Afiliado sindical expulsado del sindicato

La UA justifica la expulsión de la delegación israelí de su cumbre

Nota marginal:Declaración de que el cierre patronal es ilegal y prohibición de cierre patronal92 Cuando un sindicato alegue que un empleador ha declarado o provocado o está a punto de declarar o provocar un cierre patronal de empleados en contravención de esta Parte, el sindicato puede solicitar a la Junta que declare que el cierre patronal fue, es o sería ilegal y la Junta puede, tras dar al empleador la oportunidad de presentar alegaciones sobre la solicitud, hacer tal declaración y, si el sindicato lo solicita, puede dictar una orden.

Israel condena la expulsión de su diplomático de la Unión Africana

El Presidente Harper añadió: "Aunque proyectamos un ratio de fondos propios del 1,30% para finales de año, ya estamos viendo problemas de liquidez en el sector. Es más, algunas de las cooperativas de crédito que ahora se ven atrapadas en un vicio de liquidez por el rápido aumento de los tipos de interés tienen 1.000 millones de dólares o más en activos. Esas cooperativas de crédito de más de mil millones de dólares suponen un riesgo de mayores pérdidas para el Fondo de Seguro de Acciones. Este hecho es una señal de advertencia a la que todos deberíamos prestar atención, e indica que debemos seguir procediendo con cautela a la hora de tomar cualquier decisión sobre el Fondo del Seguro de Participaciones. El tiempo también dirá si este aumento del ratio de fondos propios del Fondo del Seguro de Acciones representa un crecimiento duradero y sostenido de esta métrica tan vigilada o si el aumento no es más que un espejismo momentáneo".

Como parte del debate de la Junta sobre el informe trimestral del Fondo de Seguro de Acciones, los tres miembros de la Junta expresaron su firme apoyo a un cambio legislativo que proporcionaría un mayor acceso a la Facilidad Central de Liquidez mediante el ajuste de los requisitos para permitir a los miembros agentes comprar capital social para un subconjunto de cooperativas de crédito atendidas. La Junta reconoció que el CLF proporciona una protección añadida a las cooperativas de crédito en caso de crisis de liquidez y que, sin este ajuste de los miembros agentes, la estructura del CLF no puede proteger adecuadamente al sistema de cooperativas de crédito en tiempos de crisis, incluido un entorno de tipos de interés en rápido aumento, cuando es más probable que se produzcan déficits de liquidez.

Debate | Ntlokotse expulsado de Numsa

Lo sepan o no, los empleados de un sindicato tienen que elegir: pueden afiliarse y apoyar al sindicato que representa a su unidad de negociación, o pueden abstenerse de afiliarse y apoyar al sindicato(2). En una sociedad diversa como la nuestra, no es de extrañar que las opiniones de los empleados difieran a menudo de las de los responsables sindicales encargados de representar sus intereses, y que muchos empleados no quieran afiliarse al sindicato o apoyarlo.

Este artículo pretende instruir tanto al empleado como al abogado en ejercicio sobre los derechos de los empleados que deciden adoptar alguna medida contraria a los deseos o dictados de un sindicato -como volver al trabajo durante una huelga- y sobre las obligaciones que la legislación federal y estatal impone al sindicato si éste intenta imponer multas internas o sancionar de otro modo a los empleados que infringen las normas sindicales.

La mayoría de los trabajadores no se dan cuenta de que, al afiliarse a un sindicato, aceptan someterse a sus normas y reglamentos internos (que son los estatutos y reglamentos del sindicato). Además, la mayoría de los trabajadores no se dan cuenta de que las normas y reglamentos internos de los sindicatos a menudo les otorgan el poder de: a) imponer multas económicas a los trabajadores que no "sigan la línea del sindicato", y b) demandar a esos mismos trabajadores ante los tribunales estatales para cobrar esas multas. Normalmente, los sindicatos imponen multas a los empleados que cruzan un piquete durante una huelga.

Expulsión del embajador israelí Sharon Bar-Li

El artículo 7 del Tratado de la Unión Europea es un procedimiento previsto en los tratados de la Unión Europea (UE) para suspender determinados derechos a un Estado miembro. Aunque se pueden suspender derechos, no existe un mecanismo para expulsar a un Estado de la unión.

El procedimiento está contemplado en el artículo 7 del TUE. Se promulgaría cuando los demás miembros consideren que otro incumple de forma persistente los valores fundacionales de la UE (respeto de la dignidad humana, libertad, democracia, igualdad, Estado de Derecho y respeto de los derechos humanos, incluidos los derechos de las personas pertenecientes a minorías), tal y como se recoge en el artículo 2 del TUE.

El Consejo Europeo puede votar la suspensión de cualquiera de los derechos de los miembros, como el voto y la representación, tal y como se ha señalado anteriormente. La constatación de la infracción requiere unanimidad (excluido el Estado en cuestión)[a], pero las sanciones sólo requieren mayoría cualificada[1]. El Consejo, por mayoría, puede modificar o levantar dichas sanciones. El Estado en cuestión seguiría estando vinculado por las obligaciones de los tratados.

1. A propuesta motivada de un tercio de los Estados miembros, del Parlamento Europeo o de la Comisión Europea, el Consejo, por mayoría de cuatro quintos de sus miembros y previa aprobación del Parlamento Europeo, podrá constatar la existencia de un riesgo claro de violación grave por parte de un Estado miembro de los valores contemplados en el artículo 2. Antes de proceder a dicha constatación, el Consejo oirá al Estado miembro de que se trate y podrá dirigirle recomendaciones con arreglo al mismo procedimiento.