Afiliados sindicatos españa y resto de europa
Densidad sindical de la OCDE
Las variables básicas que tomamos en consideración son: el momento y la gravedad de la pandemia a escala nacional; las instituciones nacionales de relaciones laborales; y la naturaleza del gobierno de turno. El primer factor pretende "medir" el impacto perturbador de la pandemia a escala nacional; el segundo representa los "recursos de poder" del diálogo social y la negociación colectiva en el contexto nacional; el tercero considera la postura del principal guardián en la configuración de las respuestas nacionales a la pandemia mundial. Otro elemento a tener en cuenta, para cinco de los seis países analizados, es la respuesta de la Unión Europea (UE) a la pandemia. En este caso, sin embargo, es más una constante que una variable, y podemos suponer que su impacto está mediado a nivel nacional por las variables básicas antes mencionadas. En este marco general, suponemos que las instituciones nacionales de relaciones laborales desempeñan un papel clave a la hora de explicar las respuestas en términos del nivel y la calidad del diálogo social y del papel de la negociación colectiva.
Ugt España
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La Confederación Europea de Sindicatos (CES) es la principal organización sindical que representa a los trabajadores a escala europea. En su papel de interlocutor social europeo, la CES trabaja como consultora de la Comisión Europea y negocia acuerdos y programas de trabajo con los empresarios europeos. Coordina las políticas nacionales y sectoriales de sus afiliados en materia social y económica, en particular en el marco de los procesos institucionales de la UE, incluida la gobernanza económica europea y el Semestre de la UE.
En la actualidad, la CES representa a casi 45 millones de trabajadores de toda Europa, pertenecientes a 89 confederaciones sindicales nacionales de 39 países europeos, y a 10 federaciones industriales europeas. Cuenta con un Comité de Mujeres y un Comité de Jóvenes, que representan respectivamente los intereses de estos dos grupos dentro de su membresía.
Ccoo España
Un estudio de la confederación sindical CCOO ofrece una visión detallada de la representación sindical y la participación de los trabajadores en las elecciones sindicales en España. En él se constata que el sistema de representación sindical español sigue un modelo de "audiencia", lo que significa que se basa más en la representatividad electoral que en la afiliación.
En junio de 2015 se publicó uno de los estudios más completos y detallados sobre la representación sindical en España (en español, 7 MB PDF). Basado en datos de 2003 a 2012, también analiza en detalle la participación de los trabajadores en las elecciones para elegir a sus representantes. El estudio ha sido realizado por la Fundación 1º de Mayo, afiliada a la central sindical CCOO.
La representación sindical en Europa es una mezcla de dos factores: "presencia" (afiliación o pertenencia) y "audiencia" (representatividad electoral). Varía según el modelo sindical o el sistema de relaciones laborales de cada país. Según datos de la Encuesta Europea de Empresas 2013, la mayor proporción de trabajadores con representación se da en los países nórdicos (países con un alto nivel de afiliación sindical), seguidos de los centroeuropeos (países con un nivel medio de afiliación sindical y un alto nivel de representación a través de los comités de empresa), los países liberales (nivel medio de afiliación sindical) y, por último, los países del sur de Europa (con bajas tasas de afiliación sindical pero un alto nivel de representación a nivel de centro de trabajo).
Tasa de sindicación por país
Comisiones Obreras (CCOO) se ha convertido desde los años setenta en el mayor sindicato de España. Cuenta con más de un millón de afiliados y es el sindicato con más éxito en las elecciones sindicales, compitiendo con la Unión General de Trabajadores (UGT) (históricamente afiliada al Partido Socialista Obrero Español (PSOE), y con la anarcosindicalista Confederación General del Trabajo (CGT), que suele quedar en un distante tercer puesto.
Las CCOO fueron organizadas en los años 60 por el Partido Comunista de España (PCE) y grupos obreros católicos romanos para luchar contra la España franquista y por los derechos laborales (en oposición a los "sindicatos verticales" no representativos de la Organización Española del Trabajo). Las distintas organizaciones formaron una única entidad tras un Congreso celebrado en 1976 en Barcelona.
Junto con otros sindicatos como la Unión Sindical Obrera (USO) y la UGT, convocó una huelga general en 1976 y llevó a cabo protestas contra las condiciones del país. Marcelino Camacho, gran figura del sindicalismo español y miembro del PCE, fue Secretario General de CCOO desde su fundación hasta 1985 - fue elegido diputado al Congreso de los Diputados en las elecciones de 1977. Sin embargo, CCOO se desvinculó del PCE a principios de los años 90 y hoy en día es un sindicato apartidista y proclive a la negociación.