Como saber a que seguro de vida estoy afiliado
Búsqueda gratuita de pólizas de seguro de vida no reclamadas
Muchas empresas ofrecen prestaciones complementarias a sus empleados para contratar, motivar y retener a personas de alta calidad. Entre las prestaciones complementarias más comunes se encuentran el seguro médico, la ayuda para la matrícula, los descuentos para empleados, las opciones sobre acciones y la que nos ocupa en esta guía: el seguro de vida.
Cuando te contratan por primera vez, suele haber un periodo de prueba hasta que puedes optar a las prestaciones. Este periodo puede variar, pero lo habitual son 90 días. Una vez transcurrido este periodo, los empleados se inscriben en el plan de seguro de vida colectivo de la empresa, a menos que decidan no hacerlo.
El seguro de vida colectivo suele ofrecer cobertura por una o dos veces el salario hasta un determinado máximo, que suele ser de 50.000 $. Si su empresa le ofrece un seguro de vida colectivo gratuito o por un importe mínimo, aprovéchelo. El seguro de vida colectivo no tiene requisitos médicos y la cobertura está garantizada.
La cobertura del seguro de vida colectivo por sí sola no suele ser suficiente si tienes una familia a tu cargo. Tiene la opción de contratar una cobertura adicional a su póliza de seguro de vida colectivo, y se lo recomendamos.
¿Cómo puedo saber cuál es mi seguro de vida?
Un buen lugar para empezar a buscar una póliza de seguro de vida perdida es el Servicio de Localización de Pólizas de Seguro de Vida de la Asociación Nacional de Comisionados de Seguros. La NAIC dispone de una base de datos de búsqueda en línea gratuita que puede utilizar para encontrar una póliza de seguro de vida no reclamada.
¿Cómo puedo saber si figuro en la póliza de seguro de vida de alguien?
Cómo saber si es usted beneficiario de un seguro de vida. Una vez que encuentres un seguro de vida, puedes comprobar si eres beneficiario poniéndote en contacto directamente con la compañía aseguradora.
Búsqueda de pólizas de seguros antiguas
El Programa PEBB proporciona un seguro básico de vida y un seguro básico de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) sin coste alguno para los empleados inscritos en el paquete completo de prestaciones. También puede contratar un seguro de vida complementario y un seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) para usted y para las personas a su cargo que reúnan los requisitos. Más información en el sitio web de MetLife.
Puede contratar un seguro de vida complementario o un seguro de vida complementario para dependientes en cualquier momento. Los importes de emisión garantizados están disponibles para el seguro de vida complementario y el seguro de vida para dependientes sin necesidad de presentar una prueba de asegurabilidad cuando su inscripción no sea posterior a:
Si solicita o cambia los importes de cobertura del seguro de vida complementario para empleados o cónyuges o parejas de hecho registradas en el estado después de la fecha límite, deberá presentar pruebas de asegurabilidad a MetLife para su aprobación, independientemente del importe de cobertura solicitado.
Las solicitudes de cobertura que superen el importe de la emisión garantizada presentadas dentro de los plazos arriba indicados requerirán una prueba de asegurabilidad para el importe que supere la emisión garantizada. Si se deniega el importe adicional, el empleado o dependiente quedará inscrito en el importe de emisión garantizado.
Localizador de pólizas de seguro de vida Naic
El seguro de vida ofrecido por su empresa suele ser un "seguro colectivo", lo que significa que una póliza cubre a un grupo definido de personas (en este caso, usted y otras personas que trabajan para la misma organización).
Muchas empresas proporcionan automáticamente un nivel básico de seguro de vida, que suele equivaler aproximadamente a un año de salario. De hecho, es posible que ni siquiera sepa que lo tiene, ya que muchas empresas pagan esta cobertura en su nombre y no la deducen de su nómina.
Muchas empresas le permiten inscribirse en la cobertura cuando le contratan por primera vez sin responder a ninguna pregunta sobre su salud, lo que significa que no rechazarán su solicitud. Algunas empresas también ofrecen aumentos garantizados de la cobertura cuando se produce un cambio importante en su vida, como casarse o tener un hijo.
Las tarifas que paga por la cobertura se basan en la salud general del grupo, no en la suya individual. Esto puede hacer que el seguro colectivo sea más asequible que contratar un seguro de vida por tu cuenta, dependiendo de tu edad y tu estado de salud.
Cómo saber si alguien tiene un seguro de vida sobre ti
El programa Federal Employees' Group Life (FEGLI) entró en vigor el 29 de agosto de 1954 y es un programa de seguro a término. Gestionado por la Office of Personnel Management (OPM), el programa se rige por el 5 Code of Federal Regulations (5 CFR), Part 870, y ofrece a los empleados que reúnen los requisitos varias opciones para seleccionar el nivel de seguro de vida adecuado a sus necesidades individuales, con tarifas de grupo bajas y la comodidad del pago mediante deducción en nómina.
El programa FEGLI ofrece dos tipos de seguro de vida: básico y opcional. La participación es totalmente voluntaria y puede cancelarse en cualquier momento. El FEGLI no acumula valor en efectivo ni en préstamo. Está concebido como una forma de protección inmediata contra las dificultades económicas en caso de fallecimiento.
También existe una prestación adicional, que duplica el importe de la cobertura básica del seguro de vida; esta prestación adicional se proporciona sin coste alguno para el trabajador. La prestación adicional comienza a disminuir un 10 % anual a los 36 años, hasta los 45 años, edad en la que finaliza la prestación adicional.