Sindicatos europeos
La mayoría de los sindicatos son independientes de cualquier empresa. Sin embargo, los sindicatos intentan desarrollar estrechas relaciones de trabajo con los empresarios. Esto puede adoptar a veces la forma de un acuerdo de asociación entre el empresario y el sindicato que identifique sus intereses y objetivos comunes.
Si no se puede llegar a un acuerdo y la organización emplea a más de 20 personas, un sindicato puede solicitar el reconocimiento estatutario. Para ello, primero debe solicitar por escrito el reconocimiento al empresario. Si no lo consigue, el sindicato puede solicitar una decisión al Tribunal Industrial.
Al estudiar la solicitud del sindicato, el Tribunal debe evaluar muchos factores, entre ellos el nivel de afiliación sindical y la presencia de otros sindicatos. A menudo, el Tribunal organiza una votación entre los trabajadores afectados para decidir si debe concederse el reconocimiento. A lo largo de todo el proceso, se hace hincapié en alcanzar un acuerdo voluntario.
Para que la negociación colectiva funcione, sindicatos y empresarios deben ponerse de acuerdo sobre el funcionamiento del acuerdo. Por ejemplo, pueden llegar a acuerdos que prevean la deducción de las cuotas sindicales de los salarios de los afiliados; quién representará a los trabajadores en las negociaciones y con qué frecuencia se celebrarán las reuniones.
Sindicatos en Europa
Los niveles de densidad sindical varían mucho entre los 28 Estados de la UE más Noruega, desde alrededor del 70% en Finlandia, Suecia y Dinamarca hasta el 8% en Francia. Sin embargo, la densidad no es el único indicador de la capacidad de los sindicatos para movilizar a los trabajadores. En la mayoría de los países, el número de afiliados a los sindicatos ha disminuido en los últimos años e, incluso en los casos en que ha aumentado, no lo ha hecho al mismo ritmo que el número de empleados. La mayoría de los Estados europeos cuentan con varias confederaciones sindicales que compiten entre sí, a menudo divididas por motivos políticos, aunque las diferencias ideológicas pueden ser ahora menos importantes que en el pasado. Las fusiones sindicales siguen remodelando el panorama sindical, aunque generalmente dentro de las confederaciones más que entre ellas.
Tasa de sindicación por país
Un sindicato es un grupo de dos o más empleados que se unen para promover intereses comunes como salarios, prestaciones, horarios y otras condiciones de empleo. Al unirse -o “actuar colectivamente”-, los trabajadores representados por sindicatos tienen una voz poderosa que refuerza su capacidad para negociar con su empleador sobre sus preocupaciones. Salarios más altos, seguro médico, días de vacaciones, bajas por enfermedad pagadas y prestaciones de jubilación son algunos ejemplos de lo que los trabajadores consiguen a través de sus sindicatos. Los trabajadores también persiguen otras mejoras -como horarios flexibles, protección contra el acoso y condiciones de trabajo más seguras- que mejoran la calidad de los empleos y el bienestar de los trabajadores.
Los sindicatos son organizaciones democráticas impulsadas por sus afiliados y regidas por leyes que exigen transparencia e integridad financiera, elecciones justas y otras normas democráticas, así como una representación justa de todos los trabajadores. Infórmese sobre las leyes que rigen los sindicatos:
A menudo, los trabajadores que organizan un nuevo sindicato tienen dificultades para llegar a un acuerdo con su empresa sobre su primer convenio colectivo. El Servicio Federal de Mediación y Conciliación ofrece formación, mediación y facilitación sin coste alguno para las partes con el fin de apoyar la negociación colectiva y ayudar a las partes a alcanzar un acuerdo. Además, la Autoridad Federal de Relaciones Laborales ayuda a resolver los conflictos entre los trabajadores y la dirección en el sector federal.
Densidad sindical
El 15º Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) tendrá lugar del martes 23 al viernes 26 de mayo de 2023 en Berlín, Alemania. Participarán unos 600 delegados sindicales nacionales, incluidos los Secretarios Generales y/o Presidentes de unas 93 organizaciones sindicales nacionales de 41 países europeos, 10 federaciones sindicales sectoriales europeas e invitados especiales. El Congreso celebrará también los 50 años de la CES.
El modelo alemán de formación profesional es único en el mundo. Dos aspectos lo diferencian especialmente de muchos sistemas de formación de otros países: el sistema de educación dual y los interlocutores sociales configuran las profesiones en formación.