Afiliarse al sindicato solidaridad

Significado de solidaridad

Este Día Internacional de la Democracia, el 15 de septiembre, UNI Global Union organiza un seminario en línea para reunir a activistas de todo el mundo en apoyo de los trabajadores de Myanmar pidiendo a los bancos que retiren las inversiones de empresas vinculadas al régimen represivo.

El webinario, que tendrá lugar a las 13:00 CEST, forma parte de un Día de Acción Mundial por la Democracia en Myanmar coordinado por la Confederación Sindical Internacional (CSI). Ofrecerá información actualizada sobre la situación en el país y las acciones de UNI, y contará con la participación de oradores del movimiento sindical de Myanmar, UNI y la CSI. (Inscríbase aquí)

"Las instituciones financieras internacionales tienen miles de millones de dólares invertidos en empresas vinculadas a la junta militar", dijo la Secretaria General de UNI, Christy Hoffman. "UNI Global Union pide a los bancos que dejen de financiar el golpe militar e inviertan en democracia - no en represión - en Myanmar".

En julio, UNI escribió a bancos multinacionales, incluidos Credit Suisse y UBS en Suiza, y Bank of America, JPMorgan Chase, Morgan Stanley y Wells Fargo en Estados Unidos, pidiéndoles que se desprendieran urgentemente de sus participaciones en Myanmar tras el golpe de Estado de febrero.

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Solidarity (afrikaans: Solidariteit) es un sindicato sudafricano que negocia en nombre de sus afiliados y trata de proteger los derechos de los trabajadores. Aunque el sindicato participa a menudo en asuntos de importancia política, no se alinea ni se afilia formalmente a ningún partido político. Solidaridad es un sindicato de tradición cristiana.

Solidarity es uno de los sindicatos independientes más antiguos de Sudáfrica. Sus orígenes se remontan a 1902, cuando se fundó la Asociación de Mineros de Transvaal en las minas de Witwatersrand[2]: 490 En 1913 se convirtió en el Sindicato de Trabajadores Mineros, y más tarde pasó a ser el mayor afiliado de la Confederación Sudafricana del Trabajo (SACOL), que apoyaba el sistema del apartheid[3]. En 1992 abandonó la SACOL para reinventarse como sindicato general, MWU - Solidaridad[4].

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En 1997, cuando el actual secretario general del sindicato, Flip Buys, fue nombrado, el sindicato se encontraba en una grave situación financiera. Las opiniones de extrema derecha asociadas al sindicato habían provocado un drástico descenso de su popularidad y afiliación: en ese momento sólo le quedaban unos 30.000 afiliados. En 2001, absorbió el Sindicato de Trabajadores Sudafricanos, el Denelunie, el Karweiersunie y el Bosbou- en Plantasiebestuursunie, y se rebautizó como Solidarity[5][3]. Desde el inicio del mandato de Flip Buys, el número de afiliados había aumentado a más de 130.000 en 2009[2]: 490 El sindicato cuenta con más de 17 oficinas en todo el país y una plantilla de unos 300 trabajadores al servicio de los afiliados.

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Solidaridad construye un plan de esperanza para el futuro con cada rand Las cuotas de afiliación a Solidaridad aumentarán el 1 de marzo de 2023. En 2023 te espera un mundo de ventajas. Las cuotas de afiliación a Solidaridad, tanto individuales como colectivas, aumentarán un 7%.

La gente paga cientos de rands al mes por un seguro a corto plazo. Eso en caso de accidente o si te roban algo. No lo necesitas todos los días, pero lo tienes porque no puedes permitirte estar sin él. ¿No es su trabajo más importante que un televisor o un teléfono móvil?

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A diario ocurren muchas cosas en el lugar de trabajo para las que los empleados pueden necesitar de repente asesoramiento en Derecho laboral. Solidarity tiene el mayor bufete de derecho laboral de Sudáfrica, con tres divisiones especializadas.

Solidarity se esfuerza por conseguir que los lugares de trabajo de Sudáfrica sean más sanos y seguros. Solidarity tiene una división especializada que asiste a los empleados lesionados en el trabajo, o con una enfermedad profesional, en el proceso de reclamación ante el Comisionado de Compensación. Esta división investiga muchos casos de accidentes ocurridos en el lugar de trabajo y formula sugerencias para reducir los riesgos para la seguridad. Las divisiones de Litigios Generales y Tribunal Laboral de Solidaridad tramitan hasta 2 500 casos en un momento dado, tanto en nombre de los afiliados individuales como de los colectivos. Las consultas y los casos más comunes de los que se ocupa Solidaridad son los casos de discriminación positiva injusta, los expedientes disciplinarios y los casos de despido improcedente y reducción de plantilla, así como el asesoramiento en materia de legislación laboral sobre las condiciones básicas de empleo.

Cuerpo europeo de solidaridad

Me enorgullezco de acompañar a los trabajadores sindicados de GE de todo el país en la lucha por conseguir mejores salarios y condiciones para todos los trabajadores de GE durante las negociaciones del Contrato Nacional UE-GE de 2015 y más allá. Prometo mi solidaridad con la lucha para resistir los continuos esfuerzos de GE por devaluar nuestros puestos de trabajo y establecer un nuevo nivel de empleados de segunda clase. ¡Nos merecemos algo mejor!

  El sindicato no respondera por actos individuales de sus afiliados

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