleados cubiertos sobre esta opción, creada por una sentencia del Tribunal Supremo y conocida como derecho Beck.

Si trabajas en un estado que prohíbe los convenios de seguridad sindical, (27 estados), cada empleado de un centro de trabajo debe decidir si se afilia o no al sindicato y paga las cuotas, aunque todos los trabajadores estén protegidos por el convenio colectivo negociado por el sindicato. El sindicato sigue estando obligado a representar a todos los trabajadores.

¿Puedo negarme a pagar las cuotas sindicales?

La asamblea de socios del 22 de noviembre de 2017 aprobó el Reglamento de Cuotas de Afiliación, que regula todos los detalles de la obligación del socio de pagar las cuotas, de acuerdo con las normas del club. Forma parte integrante de la solicitud de afiliación.

1.1. Los socios del 1. FC Union Berlin e.V. tienen que pagar una cuota de admisión y una mensualidad de acuerdo con los estatutos del club. 1.2. El importe y la fecha de vencimiento de la cuota de admisión y de la mensualidad son determinados por la Asamblea General.

1.3 A los desempleados, pensionistas, alumnos, aprendices, estudiantes y discapacitados se les concede una reducción de la cuota de socio si presentan los justificantes correspondientes. El justificante y cada uno de los documentos deberán presentarse al club sin necesidad de solicitud. No se reembolsarán las cuotas adicionales derivadas de la no presentación.

1.4 Los desempleados, pensionistas, alumnos (a partir de 13 años), aprendices, estudiantes y personas con discapacidad también pueden pagar su cuota de socio en forma de obras de caridad para el club. El Comité Ejecutivo del 1. FC Union Berlin e.V. decide el tipo y el alcance de la obra benéfica para el club previa solicitud. La aportación de la cuota de socio en forma de obra benéfica para el club está limitada a un ejercicio económico.

Por qué las cuotas sindicales son malas

Se trata de una deducción mensual voluntariamente autorizada de los salarios de un empleado por su empleador para pagar las cuotas sindicales a través de deducciones de nómina de los ingresos que luego son enviados al Sindicato por el Empleador. Este método es un medio conveniente por el cual un miembro puede hacer el pago mensual de las cuotas a través de su empleador al Sindicato. En lugar de realizar pagos individuales cada mes por cuenta propia, el afiliado que se inscribe en el sistema de pago de cuotas se libera de tener que acudir a la sala para efectuar los pagos.

Si no mantiene sus cuotas al día, incurre en mora. Si se retrasa en el pago de su obligación de cuotas, se le podría suspender la afiliación y ser apartado de su puesto de trabajo hasta que se paguen las cuotas o se llegue a un acuerdo de pago.

La mayoría de los convenios laborales exigen que todo empleado cubierto por un contrato sindical se afilie al sindicato y pague las cuotas sindicales al sindicato local. Generalmente, la afiliación se exige dentro de los primeros 30 días de empleo.

¿Puedo recuperar mi cuota sindical?

La IMU tiene cinco grupos de afiliados. La afiliación al Grupo n proporciona n votos en la Asamblea General. Las cuotas aumentan de forma no lineal con el número de grupo. Por ejemplo, la cuota del grupo V es doce veces superior a la del grupo I. Los Estatutos lo describen de manera más formal. La adhesión de un país se sitúa en uno de los cinco grupos I-V, con sus correspondientes poderes de voto y cuotas, tal y como se establece en los Estatutos. Un país puede cambiar su clasificación con la aprobación de los miembros de la Unión previa recomendación del Comité Ejecutivo.