Principales ventajas y condiciones del nuevo régimen para expatriados #146
Un “trabajador desplazado” es un empleado que es enviado por su empleador para prestar un servicio en otro Estado miembro de la UE con carácter temporal, en el marco de un contrato de servicios, un desplazamiento intragrupo o una contratación a través de una empresa de trabajo temporal.
Para garantizar la protección de los derechos y las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados en toda la UE y asegurar la igualdad de condiciones, la legislación de la UE define una serie de normas obligatorias relativas a las condiciones de empleo que deben aplicarse a los trabajadores desplazados.
El punto de partida de la protección laboral de los trabajadores desplazados es que éstos siguen siendo empleados de la empresa de envío y, por tanto, están sujetos a la legislación aplicable a su contrato de trabajo, que en la mayoría de los casos es la de su Estado miembro de origen. No obstante, la Directiva sobre desplazamiento de trabajadores establece las condiciones fundamentales de empleo, que se aplican de conformidad con las normas vigentes en el Estado miembro de acogida, en la medida en que sean más favorables que la protección ofrecida por la legislación laboral del Estado de origen (o la legislación aplicable al contrato de trabajo).
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La capacidad de las redes sociales de los regímenes autoritarios es alarmante.
El sistema francés de seguro de enfermedad cubre los gastos sanitarios (reembolso de los gastos de asistencia sanitaria) de los asegurados y sus dependientes menores de edad, y las prestaciones económicas (prestaciones diarias de baja médica por incapacidad laboral temporal) de los asegurados.
La carte Vitale es una tarjeta con un microchip incorporado que certifica el derecho al seguro de enfermedad. Se expide a todas las personas mayores de 16 años y contiene toda la información administrativa que necesita la Caja del Seguro de Enfermedad del paciente para reembolsar sus gastos de asistencia sanitaria. Dependiendo de las circunstancias personales, también contiene la información necesaria para utilizar el sistema de pago por terceros (lo que significa que el paciente no paga cantidades por adelantado que posteriormente serán reembolsadas por el sistema de seguro de enfermedad o por su seguro complementario, que se activa una vez que el paciente ha sido reembolsado por el sistema nacional).
Los gastos sanitarios cubren los gastos médicos y paramédicos, así como los medicamentos, aparatos ortopédicos y gastos hospitalarios. Los asegurados tienen derecho a estas prestaciones sanitarias tanto para sí mismos como para los beneficiarios que no estén cubiertos por ningún régimen de la Seguridad Social por derecho propio.
United States of Secrets, Part One (documental completo)
Presidente Franklin Roosevelt sig