Calculadora de pensiones de la UE
La página web de la NHS Business Services Authority (NHSBSA) ofrece información sobre el régimen de pensiones del NHS para los afiliados de Gales e Inglaterra. Si está afiliado al régimen aplicable en Irlanda del Norte, consulte el sitio web del HSC Pension Service para obtener más información. Si está afiliado al régimen aplicable en Escocia, consulte la página web de la Agencia Escocesa de Pensiones Públicas (Scottish Public Pensions Agency) para obtener más información.
La cuantía de la pensión abonada en el momento de la jubilación depende del número de años cotizados y del salario percibido. El régimen 1995/2008 es un régimen de salario final que calcula las prestaciones en función del mejor salario de los últimos años antes de la jubilación (el mejor de los últimos 3 años para los afiliados de la sección de 1995, y un salario derivado de los 3 mejores de los últimos 10 años para los afiliados de la sección de 2008). El régimen de 2015 es un régimen de Promedio de Carrera, lo que significa que las prestaciones de cada año se devengan en función del salario de ese año.
El marco de cotización de los afiliados a los regímenes de pensiones del SNS cambiará a partir de octubre de 2022, cuando todos los afiliados activos pasen a las disposiciones del régimen de 2015 para sus futuros servicios pensionables. La propuesta original era que se aplicara a partir de abril de 2022.
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La pensión es el dinero con el que vivirá cuando se jubile. La mayoría de las personas reciben una pensión pública que cubre sus necesidades básicas. Pero también es una buena idea intentar ahorrar algo más de dinero en un fondo de pensiones para tener un nivel de vida decente.
Un plan de pensiones en el lugar de trabajo es una forma de ahorrar para la jubilación mediante cotizaciones que se deducen directamente del salario. Su empresa también puede contribuir a su pensión a través del plan. Si puede acogerse a la afiliación automática, su empresa tiene que cotizar al plan.
Los regímenes de pensiones de salario final también pueden denominarse regímenes de prestación definida. En un régimen de salario final, su pensión está vinculada a su salario mientras trabaja, por lo que aumenta automáticamente a medida que sube su sueldo. Su pensión se basa en su salario en el momento de la jubilación y en el número de años que ha estado afiliado al régimen. Su derecho a pensión no depende de la evolución de la bolsa ni de otras inversiones.
En la mayoría de los regímenes de pensión final, usted paga un porcentaje fijo de su salario al fondo de pensiones y su empresa paga el resto. Esto significa que suele ser una buena idea afiliarse a un plan de pensiones si su empresa ofrece uno. Sin embargo, estos planes son cada vez menos comunes y la mayoría de las empresas ya no los ofrecen.
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Todas las personas que viven o trabajan en Holanda están aseguradas automáticamente en virtud de la Ley de Pensiones de Vejez (AOW). Este seguro se extingue cuando se va a vivir o trabajar fuera de Holanda. Su pensión estatal (AOW) dejará de devengarse. En consecuencia, percibirá una pensión estatal (AOW) más baja cuando alcance la edad de jubilación. Si desea evitarlo, puede optar por cotizar voluntariamente al Sociale Verzekeringsbank (SVB) en virtud del régimen de pensión estatal (AOW).
Si desea cotizar voluntariamente al régimen de la pensión estatal (AOW), tiene que cumplir determinados requisitos. Por ejemplo, tiene que solicitar las cotizaciones voluntarias en el plazo de un año desde que se vaya a vivir o trabajar fuera de Holanda. Consulte la página web del SVB para informarse sobre los requisitos para abonar las cuotas voluntarias.Solicitar el abono de cuotas voluntarias en virtud de la Ley de Pensiones de Vejez (AOW)
Régimen de pensiones de la UE (tras 10 años de servicio)
El Departamento de Sanidad y Asistencia Social (DHSC) ha consultado sobre una nueva estructura y tipos de cotización que podrían aplicarse a partir del 1 de abril de 2022 y que, de aplicarse, podrían suponer un aumento de las cotizaciones de muchos de nuestros afiliados a tiempo completo.
El Ministerio de Sanidad y Asistencia Social está realizando consultas sobre la aplicación de una nueva estructura de cotizaciones para los afiliados al régimen de pensiones del SNS en Inglaterra y Gales. La nueva estructura entrará en vigor el 1 de abril de 2022.
La respuesta del Gobierno también confirma que todo el mundo estará en el régimen de 2015 con efectos a partir del 1 de abril de 2022 y que se supondrá que todas las personas con derecho a elegir estarán en su régimen anterior por todos los servicios prestados hasta el 1 de abril de 2022 hasta el momento en que efectivamente hagan su elección.
Se espera que a partir de octubre de 2023 se ofrezca la posibilidad de elegir a los afiliados que reúnan los requisitos, pero se espera que los que ya se hayan jubilado puedan elegir antes.
Para cualquier persona que ya se haya jubilado o se vaya a jubilar antes de octubre de 2023, todas las opciones serán totalmente retroactivas a la fecha de pago de su pensión, lo que significa que su pensión se modificará y se retrotraerá en caso de que decida no estar en el régimen de 2015 durante cualquier periodo antes del 1 de abril de 2022.