Normas de votación de los sindicatos
Los concejales desempeñan una amplia gama de funciones, desde representar los intereses cotidianos de las personas que los eligen hasta participar en cuestiones más amplias de interés para el ayuntamiento y el gobierno local en su conjunto.
Muchos de nuestros concejales no sólo representan a sus distritos, sino que también asumen otras responsabilidades, como formar parte de comités, asistir a conferencias o participar en grupos y organizaciones locales.
Algunos son también miembros de nuestro Gabinete, donde supervisan y toman decisiones sobre áreas enteras del trabajo municipal, como carreteras, transporte e infraestructuras, asistencia social a adultos y servicios infantiles.
Los candidatos a todas las elecciones locales deben rellenar un documento de candidatura para poder presentarse a las elecciones. El documento de candidatura debe estar firmado por el número requerido de electores que vivan en la circunscripción electoral, parroquia o división y debe devolverse dentro del plazo reglamentario junto con el consentimiento del candidato a la candidatura.
Si está interesado en presentarse a las elecciones, los funcionarios electorales enumerados aquí deberían ser su primer punto de contacto. Pueden asesorarle sobre cuestiones como las convocatorias electorales, los documentos de candidatura, los colegios electorales y los recuentos, y le guiarán a lo largo del proceso.
¿Cuántos afiliados necesita un sindicato para ser reconocido?
Después de la votación
la mayoría de los trabajadores votan a favor del reconocimiento del sindicato. al menos el 40% de los trabajadores de la unidad de negociación votan a favor del reconocimiento del sindicato.
¿Cómo funciona una votación sindical?
El sindicato debe facilitar los mismos datos a todos sus afiliados con derecho a voto en la votación. Como ya se ha dicho, para que el resultado de una votación mayoritaria a favor de la huelga sea válido, debe haber votado al menos el 50% de las personas con derecho a voto.
Normas de la votación salarial
Las personas se convierten en concejales por todo tipo de razones. Para algunos es un nuevo rumbo, para otros es el siguiente paso después de ser miembro de una junta parroquial, un órgano de gobierno escolar, un partido político o un sindicato.
Para ser concejal no hace falta ninguna cualificación específica: lo mejor es aportar la experiencia de la vida. Es vital que los miembros representen a todos los sectores de la comunidad: queremos atraer a personas de muy diversos orígenes para que se presenten como candidatos.
Al comienzo de las elecciones se publica una convocatoria electoral. En ella se detallan las zonas electorales, la fecha y hora de las elecciones, el número de concejales que se elegirán y el calendario para proponer un candidato, lo que se conoce como presentación de candidaturas.
Cuando se publique la Convocatoria de Elecciones, el equipo de Servicios Electorales podrá facilitarle una copia del calendario electoral y un paquete de presentación de candidaturas. El paquete contendrá todos los formularios e información que necesitará para ser candidato. Tras el cierre de las candidaturas, si hay más candidatos que vacantes, se celebrarán elecciones.
Normas de votación de los sindicatos británicos
Ser concejal es una función variada y muy gratificante. No necesitas experiencia ni cualificaciones especiales, y adquirirás muchas habilidades nuevas, experiencia, conocimientos y confianza. Los concejales cobran una asignación y pueden trabajar con flexibilidad.
Los ayuntamientos son responsables de una serie de servicios vitales para los ciudadanos y las empresas de determinadas zonas. Gestionan más de 800 servicios (dependiendo del tipo de ayuntamiento). Muchos están a la vista de todos, pero otros sólo los conoce quien está en contacto directo con ellos.
Hay varios tipos de ayuntamientos y su funcionamiento depende de cada uno. Hay consejos de distrito, consejos de distrito, consejos de condado, consejos metropolitanos y consejos unitarios. Más información sobre los distintos tipos de ayuntamientos.
La función de un concejal es servir y representar a todos los habitantes de la circunscripción para la que ha sido elegido (y no sólo a los que le han votado). Algunos también son nombrados para desempeñar otras funciones en el ayuntamiento, como ser miembros del gabinete.
¿Deben las empresas reconocer a los sindicatos?
La acción sindical consiste en que los miembros de un sindicato trabajen juntos para lograr un objetivo mediante la retirada de su mano de obra. Existen dos tipos de acciones sindicales: las huelgas y las acciones no huelguísticas. Un sindicato debe celebrar una votación antes de organizar cualquier forma de acción industrial.
En Inglaterra, Escocia y Gales, la legislación establece que la participación en las votaciones debe ser del 50% como mínimo y que la mayoría debe votar afirmativamente para que la acción sea legal. Por tanto, si 100 trabajadores tienen derecho a voto y sólo 49 acuden a las urnas, los trabajadores no pueden emprender acciones sindicales aunque los 49 voten a favor.
En Inglaterra y Escocia, la ley también establece que, en el caso de los trabajadores cuya función implique la prestación de “servicios públicos importantes”, los sindicatos deben alcanzar un umbral adicional del 40% de apoyo entre todos los trabajadores con derecho a voto, además del umbral del 50% de participación, para que la acción sea legal.
Esto significa que si 100 trabajadores de servicios públicos importantes tienen derecho a voto, al menos 50 deben acudir a votar, y al menos 40 de ellos deben votar a favor. Si votan 50 y 39 votan a favor, la huelga no será legal, aunque la gran mayoría haya votado a favor.