Afiliación a la Unión Europea
Este artículo presenta el análisis más reciente de los niveles de precios de los bienes y servicios de consumo en la Unión Europea (UE), centrándose en los índices de nivel de precios (IPP), que proporcionan una comparación de los niveles de precios de los países en relación con la media de la UE y se calculan utilizando paridades de poder adquisitivo.
En 2021, los niveles de precios de los bienes y servicios de consumo presentaban grandes diferencias en toda Europa. El nivel de precios más alto entre los Estados miembros de la UE se observó en Irlanda, un 44 % por encima de la media de la UE, mientras que en Rumanía el nivel de precios fue un 45 % inferior a la media de la UE.
Comprender las diferencias en los niveles de precios es importante a la hora de comparar datos económicos, como el producto interior bruto (PIB), ya que unos precios relativos más altos podrían hacer que una economía pareciera más sana de lo que realmente es. Observar las diferencias de nivel de precios también es importante en el análisis del desarrollo del mercado único de bienes y servicios de la UE.
Estos cuatro grupos representan por término medio el 18 %, 6 %, 4 % y 1 % del gasto de los hogares, respectivamente. A modo de referencia, se muestran también los IPV del total del GFCE (los de la Figura 1). Los campos sombreados indican los IPV más altos y más bajos por grupo de productos entre los 36 países participantes. Los IPL más alto y más bajo de los 27 Estados miembros de la UE se indican en negrita. En la parte inferior del cuadro figuran los coeficientes de variación para la zona del euro (EA-19), la composición actual de la UE (27 Estados miembros) y el grupo de los 36 países participantes en el programa (Los 36).
Trabajo sindical
A continuación se presenta una comparación de la densidad sindical entre los países de la OCDE. Nótese que normalmente es inferior a la tasa de cobertura de la negociación colectiva (por ejemplo, Francia informó de una densidad sindical del 9% en 2014, mientras que la negociación colectiva cubría al 98,5% de los trabajadores en el mismo año)[1].
A mediados de la década de 1950, el 36% de la población activa de Estados Unidos estaba sindicada. En el punto álgido de la sindicalización en los años 50, la afiliación sindical era menor en Estados Unidos que en la mayoría de los países comparables. En 1989, esa cifra había descendido a cerca del 16%, el porcentaje más bajo de cualquier democracia desarrollada, excepto Francia. La afiliación sindical en otras democracias desarrolladas, en 1986/87 era:[3]
En 1987, la tasa de sindicación de Estados Unidos era 37 puntos inferior a la media de los diecisiete países estudiados, frente a los 17 puntos por debajo de la media en 1970[3]. Entre 1970 y 1987, la sindicación sólo disminuyó en otros tres países: Austria, un 3%,
En 2008, el 12,4% de los trabajadores asalariados de EE.UU. estaban sindicados. El 36,8% de los trabajadores del sector público estaban sindicados, pero sólo lo estaban el 7,6% de los trabajadores de las industrias del sector privado[5] Los sectores más sindicados de la economía han registrado el mayor descenso en la afiliación sindical. Desde 1953 hasta finales de los 80, la afiliación en la construcción descendió del 84% al 22%, en la industria manufacturera del 42% al 25%, en la minería del 65% al 15% y en el transporte del 80% al 37%[6][7].
Densidad sindical de la OCDE
Búsqueda en el sitioIntroduzca su consulta de búsquedaEnviarLa tasa de afiliación sindical en 2022 alcanza un mínimo históricoEl informe sobre afiliación sindical del Departamento de Trabajo de EE.UU. para 2022 mostró que la afiliación sindical como porcentaje de la población activa disminuyó hasta el 10,1%, el más bajo registrado.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo de EE.UU. publicó el 19 de enero su informe anual sobre afiliación sindical para 2022. El informe de este año mostró que, a pesar de crecer en términos absolutos, la afiliación sindical como porcentaje de la fuerza laboral disminuyó en dos décimas de punto, del 10,3% al 10,1%, el porcentaje más bajo registrado. Las cifras de 2022 ilustran un descenso continuado desde 2021, cuando la tasa de afiliación sindical cayó del 10,8% al 10,3% de la mano de obra, a pesar del Presidente “más pro-sindical” de la historia.
Según la BLS, el número de trabajadores asalariados que pertenecen a un sindicato aumentó en 273.000 hasta 14,3 millones, lo que supone un aumento del 1,9% desde 2021. Al mismo tiempo, la mano de obra global creció en 5,3 millones, es decir, un 3,9%. Sin embargo, la mayoría de esos trabajadores adicionales no estaban afiliados a un sindicato, lo que explica la caída de la tasa de afiliación. No obstante, los directivos sindicales pueden encontrar cierto consuelo en la incorporación de casi 300.000 nuevos afiliados, después de haber perdido casi medio millón en los últimos años.
Tasa de sindicación por país
Los niveles de densidad sindical varían mucho entre los 28 Estados de la UE más Noruega, desde alrededor del 70% en Finlandia, Suecia y Dinamarca hasta el 8% en Francia. Sin embargo, la densidad no es el único indicador de la capacidad de los sindicatos para movilizar a los trabajadores. En la mayoría de los países, el número de afiliados a los sindicatos ha disminuido en los últimos años e, incluso en los casos en que ha aumentado, no lo ha hecho al mismo ritmo que el número de empleados. La mayoría de los Estados europeos cuentan con varias confederaciones sindicales que compiten entre sí, a menudo divididas por motivos políticos, aunque las diferencias ideológicas pueden ser ahora menos importantes que en el pasado. Las fusiones sindicales siguen remodelando el panorama sindical, aunque generalmente dentro de las confederaciones más que entre ellas.