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¿Es usted un empresario estadounidense que opera en otros países extranjeros? ¿Envía empleados a trabajar temporalmente al extranjero? Si es así, usted y sus empleados pueden beneficiarse de los convenios bilaterales de Seguridad Social que Estados Unidos ha suscrito con determinados países extranjeros.

Estos acuerdos, a menudo denominados acuerdos de "totalización", eliminan la doble imposición de la Seguridad Social, la situación que se produce cuando un empleado de un país trabaja en otro y debe pagar impuestos de Seguridad Social a ambos países por los mismos ingresos. Los convenios asignan la cobertura a un solo país y eximen al empresario y al trabajador del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el otro país.

Si un convenio de Seguridad Social asigna la cobertura del trabajo del empleado a Estados Unidos, la Administración de la Seguridad Social expide un Certificado de Cobertura de Estados Unidos. El certificado sirve como prueba de que el empleado y el empresario están exentos del pago de impuestos de la Seguridad Social al país extranjero.

¿Qué es el número de la seguridad social en Alemania?

En alemán, se llama Sozialversicherungsnummer, Rentenversicherungsnummer, SVNR o RNVR. A veces se llama Versicherungsnummer, pero puede significar otra cosa, como el número del seguro de enfermedad. En inglés, se llama pension insurance number, social insurance number o social security number.

¿Qué es el certificado de la Seguridad Social en la India?

Un certificado de cobertura o un certificado de desvinculación es un documento que debe obtener un trabajador interno para poder acogerse a las prestaciones del SSA aplicable. Un COC es expedido en el país de origen del trabajador por la autoridad de la seguridad social de conformidad con las disposiciones del SSA pertinente.

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Los certificados de afiliación y de ingresos son expedidos por el Centro Común de la Seguridad Social (Centre commun de la sécurité sociale - CCSS). Pueden generarse directamente a través de MyGuichet.lu o solicitarse en línea en el sitio web de la CCSS.

El asegurado puede activar la función eDelivery a través de su eSpace privado en MyGuichet.lu, en la pestaña Mis datos. El botón para activar esta función se encuentra en la sección Salud/Social, en Centre commun de la sécurité sociale (CCSS).

Las personas que tengan un eSpace privado vinculado a la aplicación móvil también pueden activar la función en la pestaña Mis datos de la aplicación móvil. Gracias al enlace, la función solo debe activarse una vez (ya sea a través del navegador en un ordenador o en la aplicación).

Si se solicita en la página web de la CCSS, el certificado se envía por correo en un plazo de 3 días laborables. Si el asegurado ha activado la opción eDelivery en su eSpace privado en MyGuichet.lu, se le informa por correo electrónico en cuanto el certificado está disponible. Lo encontrará en su eSpace privado, en la bandeja de entrada eDelivery de la CCSS.

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¿Va a iniciar o continuar sus estudios de enseñanza superior en Francia y no tiene número de seguridad social? ¿También se pregunta si podrá percibir ayudas para su alojamiento? Le explicamos cómo inscribirse en la Seguridad Social francesa y cuáles serán sus derechos.

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En previsión de su llegada a Francia, una página web del Seguro de Enfermedad le permite solicitar su afiliación a la Seguridad Social francesa inscribiéndose en línea. Se trata de la página web etudiant-étranger.ameli.fr.

Tenga en cuenta que, para los estudiantes extranjeros menores de 16 años, también es necesario presentar un certificado de autorización paterna. Además, los acuerdos y convenios internacionales también pueden prever otros justificantes. También existen ciertas excepciones a la inscripción en el sitio étudiant-étranger.ameli.fr, para más información, visite la página dedicada al Seguro de Enfermedad.

Una vez cumplimentados todos estos elementos, el sitio web le asignará automáticamente un número de afiliación temporal a la Seguridad Social y podrá descargar un certificado de afiliación temporal a la Seguridad Social a través del sitio web.

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Toda empresa que contrate a una persona en Francia debe presentar una declaración previa a la contratación (DPAE) ante la URSSAF local (el organismo gubernamental encargado de recaudar las cotizaciones a la seguridad social y las prestaciones familiares).

Consejo útil: Los trabajadores y familiares acompañantes titulares de un permiso de residencia "Pasaporte Talento" deben ponerse en contacto con la Caja Primaria de Seguro Médico (Caisse primaire d'assurance maladie - CPAM) de París, que centraliza las solicitudes de inscripción y se ocupa de diversos trámites (para reembolsar los gastos de asistencia sanitaria, cubrir los gastos tras un accidente laboral, etc.). Para más información, visite la página web ameli.fr.

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Las empresas con sede en el extranjero, sin establecimiento permanente en Francia, y que contratan a un empleado en Francia para trabajar en el país deben cumplimentar todas las declaraciones obligatorias y pagar las cotizaciones a la Seguridad Social en Francia al Centro Nacional de Empresas Extranjeras, en la siguiente dirección:

Para tener derecho al seguro de enfermedad, las personas que no estén cubiertas por el sistema francés de Seguridad Social deben enviar el formulario "Solicitud de prestaciones del seguro de enfermedad" a la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de su lugar de residencia en Francia metropolitana, a la Caisse générale de sécurité sociale (CGSS) en los departamentos y regiones de ultramar (Guadalupe, Martinica, Guayana Francesa, Isla Reunión) o a la Caisse de sécurité sociale de Mayotte (CSSM) en Mayotte.

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