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Generador de números de la seguridad social en España

Si va a solicitar en línea servicios de la Administración en España, debe disponer de un certificado digital. Puede descargarlo en su ordenador para garantizar la seguridad de las comunicaciones entre usted y los sitios web de la Administración española. Puede obtener más información y descargar un certificado digital en la página web de la Real Casa de la Moneda.

Una vez que tenga el certificado digital, puede solicitar el número de la Seguridad Social por Internet. Para ello, entra en la web de la Seguridad Social y haz clic en Tu Seguridad Social. Aquí podrá rellenar el TA1 en línea y presentar su número de identificación y de NIE. El gobierno español también ha lanzado recientemente una aplicación en la que puedes solicitarlo.

Tendrás que ir a la Tesorería de la Seguridad Social de tu localidad para solicitar tu número de la Seguridad Social. Todas las ciudades y la mayoría de los pueblos grandes tienen oficinas de la Seguridad Social. Suelen abrir de lunes a viernes de 9 de la mañana a 2 de la tarde. Puede encontrar su oficina local siguiendo este enlace a la página web de la Seguridad Social. Hay una lista de oficinas o puede hacer clic en Buscar Centros en la misma página.

¿Qué es el número de afiliación a la Seguridad Social en España?

El número de la Seguridad Social se conoce oficialmente como "Número de Afiliación de la Seguridad Social", pero a menudo se denomina simplemente "Numéro de Seguridad Social" o "SSN".

¿Dónde puedo obtener mi número de la Seguridad Social en España?

El Gobierno español también ha lanzado recientemente una aplicación en la que puedes presentar tu solicitud. Tendrás que ir a la Tesorería de la Seguridad Social de tu localidad para solicitar tu número de la Seguridad Social.

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Número de la Seguridad Social en España

NIEs, TIEs, certificados de registro de la UE... lo básico para mudarse a CataluñaUna guía rápida de los principales documentos de inmigración para internacionales en EspañaUna multitud de personas en el centro de Sabadell (por Albert Segura Lorrio) / ACNshareACN | BarcelonaPublicado por primera vez: 9 de Enero de 2022 05:23 PMMudarse a un nuevo lugar puede ser una tarea desalentadora, especialmente cuando se trata de asegurarse de que toda su documentación está en orden.

Aquí tiene una guía rápida de los principales documentos que necesitará una vez haya obtenido el permiso de residencia o el visado si no es ciudadano de la UE/EEE/Suiza, así como los que necesitará si se ha trasladado a Cataluña y procede de un país de la UE, Islandia, Noruega, Liechtenstein o Suiza:

Por lo general, los extranjeros necesitarán un NIE para abrir una cuenta bancaria, firmar un contrato, recibir prestaciones u otros fines administrativos. Algunas empresas también pueden exigirlo para proporcionar servicios de internet y teléfono, servicios públicos o cosas como, por ejemplo, la suscripción a un gimnasio.

Este documento debe solicitarse en persona en una oficina de policía o de inmigración en el plazo de un mes desde la llegada a España o la concesión de la residencia, y debe renovarse al mismo tiempo que los permisos de residencia y los visados.

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Es habitual que el salario anual se fraccione en 14 pagas para tener en cuenta el pago del doble salario, que el empresario abonará en julio y diciembre; así se estipula en el contrato de trabajo del empleado y en los convenios colectivos.

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La jornada laboral en España no puede superar las 40 horas semanales. La jornada laboral típica española es de unas 8.30-9.00 de la mañana hasta aproximadamente las 2.00 de la tarde y después se cierra para la siesta; el horario laboral se reanudará de 4.00-5.00 de la tarde hasta aproximadamente las 8.00 de la tarde.

El Real Decreto-Ley 8/2019 del Estatuto de los Trabajadores obliga a todos los trabajadores a registrar su jornada diaria efectiva de trabajo "fichando" a la entrada y a la salida cuando tengan un descanso o al final de la jornada laboral.

Si se superan las 40 horas semanales de trabajo, es obligatorio compensar las horas extraordinarias. El número máximo de horas extraordinarias que puede trabajar un solo empleado es de 80 horas adicionales al año. Las horas extraordinarias y su remuneración están estrictamente reguladas por los convenios colectivos.

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Al comienzo de la pandemia, el gobierno español amplió los programas de apoyo al desempleo existentes e introdujo un nuevo programa emblemático de asistencia social. Sin embargo, a pesar de las buenas intenciones declaradas por el gobierno, las debilidades y defectos existentes en el sistema de seguridad social, así como los problemas en el diseño de las nuevas formas de asistencia, hicieron que el apoyo se quedara corto. Las limitaciones en el alcance y la elegibilidad tanto de las medidas existentes como de las nuevas han hecho que muchas personas sigan dependiendo de la ayuda alimentaria no gubernamental para alimentarse a sí mismas y a sus familias, y luchen por cubrir sus necesidades básicas. En consecuencia, el gobierno español está incumpliendo su obligación de proteger y hacer efectivo el derecho de las personas a la alimentación y a un nivel de vida adecuado.

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Muchas personas en España que ya vivían en la pobreza quedaron aún más expuestas a una pérdida total de ingresos y a la falta de acceso a una alimentación adecuada. Otros, que antes tenían un empleo y vivían por encima del umbral de la pobreza, se encontraron de repente sin trabajo y luchando por acceder a un sistema de seguridad social desbordado por la demanda. A medida que los ingresos se ralentizaban, la gente empezaba a retrasarse en los pagos mensuales y a pasar hambre. Las colas para comprar alimentos en iglesias, asociaciones de vecinos y centros comunitarios, con carros de la compra abandonados en filas ordenadas a la espera de la distribución de alimentos, se convirtieron en algo habitual.

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