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Un despacho es un ensayo breve, que no suele exceder de cinco páginas impresas, en el que se describe un avance significativo en el Derecho laboral nacional: legislativo, judicial, administrativo. Debe explicarse la importancia de la evolución en el contexto nacional; pueden sugerirse las razones del interés transnacional.
Despacho nº 28 - Austria - "El problema de los trabajadores de alta movilidad en la UE: Un análisis crítico de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto Dobersberger sobre el desplazamiento de trabajadores"
El 22 de abril de 2020, la Sala Octava del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE, o el Tribunal) dictó un auto motivado en respuesta a una petición de decisión prejudicial. La petición procedía de un tribunal laboral de Watford (el TE), Reino Unido (RU), en el procedimiento iniciado por "B", formalmente un contratista independiente por cuenta propia, contra "Yodel Delivery Network Ltd" (Yodel), una empresa de paquetería. Este asunto versa sobre la situación profesional de "B" en su relación laboral con "Yodel".
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Comisiones Obreras (CCOO) se ha convertido desde los años 70 en el mayor sindicato de España. Cuenta con más de un millón de afiliados y es el sindicato con más éxito en las elecciones sindicales, compitiendo con la Unión General de Trabajadores (UGT) (históricamente afiliada al Partido Socialista Obrero Español (PSOE), y con la anarcosindicalista Confederación General del Trabajo (CGT), que suele quedar en un distante tercer puesto.
Las CCOO fueron organizadas en la década de 1960 por el Partido Comunista de España (PCE) y grupos obreros católicos romanos para luchar contra la España franquista y por los derechos laborales (en oposición a los "sindicatos verticales" no representativos de la Organización Española del Trabajo). Las distintas organizaciones formaron una única entidad tras un Congreso celebrado en 1976 en Barcelona.
Junto con otros sindicatos como la Unión Sindical Obrera (USO) y la UGT, convocó una huelga general en 1976 y llevó a cabo protestas contra las condiciones del país. Marcelino Camacho, gran figura del sindicalismo español y miembro del PCE, fue Secretario General de CCOO desde su fundación hasta 1985 - fue elegido diputado al Congreso de los Diputados en las elecciones de 1977. Sin embargo, CCOO se desvinculó del PCE a principios de los años 90 y hoy en día es un sindicato apartidista y proclive a la negociación.
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Los empresarios del Reino Unido que aún no lo hagan podrían tener que empezar a registrar las horas diarias reales de cada trabajador para asegurarse de que cumplen la Directiva de la UE sobre el tiempo de trabajo, a raíz de un dictamen del Abogado General del Tribunal Europeo.
Un banco español llevaba un registro de las ausencias de los trabajadores durante una jornada laboral completa, por ejemplo, cuando estaban de vacaciones o de baja por enfermedad. Sin embargo, no registraba las horas diarias efectivamente trabajadas por cada trabajador.
Un sindicato local solicitó al tribunal español que declarara que el banco debía registrar el número real de horas diarias trabajadas. Argumentaba que ésta era la interpretación correcta de la Directiva de la UE sobre el tiempo de trabajo que se suponía que debía seguir la legislación española pertinente.
El sindicato sostenía que, a menos que la Directiva se interpretara de este modo, sería imposible comprobar si los empresarios estaban cumpliendo los requisitos de la Directiva, incluidos los que limitan el número máximo de horas trabajadas por un trabajador a la semana a una media de 48 horas, y las normas que exigen que los trabajadores hagan pausas de descanso suficientes.
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En España no existe un derecho general de representación de los trabajadores en los consejos de administración. Aunque el proyecto legislativo para aplicar la Directiva suscitó cierto debate entre los expertos y fue examinado en detalle por el Consejo Económico y Social, en el que están representados tanto los empresarios como los sindicatos, no hubo un debate público más amplio.
En España no existe el derecho general a la representación de los trabajadores en los consejos de administración, ni en el sector público ni en el privado. Hay un pequeño número de representantes sindicales en los consejos de administración de algunas empresas públicas y recientemente privatizadas, y los trabajadores también tienen derecho a estar representados en las cajas de ahorros locales. Sin embargo, se trata en gran medida de excepciones y España no cuenta con una tradición de participación de los trabajadores en los consejos de administración.
Los trabajos de transposición de la directiva se iniciaron antes del cambio de gobierno en España en marzo de 2004 y en julio de 2004 ya se había preparado un primer borrador de la legislación necesaria. Para más detalles, véase el informe de Armando Fernández Steinko (Universidad Complutense de Madrid) de septiembre de 2004. Este borrador se presentó a sindicatos y empresarios en septiembre de 2004 y posteriormente se debatió en el Consejo Económico y Social (CES) de España, que reúne a representantes de los sindicatos, los empresarios y otros grupos, como agricultores y consumidores. El CES presentó su dictamen en mayo de 2005, que fue aprobado por 31 votos a favor, 2 en contra y 6 abstenciones. En noviembre de 2005, el Gobierno aprobó un anteproyecto de ley que se presentó a las Cortes Generales. Finalmente superó todas sus fases parlamentarias en octubre de 2006. El largo retraso hizo que la legislación finalmente aprobada también transpusiera la directiva sobre la implicación de los trabajadores en las sociedades cooperativas europeas.