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Programas de afiliación de marca blanca de viajes

Leer másAumento de personalEl aumento de personal es un tipo de trabajo contingente muy recomendable y una estrategia poderosa que muchas organizaciones adoptan para hacer frente a los rápidos cambios y a las demandas erráticas del mundo actual.

Entendemos que cada organización y sus necesidades son únicas a su manera y es por eso que tenemos una amplia gama de ofertas que abastece a diferentes tipos de entornos empresariales. Siempre puede contar con nosotros para ofrecerle una solución completa y flexible para sus necesidades empresariales específicas.

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En un acuerdo de reparto de ingresos, el afiliado recibe una comisión a largo plazo que es un porcentaje de las pérdidas brutas del cliente referido. El modelo CPA implica un único pago por cliente. Por lo general, un cliente captado a través de un afiliado sólo se reconoce una vez que ha realizado un depósito, lo que alinea eficazmente los incentivos entre afiliados y operadores.

Según nuestra experiencia, son un canal fundamental para los mercados emergentes de apuestas, como Estados Unidos. En mercados maduros como Europa y Australia, el marketing de afiliación no es una oportunidad de ingresos creciente. En consecuencia, actualmente nos centramos en los afiliados que están bien posicionados para crecer en el floreciente mercado estadounidense.

En EE.UU., los operadores compiten por hacerse con el mayor número posible de clientes. Los operadores de EE.UU., grandes y pequeños, han estado gastando hasta 1.000 dólares para adquirir un cliente en su búsqueda de una cuota de mercado crucial. Sin embargo, los presupuestos de marketing están sometidos a una gran presión.

Como comentábamos en nuestra última columna, varios operadores exclusivos de EE.UU., como Churchill Downs y Wynn Resorts, han reducido rápidamente sus actividades de marketing, centrándose más en la rentabilidad. A pesar de este viento en contra, las filiales están bien posicionadas para generar importantes beneficios de sus operaciones en EE.UU..

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Steven H. Gunby, Presidente y Director Ejecutivo de FTI Consulting, comentó: "Nuestros resultados de este trimestre demuestran el poder de nuestro enfoque para invertir detrás y apoyar a grandes profesionales y grandes posiciones para mejorar nuestra capacidad de servir a nuestros clientes navegando por sus oportunidades y desafíos más significativos."

El efectivo neto utilizado en actividades operativas fue de 203,8 millones de dólares en el trimestre finalizado el 31 de marzo de 2022, frente a los 166,6 millones de dólares del trimestre finalizado el 31 de marzo de 2021. El aumento interanual de la tesorería neta utilizada en actividades de explotación se debió en gran medida al aumento de los pagos de bonificaciones anuales, al aumento de los salarios relacionados con el crecimiento de la plantilla y al aumento de los gastos de explotación, que se compensó parcialmente con un aumento de la tesorería recaudada como resultado del aumento de los ingresos.

Durante el trimestre, la empresa recompró 21.611 acciones ordinarias a un precio medio por acción de 143,36 dólares por un coste total de 3,1 millones de dólares. A 31 de marzo de 2022, quedaban aproximadamente 164,0 millones de dólares disponibles para la recompra de acciones ordinarias en virtud de la autorización de recompra de acciones de la Compañía.

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