Grupo de pensiones de la Iglesia
Los afiliados activos y sus empleadores abonan cotizaciones basadas en el salario asegurado para financiar las prestaciones de jubilación, invalidez y fallecimiento. Las cotizaciones de ahorro varían en función del tipo de plan de pensiones (estándar/gestión) y de la edad. Además, puede realizar aportaciones de ahorro adicionales y voluntarias para completar su haber de jubilación. En función del tipo de plan (estándar/gestión), puede elegir entre varias opciones de porcentajes para sus aportaciones voluntarias de ahorro.
Tipos de interés 2023 Intereses de demora por pago posterior de prestaciones 1,00%Intereses de reembolso 1,00%Intereses de demora por reembolso 2,00%Relación laboral anterior al 1 de enero posterior al 21 cumpleaños 1,00%Intereses por prestación por cese de actividad 1,00%Intereses según el artículo 17 de la FZG 1,00%Pago posterior de prestaciones por cese de actividad 2 00%Intereses sobre el reembolso de las prestaciones adquiridas 1,00%Tipos de interés de años anteriores Año Activos por pensiones Tipo de interés mínimo OPA 2022 1,00% 1,00%2021 2,00% 1,00%20 1,25% 1,00%2019 1. 25% 1.00%2018 1.25% 1.00%2017 1.25% 1.00%2016 1.25% 1.25%2015 1.50% 1.75%2014 2.00% 1.75%2013 1.75% 1.50%2012 1.50% 1.50%2011 2.00% 2.00%2010 2.00% 2.00%2009 2.00% 2.00%2008 2.75% 2.75%
¿Cuánto me dará mi fondo de pensiones? 500.000 £ / 250.000 £ / 100.000 £.
Un asesor de M&G Wealth Advice puede hablar con usted sobre todas sus pensiones y le ayudará a tomar las riendas de su futuro financiero. Puede recomendarle una gama cuidadosamente seleccionada de productos de Prudential y otros proveedores. Esto se conoce como asesoramiento restringido.
En estos momentos, la gente está cada vez más preocupada por sus finanzas. Hay incertidumbre en la economía y en los mercados financieros. Si le preocupan las perspectivas económicas y de inversión, no es el único.
En cuanto a la seguridad de su inversión con M&G, seguimos siendo una empresa sólida y bien capitalizada del FTSE 100. Tenga la seguridad de que seguimos gestionando nuestras inversiones, incluidos PruFund y With-Profits, a largo plazo y buscamos oportunidades para proteger y ofrecer el mejor rendimiento a largo plazo para nuestros clientes.
Si le preocupa la idoneidad de sus inversiones actuales, le sugerimos que las revise con su asesor financiero para asegurarse de que siguen satisfaciendo sus necesidades y su actitud ante el riesgo. Si busca asesoramiento, un asesor financiero puede ayudarle.
¿Se retira de AT&T? ¿Se reducirá su indemnización a tanto alzado
El nuevo portal FYP está en fase de desarrollo. Ofrece a los trabajadores móviles orientación y ayuda para tramitar sus solicitudes de pensión en toda Europa. Pronto se presentará información más adaptada, así como otras instituciones y proveedores de pensiones de la UE/EEE, para alimentar la brújula de las pensiones.
Únase a nosotros para reflexionar sobre los logros del proyecto ETS a lo largo de los últimos 3 años y debatir sobre los próximos pasos en la construcción de un Servicio Europeo de Seguimiento de Pensiones junto con responsables políticos y expertos en pensiones.
¿Sabía que sus prestaciones de jubilación en Europa proceden de fuentes diferentes? Quizá ya haya notado algunas diferencias al desplazarse: Todos los países de Europa tienen su propio panorama de pensiones, que consta de diferentes fuentes, niveles y niveles tan diversos como los propios Estados europeos.
Con el fin de orientarle dentro de los distintos sistemas de pensiones que puede haber obtenido prestaciones de jubilación, esta página le proporcionará información muy básica sobreEn Europa, los sistemas de pensiones pueden describirse clasificándolos en tres funciones, finalidades y ámbitos principales. Los reconocerá por los iconos que aparecen a continuación:
¿CUÁNTO puedo pagar de pensión?
En un JSPP multiempresarial, la gobernanza, los costes y los riesgos del plan se reparten a partes iguales entre empresarios y afiliados. Varios de los grandes planes de pensiones del sector público de Ontario son JSPP, como el Ontario Teachers’ Pension Plan, el OPSEU Pension Plan (OPTrust), el HOOPP (asistencia sanitaria), el OMERS (municipal) y el CAAT (colegios). Estos planes son conocidos internacionalmente por su experiencia en inversiones y su capacidad para ofrecer pensiones seguras y de alta calidad.
Actualmente servimos a 16 organizaciones participantes – cuatro universidades y otras 12 organizaciones afiliadas.Qué otros planes se unen, y cuándo, es una decisión de los Joint Sponsors. El trabajo de UPP consiste en estar preparados, crear una plataforma que anime a los planes a unirse y facilitar la transición en la medida de lo posible. Siempre informaremos a nuestros miembros cuando se incorporen nuevos empleadores.