Ccoo beneficios afiliados
El nivel de glucosa en sangre más alto de la historia es de 2656 mg/dl
Probablemente sólo uno de cada siete empleados en España (14%) está afiliado a un sindicato, aunque los resultados de las elecciones a los comités de empresa indican que los sindicatos cuentan con un apoyo mucho más amplio. En España hay dos confederaciones sindicales dominantes, CCOO y UGT, aunque existen otras agrupaciones importantes a nivel regional y en el sector público.
No existen cifras oficiales actualizadas sobre la densidad sindical (la proporción de empleados afiliados a un sindicato) en España. Las cifras oficiales más recientes proceden de la Encuesta sobre la Calidad de la Vida Laboral (ECVT) de 2010, que el Gobierno español ha dejado de realizar. Según estos datos, en 2010 el 16,4% de la población activa estaba sindicada[1]. Si se consideran únicamente los asalariados, que es la base habitual para calcular la densidad sindical, el porcentaje habría sido más elevado, entre el 18% y el 20%, aunque no se puede precisar la cifra, ya que no todos los sindicalistas son asalariados. Sin embargo, la afiliación sindical en 2010 alcanzó niveles récord y las cifras publicadas por las principales confederaciones sindicales muestran que la afiliación ha disminuido en torno a un 20% desde esa fecha (véase más abajo). Al mismo tiempo, el número de empleados ha aumentado, tras caer entre 2010 y 2013. En 2019, había en España un 6,9% más de asalariados que en 2010[2], por lo que la densidad sindical ha disminuido.
Estafa del puesto de cacao caliente navideño | ¿Qué harías tú? | WWYD
Pérez-Llorca ha firmado esta mañana institucionalmente el Plan de Igualdad de la Firma con la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) tras las negociaciones mantenidas con ellos desde el mes de septiembre.
El acto de firma de este Plan de Igualdad se celebró en las oficinas de la Firma con Pedro Pérez-Llorca, Socio Director de Pérez-Llorca, José María Martínez López, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO y Marina Prieto, Vicesecretaria General de UGT.
En el acto también estuvieron presentes Daniel Cifuentes, Socio de Empleo de Pérez-Llorca, Constanza Vergara, Directora Corporativa y Socia de Pérez-Llorca, y Eva Delgado, Directora de RRHH de Pérez-Llorca; Laura Castelló, Secretaria General de Mujer e Igualdad de la Federación de Servicios de CCOO, y Raquel Galiana Vozmediano, Asesora Técnica de la Secretaría de Igualdad y Derechos Sociales de FeSMC UGT.
El Plan de Igualdad Pérez-Llorca busca promover la corresponsabilidad de todos los miembros de la Empresa en esta materia e incluye un conjunto de medidas establecidas para seguir avanzando en la consecución y garantía de la igualdad de género en la Empresa.
CÓMO COCINAR HOJAS DE PAPAYA | PANLASANG PINOY
La definición de Israel como Estado de apartheid comienza a extenderse internacional e imparablemente. En 2009, académicos palestinos y sudafricanos publicaron un exhaustivo informe que determinaba que Israel estaba cometiendo el delito de apartheid. El Tribunal Russell sobre Palestina, con la participación del magistrado emérito del Tribunal Supremo español, José Antonio Martín Pallín, dictaminó en 2010 que Israel ejerce un apartheid sistemático. También dos ex relatores especiales de la ONU sobre derechos humanos en Palestina llegaron a la misma conclusión: en 2007, John Dugard determinó que Israel comete colonialismo y apartheid. En 2017, Richard Falk y la Comisión ESCWA de la ONU concluyeron que Israel ha establecido un régimen de apartheid que oprime y domina al pueblo palestino en su conjunto. Ante el escándalo por el informe, Israel y Estados Unidos presionaron al secretario general de la ONU, Antonio Guterres, y consiguieron eliminar el texto de la página web de la ONU.
A principios de 2021, B'Tselem, una organización israelí muy prestigiosa en la vigilancia de los derechos humanos, publicó un informe que concluye que Israel es un Estado de apartheid en una única entidad política entre el río Jordán y el mar Mediterráneo. Además, al reconocer que la antigua Palestina histórica en su conjunto es una única entidad geopolítica gobernada por Tel Aviv, ha puesto de manifiesto el fraude de la retórica de la "solución de los dos Estados", la "mesa de negociaciones", etcétera, que no h
Introducción a DASH® Personal Diabetes Manager (PDM)
El sector del transporte es la columna vertebral de la economía europea, ya que facilita la circulación de bienes, servicios y personas por todo el continente. Pero el sector ha experimentado importantes transformaciones en los últimos años debido a los avances tecnológicos, la globalización y la cambiante dinámica del mercado.
En medio de estos cambios, los sindicatos desempeñan un papel vital en la representación de los derechos e intereses de los trabajadores. Son los que luchan contra el empleo precario, como los contratos de cero horas o la externalización, que pueden socavar los derechos y la seguridad laboral de los trabajadores. Son las voces creíbles que exigen protección social para los trabajadores: prestaciones por desempleo, pensiones o acceso a la asistencia sanitaria.
Nuestros trabajadores de la aviación de distintos países europeos han visto aumentados sus salarios hasta cubrir las tasas de inflación gracias al trabajo continuo de los sindicatos. También negocian con los empresarios salarios justos, mejores condiciones de trabajo y empleos sanos y seguros en el sector.
Un sindicato en el sector de la aviación, especialmente uno que participe directamente en la negociación colectiva, es crucial", opina Viviana Fernández. Hace poco que se incorporó al sector de la aviación como tripulante de cabina en España y es miembro de nuestra afiliada a CCOO. Sin embargo, dice que ya ha aprendido una cosa con seguridad: