Conferencia de ajedrez de Londres: STEM & CHESS | Sesiones 9 y 10
Los sindicatos belgas están divididos entre confederaciones rivales, con claras tradiciones políticas. Las dos mayores, la CSC/ACV y la FGTB/ABVV, están vinculadas a los movimientos cristiano y socialista, respectivamente, mientras que la más pequeña, la CGSLB/ACLVB, está vinculada a los liberales. A pesar de ello, los sindicatos son capaces de cooperar, y alrededor de la mitad de la mano de obra está sindicada, con una afiliación creciente.
Las cifras de los propios sindicatos indican que en Bélgica hay 3,4 millones de afiliados. Sin embargo, esto puede ser una exageración, y un estudio sobre la afiliación sindical en 2012 sugirió que la cifra real podría ser alrededor de un 10% inferior[1]. Además, un gran número de desempleados pertenecen a sindicatos (las prestaciones por desempleo se pagan normalmente a través de los sindicatos) y muchos trabajadores conservan su afiliación sindical después de jubilarse. El mismo estudio constató que, de media, entre 2001 y 2010, el 31,1% de los afiliados a las principales confederaciones no trabajaban. Estos factores hacen que el número de afiliados sindicales con empleo sea inferior a 3,4 millones. Las cifras de la base de datos independiente ICTWSS sobre afiliación sindical sitúan la densidad sindical en Bélgica en el 52,8 % en 2016[2].
Los miembros de la CCAA hablan del valor de la CSC
En presencia del Ministro del Interior y Ministro de Cooperación, Amit Shah, y del Ministro de Electrónica y Tecnología de la Información, Ashwini Vaishnav, se firmó un Memorando de Entendimiento entre el Ministerio de Cooperación, el Ministerio de Electrónica y Tecnología de la Información, NABARD y CSC e-Governance Services India Limited.
Este MoU permitirá a las Sociedades de Crédito Agrícola Primario (PACS) proporcionar los servicios ofrecidos por los Centros de Servicios Comunes (CSC) El Ministro de Cooperación de la Unión calificó el MoU como una decisión histórica tomada en la dirección de cumplir el sueño del Primer Ministro Shri Narendra Modi de “Sahkar Se Samridhi “Según el acuerdo firmado hoy, Más de la mitad de la población del país está vinculada a cooperativas de un modo u otro, por lo que el funcionamiento de los PACS como Centros de Servicios Comunes (CSC) facilitará la prestación de sus servicios incluso a los más pobres, Los PACS son el alma de las cooperativas, hacerlos polivalentes mediante la conexión de unos 20 servicios aumentará las oportunidades de empleo en las zonas ruralesEsta decisión ayudará a cumplir el sueño del Primer Ministro Shri Narendra Modi de “Sahkar Se Samridi” y hacer de las cooperativas la columna vertebral del desarrollo rural, El Primer Ministro ha previsto la creación de 2 lakh PACS en los próximos 5 años, la creación de un PACS polivalente en cada panchayat y el mayor plan de almacenamiento del mundo en el presupuesto de este año.
” 2021 búsqueda de trabajadores públicos destacados
Un sindicato es un grupo de dos o más empleados que se unen para promover intereses comunes, como salarios, prestaciones, horarios y otras condiciones laborales. Al unirse -o “actuar colectivamente”-, los trabajadores representados por sindicatos tienen una voz poderosa que refuerza su capacidad para negociar con su empleador sobre sus preocupaciones. Salarios más altos, seguro médico, días de vacaciones, bajas por enfermedad pagadas y prestaciones de jubilación son algunos ejemplos de lo que los trabajadores consiguen a través de sus sindicatos. Los trabajadores también persiguen otras mejoras -como horarios flexibles, protección contra el acoso y condiciones de trabajo más seguras- que mejoran la calidad de los empleos y el bienestar de los trabajadores.
Los sindicatos son organizaciones democráticas impulsadas por sus afiliados y regidas por leyes que exigen transparencia e integridad financiera, elecciones justas y otras normas democráticas, así como una representación justa de todos los trabajadores. Infórmese sobre las leyes que rigen los sindicatos:
A menudo, los trabajadores que organizan un nuevo sindicato tienen dificultades para llegar a un acuerdo con su empresa sobre su primer convenio colectivo. El Servicio Federal de Mediación y Conciliación ofrece formación, mediación y facilitación sin coste alguno para las partes con el fin de apoyar la negociación colectiva y ayudar a las partes a alcanzar un acuerdo. Además, la Autoridad Federal de Relaciones Laborales ayuda a resolver los conflictos entre los trabajadores y la dirección en el sector federal.
Lista de sindicatos
La organización patronal más importante de Bélgica es la VBO/FEB (“Verbond van Belgische Ondernemingen/Fédération des Entreprises de Belgique”). Está organizada a escala nacional y sus miembros son las distintas organizaciones patronales activas en una industria o sector específico. Además, existen varias organizaciones patronales regionales. En aplicación de la libertad constitucional de asociación, los trabajadores tienen derecho a decidir si se afilian o no a un sindicato. Cualquier empresario que presione para afiliarse o no a un sindicato podrá ser objeto de sanciones penales. Las tiendas cerradas y las tiendas no sindicadas están prohibidas en Bélgica.
En Bélgica no existen restricciones a la creación de sindicatos. Sin embargo, sólo unos pocos sindicatos, considerados representativos, gozan por ley de un papel específico y de derechos concretos. Los tres principales sindicatos representativos son:
En determinados ámbitos, la Confederación Nacional Belga de Cuadros y Directivos (CNC / NCK) también se considera un sindicato representativo. Como su nombre indica, los grandes sindicatos mencionados federan a varias organizaciones sindicales más pequeñas, tradicionalmente competentes en una zona geográfica determinada y dentro de una rama de actividad determinada.