Como saber mi numro de afiliado ccoo

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* Eldiario.es ha tenido acceso a una grabación en la que el Director General deja claro que el comunicado ha salido del Director General de FerroNATS, fusión entre Ferrovial y la británica ANSP NATS, en España.

En uno de los correos electrónicos, el Director de Formación y Operaciones de FerroNATS informa al Director General de la torre de Sevilla de que uno de sus empleados y responsable sindical de CCOO (Comisiones Obreras) ha solicitado una reunión con la empresa.    "Vamos a concertar la reunión cuando usted y yo queramos.    Si puedes conseguir que la reunión sea durante sus vacaciones anuales aún mejor.    Dame unos días en los que estés disponible y él esté de vacaciones anuales y convocaré al sindicato".    Así consta en el correo electrónico del Director de Operaciones al Director General de la torre.    En la respuesta del Director General se indican los días que está disponible para la reunión en los que el representante sindical está de vacaciones anuales.

En otro correo electrónico con el asunto "avión fuera de su franja horaria", enviado por un responsable sindical, se informa al Director General de la torre de un incidente con un avión.    El Director General reenvía el correo electrónico al Director de Operaciones "de un modo u otro, a este tipo le gusta el sonido de su propia voz", dice el responsable de los controladores.

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Un estudio de la confederación sindical CCOO ofrece una visión detallada de la representación sindical y de la participación de los trabajadores en las elecciones sindicales en España y concluye que el sistema de representación sindical español sigue un modelo de "audiencia", es decir, se basa más en la representatividad electoral que en la afiliación.

En junio de 2015 se publicó uno de los estudios más completos y detallados sobre la representación sindical en España (en español, 7 MB PDF). Basado en datos de 2003 a 2012, también analiza en detalle la participación de los trabajadores en las elecciones para elegir a sus representantes. El estudio ha sido realizado por la Fundación 1º de Mayo, afiliada a la central sindical CCOO.

La representación sindical en Europa es una mezcla de dos factores: "presencia" (afiliación o pertenencia) y "audiencia" (representatividad electoral).  Varía según el modelo sindical o el sistema de relaciones laborales de cada país. Según datos de la Encuesta Europea de Empresas 2013, la mayor proporción de trabajadores con representación se da en los países nórdicos (países con un alto nivel de afiliación sindical), seguidos de los centroeuropeos (países con un nivel medio de afiliación sindical y un alto nivel de representación a través de los comités de empresa), los países liberales (nivel medio de afiliación sindical) y, por último, los países del sur de Europa (con bajas tasas de afiliación sindical pero un alto nivel de representación a nivel de centro de trabajo).

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Comisiones Obreras (CCOO) se ha convertido desde los años setenta en el mayor sindicato de España. Cuenta con más de un millón de afiliados y es el sindicato con más éxito en las elecciones sindicales, compitiendo con la Unión General de Trabajadores (UGT), históricamente afiliada al Partido Socialista Obrero Español (PSOE), y con la anarcosindicalista Confederación General del Trabajo (CGT), que suele quedar en un lejano tercer puesto.

Las CCOO fueron organizadas en la década de 1960 por el Partido Comunista de España (PCE) y grupos obreros católicos romanos para luchar contra la España franquista y por los derechos laborales (en oposición a los "sindicatos verticales" no representativos de la Organización Española del Trabajo). Las distintas organizaciones formaron una única entidad tras un Congreso celebrado en 1976 en Barcelona.

Junto con otros sindicatos como la Unión Sindical Obrera (USO) y la UGT, convocó una huelga general en 1976 y llevó a cabo protestas contra las condiciones del país. Marcelino Camacho, gran figura del sindicalismo español y miembro del PCE, fue Secretario General de CCOO desde su fundación hasta 1985 - fue elegido diputado al Congreso de los Diputados en las elecciones de 1977.

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También recibirán hasta 130 euros cada uno para comprar una pantalla, un teclado y un ratón si no se los ha proporcionado ya la empresa. Además, los trabajadores recibirán 55 euros al mes para cubrir otros gastos generales, a prorrata.

Además, el convenio también incluye el derecho a desconectar una vez finalizada la jornada laboral, algo inédito en un convenio sectorial de ámbito nacional. También limita las reuniones fuera del horario diario, que en todos los casos serán voluntarias y no podrán terminar más allá de las 19 horas.

"Felicitamos a nuestros afiliados españoles, CCOO y UGT, por las importantes conquistas conseguidas para los trabajadores con este convenio colectivo. El número de personas que trabajan desde casa ha aumentado durante la crisis del coronavirus y el teletrabajo puede difuminar las líneas que limitan la jornada laboral. Este convenio es un gran testimonio de la negociación colectiva y ofrece un apoyo vital a los trabajadores, garantizándoles los equipos que necesitan, el derecho a desconectarse y que no tienen que asumir los costes de trabajar desde casa. Y como el maltrato doméstico se dispara durante la pandemia, el permiso retribuido es un alivio vital para quienes sufren violencia de género".