Ituc
Un estudio de la confederación sindical CCOO ofrece una visión detallada de la representación sindical y la participación de los trabajadores en las elecciones sindicales en España, y concluye que el sistema de representación sindical español sigue un modelo de “audiencia”, es decir, se basa más en la representatividad electoral que en la afiliación.
En junio de 2015 se publicó uno de los estudios más completos y detallados sobre la representación sindical en España (en español, 7 MB PDF). Basado en datos de 2003 a 2012, también analiza en detalle la participación de los trabajadores en las elecciones para elegir a sus representantes. El estudio ha sido realizado por la Fundación 1º de Mayo, afiliada a la central sindical CCOO.
La representación sindical en Europa es una mezcla de dos factores: “presencia” (afiliación o pertenencia) y “audiencia” (representatividad electoral). Varía según el modelo sindical o el sistema de relaciones laborales de cada país. Según datos de la Encuesta Europea de Empresas 2013, la mayor proporción de trabajadores con representación se da en los países nórdicos (países con un alto nivel de afiliación sindical), seguidos de los centroeuropeos (países con un nivel medio de afiliación sindical y un alto nivel de representación a través de los comités de empresa), los países liberales (nivel medio de afiliación sindical) y, por último, los países del sur de Europa (con bajas tasas de afiliación sindical pero un alto nivel de representación a nivel de centro de trabajo).
Cgt España
Con ocasión del 6º Congreso de la ETF, el Comité de Mujeres de la ETF ha experimentado una serie de cambios para ampliar las bases de una mayor participación de los miembros de la ETF: la creación de un Comité Director de Mujeres de la ETF y la apertura del Comité de Mujeres de la ETF a todos los sindicatos afiliados que declaren la afiliación de mujeres.
El Comité de Mujeres de la ETF se compone ahora de representantes femeninas de todos los sindicatos afiliados a la ETF que declaren la afiliación de mujeres, lo que significa que cada sindicato afiliado que declare la afiliación de mujeres tendrá derecho a participar en los trabajos del Comité de Mujeres.
Los 8 miembros ordinarios del Comité Director de Mujeres de la ETF y la Presidenta del Comité de Mujeres de la ETF representarán a las trabajadoras del transporte en el Comité Ejecutivo de la ETF en calidad de miembros del Comité Ejecutivo de la ETF.
Etuc wiki
Probablemente sólo uno de cada siete empleados en España (14%) está afiliado a un sindicato, aunque los resultados de las elecciones a los comités de empresa indican que los sindicatos cuentan con un apoyo mucho más amplio. En España hay dos confederaciones sindicales dominantes, CCOO y UGT, aunque existen otras agrupaciones importantes a nivel regional y en el sector público.
No existen cifras oficiales actualizadas sobre la densidad sindical (la proporción de empleados afiliados a un sindicato) en España. Las cifras oficiales más recientes proceden de la Encuesta sobre la Calidad de la Vida Laboral (ECVT) de 2010, que el Gobierno español ha dejado de realizar. Según estos datos, en 2010 el 16,4% de la población activa estaba sindicada[1]. Si se consideran únicamente los asalariados, que es la base habitual para calcular la densidad sindical, el porcentaje habría sido más elevado, entre el 18% y el 20%, aunque no se puede precisar la cifra, ya que no todos los sindicalistas son asalariados. Sin embargo, la afiliación sindical en 2010 alcanzó niveles récord y las cifras publicadas por las principales confederaciones sindicales muestran que la afiliación ha disminuido en torno a un 20% desde esa fecha (véase más abajo). Al mismo tiempo, el número de empleados ha aumentado, tras caer entre 2010 y 2013. En 2019, había en España un 6,9% más de asalariados que en 2010[2], por lo que la densidad sindical ha disminuido.
Etuc
El Comité Mundial de UNI Correos y Logística ha apoyado por unanimidad una resolución en solidaridad con los trabajadores postales de España que luchan por salvar puestos de trabajo y detener el desmantelamiento del operador postal público, Correos.
Durante los últimos cuatro años, el gobierno español ha aplicado cambios que, en lugar de modernizar y diversificar el servicio postal, han llevado a una degradación de las condiciones de trabajo, un aumento del trabajo precario y la pérdida de miles de puestos de trabajo – sin ninguna mejora de la eficiencia.
Las afiliadas de UNI Global Union, FSC-CCOO y UGT-SP, que representan a los trabajadores de Correos, han unido sus fuerzas para condenar la mala gestión del gobierno de este servicio público esencial, que dicen está al borde de la quiebra.
“No podemos aceptar esta destrucción de una empresa pública, ni la destrucción de un modelo de empleo que siempre ha sido justo y equitativo, y un referente en España de buen empleo. Ha habido una flagrante falta de responsabilidad social por parte de los poderes públicos y del Gobierno, y por eso pedimos la solidaridad global del movimiento sindical.”