Ccoo España
LegislaturaEl Parlamento Europeo y el Consejo- Cámara AltaConsejo de la Unión Europea- Cámara BajaParlamento EuropeoFormación[3]- Tratado de Bruselas 17 de marzo de 1948- Tratado de París 18 de abril de 1951- Tratado de Roma 1 de enero de 1958- Acta Única Europea 1 de julio de 1987- Tratado de Maastricht 1 de noviembre de 1993- Tratado de Lisboa 1 de diciembre de 2009
La Unión Europea (UE) es una unión política y económica supranacional de 27 Estados miembros situados principalmente en Europa[7][8], con una superficie total de 4.233.255 km2 y una población total estimada de casi 447 millones de habitantes. La UE se ha descrito a menudo como una entidad política sui generis (sin precedentes ni comparación) que combina las características tanto de una federación como de una confederación[9][10].
Tras la creación por seis Estados, otros 22 se adhirieron a la unión entre 1973 y 2013. El Reino Unido fue el único Estado miembro que abandonó la UE en 2020;[23] diez países aspiran o negocian su adhesión.
Tras la Primera Guerra Mundial, pero sobre todo con la Segunda, el internacionalismo fue ganando terreno, con la creación del Sistema de Bretton Woods en 1944, las Naciones Unidas en 1945 y la Unión Francesa (1946-1958), esta última orientando la descolonización mediante la posible integración de sus colonias en una comunidad europea[24]. En este sentido, la integración europea se consideró, ya durante la guerra, un antídoto contra el nacionalismo extremo que había asolado partes del continente[25].
¿Cuántos miembros tenía la Unión Europea al principio?
La organización fundada en 1957, que hoy se conoce como Unión Europea, contaba originalmente con seis miembros: Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Luxemburgo y los Países Bajos.
¿Cuándo se convirtió España en miembro de pleno derecho de la Unión Europea?
1 de enero de 1986 – Dos nuevos miembros: España y Portugal
España y Portugal ingresan en las Comunidades Europeas, con lo que el número de miembros asciende a 12.
Historia de España
Nuestras condiciones de trabajo determinan en gran medida nuestras condiciones de vida (y las de nuestras familias), por lo que es crucial garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas para todos. El diálogo social es uno de los principales medios para promover unas condiciones de trabajo satisfactorias, así como la paz y la justicia social. Incluye negociaciones y consultas entre los distintos agentes del mercado laboral, negociación colectiva y prevención y resolución de conflictos. Un diálogo social fructífero tiene el potencial de resolver importantes cuestiones económicas y sociales y hacer frente a las crisis económicas de manera eficaz. El alcance del diálogo social tiene un impacto directo en la estabilidad, la gobernanza del mercado laboral y la economía en su conjunto.Los sindicatos son organizaciones independientes de trabajadores constituidas con el fin de promover y defender los intereses de los trabajadores. Como tales, desempeñan un papel clave en la búsqueda de mejores condiciones salariales y laborales. La afiliación sindical, la densidad sindical y el poder de negociación de los sindicatos tienen un gran impacto en las condiciones de los trabajadores. Para evaluar el alcance del diálogo social se necesitan datos fiables sobre los sindicatos y la sindicación, las organizaciones patronales, la negociación colectiva y los conflictos laborales. Esta página presenta estadísticas y otras informaciones sobre la sindicación en el mundo.
España eu4
Celebrado el primer lunes de septiembre, el Día del Trabajo es una celebración anual de los logros sociales y económicos de los trabajadores estadounidenses. La festividad tiene sus raíces a finales del siglo XIX, cuando los activistas sindicales impulsaron la creación de un día festivo federal para reconocer las numerosas contribuciones de los trabajadores a la fortaleza, la prosperidad y el bienestar de Estados Unidos.
Algunos registros muestran que en 1882, Peter J. McGuire, secretario general de la Hermandad de Carpinteros y Ebanistas y cofundador de la Federación Estadounidense del Trabajo, sugirió reservar un día para una “fiesta general de las clases trabajadoras” en honor a aquellos “que desde la ruda naturaleza han cavado y esculpido toda la grandeza que contemplamos”.
Investigaciones recientes parecen respaldar la afirmación de que Matthew Maguire, más tarde secretario del Local 344 de la Asociación Internacional de Maquinistas de Paterson (Nueva Jersey), propuso la festividad en 1882 mientras ocupaba el cargo de secretario del Sindicato Central de Trabajadores de Nueva York.
Según la Sociedad Histórica de Nueva Jersey, después de que el presidente Cleveland firmara la ley que creaba un Día del Trabajo nacional, el Paterson Morning Call publicó un artículo de opinión en el que afirmaba que “el bolígrafo del recuerdo debería ir a parar al concejal Matthew Maguire de esta ciudad, autor indiscutible del Día del Trabajo como festividad”. Tanto Maguire como McGuire asistieron ese año al primer desfile del Día del Trabajo en Nueva York.
Presidencia española UE 2023
La oficina de la Parte Contratante en la que solicita o registra su marca de base se denomina “Oficina de origen”. En su solicitud internacional, usted puede seleccionar las Partes Contratantes en las que desea proteger su marca, o puede ampliar posteriormente el alcance geográfico de su registro internacional en virtud del Sistema de Madrid.
El Arreglo, el Protocolo y el Reglamento de Madrid permiten a las Partes Contratantes formular declaraciones relativas al sistema de registro internacional, en particular en relación con la notificación de denegaciones y con la recaudación de tasas individuales. Es importante tener en cuenta estas y otras declaraciones a la hora de designar una Parte Contratante.