Nuevos miembros del sindicato
Un sindicato es una organización que protege los derechos e intereses de sus afiliados. Los afiliados son trabajadores de un determinado sector o puesto de trabajo, por ejemplo, la enseñanza o la enfermería.Un sindicato puede:Un sindicato debe tener una licencia de negociación para poder negociar los salarios de los trabajadores y otras condiciones de empleo.El Congreso Irlandés de Sindicatos (ICTU) es la organización central única de los sindicatos, que representa una serie de intereses de los afiliados del ICTU, tanto en Irlanda como en Irlanda del Norte. El ICTU dispone de información si desea afiliarse a un sindicato.
En virtud de la Constitución, los trabajadores tienen derecho a afiliarse a un sindicato. Puede elegir afiliarse o no a un sindicato. Tiene derecho a afiliarse al sindicato de su elección y a abandonarlo. No puede ser discriminado ni despedido de su puesto de trabajo por estar afiliado a un sindicato.
Si quiere afiliarse a un sindicato, debe comprobar si ya hay un representante sindical en su lugar de trabajo. Puede que haya más de un sindicato en su lugar de trabajo. Si no sabe a qué sindicato afiliarse, puede rellenar un formulario de solicitud en el sitio web del ICTU y ellos le ayudarán a elegir el sindicato más adecuado para representarle.
¿Cuáles son las ventajas de afiliarse a un sindicato?
Los sindicatos ayudan a reducir las diferencias salariales de las trabajadoras y los trabajadores de color. Los miembros de los sindicatos cuentan con mejores protecciones de seguridad laboral y permisos mejor remunerados que los trabajadores no sindicados, y se sienten más seguros a la hora de ejercer sus derechos en el lugar de trabajo.
¿Cuál es la tasa más baja de afiliación sindical?
La tasa de afiliación sindical alcanza un mínimo histórico en 2022. El informe de afiliación sindical del Departamento de Trabajo de EE.UU. para 2022 mostró que la afiliación sindical como porcentaje de la fuerza laboral disminuyó al 10,1%, el más bajo registrado.
¿Cuáles son las desventajas de estar afiliado a un sindicato?
Los sindicatos cobran cuotas para pagar los salarios de los dirigentes sindicales y los trabajadores durante una huelga. Y, por desgracia, algunos sindicatos gastan las cuotas sindicales en salarios de seis cifras para sus dirigentes y lujosas sedes. Otros inconvenientes de la afiliación sindical son la menor autonomía, las tensiones en el lugar de trabajo y la lentitud de los ascensos.
Cuotas sindicales
Los sindicatos son controvertidos en Estados Unidos, más que en otros países. En Estados Unidos, algunos defienden que los sindicatos son esenciales para una clase trabajadora fuerte, mientras que otros critican a los sindicatos por imponer demasiadas restricciones a los trabajadores y empleados. Para ayudarte a entender este debate, hemos elaborado una guía con algunos de los pros y los contras de los sindicatos. Considere la posibilidad de trabajar con un asesor financiero a la hora de invertir, ahorrar y planificar su jubilación.
Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) muestran que los ingresos semanales medios de los trabajadores no sindicados son sólo el 83% de los ingresos de los trabajadores sindicados. Y aunque la afiliación sindical está disminuyendo a nivel nacional -disminuyendo en 241.000 trabajadores de 2020 a 2021-, los sindicatos en algunos estados son más sólidos que en otros. No solo se benefician los trabajadores sindicados. Los empleadores que contratan para trabajos no sindicalizados también tienen que aumentar sus salarios para competir por los empleados.
Al canalizar las energías de los trabajadores hacia organizaciones nacionales – y recaudar dinero al mismo tiempo – los sindicatos facilitan el avance de las causas políticas que apoyan los trabajadores. En efecto, los sindicatos amplifican las voces políticas de sus miembros. Por supuesto, no todos los sindicalistas están de acuerdo con los candidatos y las causas que apoya su sindicato, pero, en general, los sindicatos ayudan a que los candidatos se centren en cuestiones como la pérdida de empleos en la industria, que de otro modo no contarían con el apoyo de un electorado políticamente poderoso.
¿Qué hace un sindicato?
“No soy de una familia sindical. Pero si trabajas desde un marco basado en los derechos, para mí no tiene sentido no pensar en tu propia situación y querer asegurarte de que es justa. Por eso estoy en el sindicato”.
Todos los trabajadores australianos tienen derecho a afiliarse a un sindicato. Tanto si trabajas como eventual o fijo, a tiempo parcial o completo, en una empresa grande o pequeña, en una oficina o al aire libre, hay un sindicato que te representa.
Como afiliado a un sindicato, puede aprovechar el poder adquisitivo colectivo de casi 2 millones de afiliados para obtener grandes descuentos en una gran variedad de productos y servicios. Desde servicios bancarios y préstamos hipotecarios hasta la compra de coches y entradas de cine. DESCUBRA MÁS.
La prioridad número uno de los sindicatos es garantizar la seguridad de sus afiliados en el trabajo. Está demostrado que la representación sindical marca la diferencia. Contar con miembros sindicales en el lugar de trabajo aumenta la concienciación sobre Salud y Seguridad hasta en un 70%.
Pros y contras de la unión de estados
La tasa de afiliación sindical entre los asalariados estadounidenses fue del 10,8% en 2020, un 0,5% más que en 2019, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. A pesar del pequeño aumento, el número total de afiliados en Estados Unidos ha ido disminuyendo en las últimas décadas, pasando de 17,7 millones de trabajadores sindicalizados en 1983 a 14,3 millones en 2020. Las polémicas en torno a los sindicatos han alejado a muchos trabajadores recelosos de las elevadas cuotas, la corrupción y la falta de autonomía personal de los afiliados. No obstante, los estadounidenses de hoy deberían considerar detenidamente los pros y los contras de la afiliación sindical antes de decidir qué es lo que más les conviene.
Las tasas de sindicación varían según las categorías de empleo. Por ejemplo, en 2020, el 34,8% de los trabajadores del sector público (o 7,2 millones de personas) estaban sindicados, mientras que sólo el 6,3% de los trabajadores del sector privado (o 7,1 millones de personas) estaban sindicados.
Los servicios de protección tenían la mayor tasa de sindicación entre los grupos ocupacionales en 2020, con un 36,6% de los trabajadores, seguidos de la educación, formación y bibliotecas (35,9%) y la construcción y extracción (17,7%). Los grupos ocupacionales con las tasas de sindicación más bajas fueron agricultura, pesca y silvicultura (2,6%); ventas (3,2%); y preparación y servicio de alimentos (3,4%). Las tasas de sindicación del sector público se reparten entre las administraciones locales (41,7%), las administraciones estatales (29,4%) y la administración federal (25,6%). La tasa de sindicación de los trabajadores a tiempo completo fue del 11,8%, mientras que la de los trabajadores a tiempo parcial fue del 5,8%.