Autorizado deberá tener asignado el número de afiliación del trabajador

Dodi 1400.25, volumen 1230

Por práctica desleal en materia de inmigración se entiende cualquiera de las siguientes prácticas: exigir más documentos o documentos diferentes de los exigidos por la ley federal de inmigración, negarse a aceptar documentos que parezcan razonablemente auténticos a primera vista, utilizar el sistema federal E-verify para comprobar la situación de autorización de trabajo de una persona de una manera no exigida por la ley federal de inmigración, presentar o amenazar con presentar una denuncia falsa ante una agencia estatal o federal, o ponerse en contacto o amenazar con ponerse en contacto con las autoridades de inmigración.

Los empleados que invoquen o colaboren en la aplicación de la Ley de Igualdad Salarial están protegidos contra las represalias. Los empleados están protegidos si revelan sus propios salarios, discuten los salarios de otros, preguntan sobre los salarios de otro empleado o ayudan o animan a cualquier otro empleado a ejercer sus derechos en virtud de esta sección. Debe presentarse una denuncia ante el Comisionado de Trabajo alegando represalias en el plazo de un año a partir de la acción adversa.

Sistema de gestión del personal civil de Dod: empleo en zonas extranjeras y derechos de retorno de los trabajadores

4. P: En mi próximo destino en el extranjero, recibiré por primera vez una asignación por alojamiento. No tengo ni idea de lo que debo hacer para ponerme manos a la obra. ¿Qué me puede aconsejar la Oficina de Complementos?

R: El subsidio de alojamiento (LQA, por sus siglas en inglés) se concede para reembolsar a los empleados el coste de una vivienda adecuada en los puestos en los que el Gobierno de EE.UU. no proporciona alojamiento. LQA puede utilizarse para pagar el alquiler, los servicios públicos, los impuestos y otros gastos relacionados (véase la lista completa en DSSR 131.2).

LQA normalmente exige un mayor nivel de participación de los empleados que los alojamientos proporcionados por el Gobierno. Esta implicación incluye la presentación de un formulario SF-1190 (Rev. 07/2009), "Foreign Allowances Grant, Application and Report", una vez firmado el contrato de arrendamiento. La LQA tiene por objeto cubrir los gastos de alquiler, servicios públicos y tasas exigidas por la legislación local, como seguros e impuestos. Los depósitos de seguridad reembolsables no se incluyen en los pagos de LQA. Además, el alquiler y otras tasas pagadas por algunos empleados pueden superar el LQA aplicable, en cuyo caso correrán de su bolsillo. Aunque los puestos pueden presentar una nueva encuesta LQA para solicitar que se aumente la asignación, la Oficina de Asignaciones no siempre puede fijar LQA para cubrir el alquiler/las tasas de todos los empleados. La LQA no está pensada, por ejemplo, para cubrir los gastos de vivienda de los empleados que viven en alojamientos de alta calidad (por ejemplo, un ático) o los que superan las normas de espacio de la OBO. Para las normas de espacio de OBO, véase el Manual de Asuntos Exteriores (FAM), Volumen 15, Documento 237A.

Dodi 1400.25 empleo en el extranjero

CONSIDERANDO que la Constitución prevé la organización de una Comisión de Servicio Civil que establecerá un servicio de carrera y adoptará medidas para promover la moral, la eficiencia y la integridad en el servicio gubernamental;

CONSIDERANDO que la antigua Comisión de Servicio Civil creada en virtud de la Ley de la República No. 2260, en su forma enmendada, y organizada conforme al Plan Integrado de Reorganización puede servir como núcleo de la Comisión de Servicio Civil.

Sección 2. Política del Estado Será política del Estado asegurar y promover el mandato Constitucional de que los nombramientos en la Administración Pública se hagan sólo de acuerdo con el mérito y la idoneidad, proporcionar dentro de la Administración Pública un sistema progresivo de administración de personal, y adoptar medidas para promover la moral y el más alto grado de responsabilidad, integridad, lealtad, eficiencia y profesionalidad en la Administración Pública; que la Comisión de la Función Pública será el organismo central de personal encargado de establecer normas y hacer cumplir las leyes y reglas que rigen la selección, utilización, formación y disciplina de los funcionarios públicos; que un cargo público es un fideicomiso público y los funcionarios públicos deberán servir con el más alto grado de responsabilidad, integridad, lealtad y eficiencia y deberán rendir cuentas al pueblo; y que la acción en materia de personal estará descentralizada, delegando los diferentes departamentos y otras oficinas u organismos del Gobierno en sus oficinas regionales u otras unidades similares, poderes y funciones.

Dod derechos de retorno de civiles

Una nota de servicio oficial se utiliza para solicitar la aprobación de determinadas actividades en las que participan organizaciones externas y que están fuera de sus funciones oficiales habituales, pero que se llevarán a cabo como parte de sus funciones oficiales. Se facilitan cuatro modelos, que se describen a continuación.

- El empleado no puede ser remunerado por nadie que no sea el Gobierno de los Estados Unidos por el desempeño de sus funciones oficiales gubernamentales. Esto incluye cualquier complemento del salario, incluido el reembolso personal de los gastos de viaje. 18 U.S.C. § 209.

- El empleado sigue estando sujeto a las Normas de Conducta para Empleados del Poder Ejecutivo. Como tal, el empleado tendría generalmente prohibido recibir regalos de una fuente prohibida o entregados en razón de su cargo oficial en virtud de 5 C.F.R. § 2635.203(d) a menos que se aplique una excepción. Por ejemplo, existe una excepción para las comidas valoradas en 20 dólares o menos, por fuente, por ocasión, sin exceder los 50 dólares en un año natural procedentes de la misma fuente. 5 C.F.R. § 2635.204(a).

- El empleado sigue estando sujeto a la Ley Hatch. Así pues, el empleado no puede participar en actividades políticas -es decir, actividades dirigidas al éxito o fracaso de un partido político, candidato a un cargo político partidista o grupo político partidista- mientras esté de servicio.